MO-senteret på Nesttun er et av kjernetiltakene i handlingsplan mot åpne rusområder i Bergen. Senteret har som hovedoppgave å tilby sosialfaglige, helsefaglige og recovery-orienterte tjenester i et lavterskelperspektiv for mennesker med rusavhengighet.

Hver måned benytter i overkant av 100 personer seg av tilbudet, noe som krever høyt kvalifiserte ansatte i ett tverrfaglig miljø. Ansatte beskriver arbeidsplassen og sine oppgaver som både krevende og samtidig svært meningsfulle. Hver morgen når dørene åpnes hos oss, er det ingen som helt kan forutsi hva som venter. Dette gjør arbeidsdagen dynamisk og spennende, hvor fleksibilitet og tilpasningsevne er nøkkelen til suksess.

I nasjonal sammenheng er MO- senteret Nesttun en arbeidsplass man ser til for inspirasjon og læring, samt en ettertraktet arbeidsplass for ansatte som ønsker utfordrende oppgaver.

MO-senteret har åpningstid mandag til fredag fra kl. 09.00- 18.00. I dag er det 9,4 årsverk som jobber her. Det er gjennomsnittlig to vakter i uken, der en jobber fra 11.00-18.30.

MO-senteret søker etter en 100% stilling som miljøterapeut og ønsker medarbeidere som brenner for arbeidet i lavterskel-rus, er motivert og har vilje og kapasitet til å skape gode tjenester. Egenerfaring med rus vil være en fordel. 

Avdelingen tilhører Psykisk helse Bergen Sør, en resultatenhet med ca 60 årsverk. Enheten består av Oppfølgingstjeneste, Mestrinsgsteam, Aktivitetssenter, to bofellesskap, MO-senter og Bergen recoveryskole. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil deles med øvrig personell og dreier seg mye om å ha ansvarsvakter, drive motivasjons- og oppfølgingsarbeid, overdoseforebyggende arbeid, samt miljøterapeutisk arbeid i et aktivt fellesskap.
Den forventes at ansatte brukes munnbind og evt. annet påkrevd verneutstyr i perioder over tid, i tråd med gjeldende råd og beslutninger

Hvordan er en egentlig en arbeidsdag på MO- senteret Nesttun?

På MO Nesttun starter vi dagen med å lage frokost til brukerne våre. God ernæring er viktig for overdoseforebygging, psykisk og fysisk helse. Det blir også servert lunsj kl. 11 og middag etter kl. 13, laget av vår egen kokk. På MO Nesttun er døren åpen, og alle i aktiv rus over 18 år er velkommen, uansett om vi kjenner dem eller ikke. Ofte sitter man med en god kopp kaffe og har hyggelige samtaler i stuen. Sjakk, yatzy og kortspill er ofte i bruk. For de mer kreative har vi et eget kunstrom hvor vakre kreasjoner blir formet.
Om våre brukere kommer inn med skader, sår eller andre helserelaterte problemer, tar våre tre sykepleiere og følger dem opp på vårt helserom/friskrom. Skadereduksjon og overdoseforebyggende arbeid er viktig. Derfor leverer vi ut rent brukerutstyr, motgift mot opioider, tannbørster, kondomer og gir råd og veiledning for gode injeksjonsrutiner.
For at ansatte skal få god tid til faglige diskusjoner og gjennomganger, har vi overlapp før og etter vakt. I tillegg har vi 1,5 timer hver onsdag og heldagssamling en gang i måneden.
Alle ansatte må gå kurs i "Møte med aggresjonsproblematikk". Dette kurset er med på å ruste deg som ansatt til å håndtere situasjoner som kan være risikable sammen med dine kollegaer.

Kvalifikasjoner

• Krav om 3-årig høyskole fortrinnsvis innen sosialt arbeid eller barnevern. Andre relevante utdanningsretninger på bachelornivå kan også kvalifisere for stillingen
• Krav om minimum 1 års erfaring fra lavterskelarbeid med brukergruppen
  
• Vi ønsker oss en person med høy fagkompetanse og erfaring innen håndtering av problemstillinger knyttet til mennesker i aktiv rus
• Ønskelig med egenerfaring med rus
• Det er ønskelig at søker har erfaring med oppfølgingsarbeid av personer med sammensatte utfordringer, samt kjenner godt til ulike samarbeidsinstanser, avtaler og forløp
• Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rus, eller annen relevant videreutdanning.
• Ønske om erfaring fra oppfølgingsarbeid med målgruppen.
• Politiattest kreves ved ansettelse
• Gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Søkere utenfor Skandinavia må ha bestått B2-språktest

Personlige egenskaper

• Vi ønsker en person som brenner for rusfeltet og arbeid i lavterskelfeltet
  
• Vi ønsker en positiv og kreativ medarbeider som vil bidra til å videreutvikle tjenestene, samt jobbe
  aktivt i team.
• Evne til effektivt samarbeid og god kommunikasjon både med kollegaer og brukere i senteret, samt bidra til til et støttende og inkluderende miljø
• Du må kunne reagere og tilpasse deg raskt til endrede forhold og behov
• Erfaring med brukergruppen og personlig egnethet kreves og vektlegges særlig.
• En må kunne arbeide selvstendig og systematisk, være målrettet og bidra til samarbeid, motivasjon og inspirasjon hos kollegaer, brukere og samarbeidspartnere.
• Det forventes orden og punktlighet i en hektisk hverdag.
• personlig egnethet vektlegges særlig

Vi tilbyr

På MO Nesttun jobber vi svært tett og opplever oss som en sammensveiset gjeng. Det er høyt under taket, med trygghet til å gi direkte tilbakemeldinger til hverandre. Når en jobber med vanskelige saker, er det viktig å ha en god kollega i ryggen og det har en alltid her. 

• Kort vei til bybane/buss
• Høyt faglig nivå
• Faglig veiledning
• God pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring.
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Lønn etter Bergen kommune sitt stillingsregulativ. Miljøterapeut fra 517 000,- til 617 000,-, avhengig av ansiennitet. For kandidater med relevant videreutdanning, kan kompetansetillegg vurderes. Vi gir ikke lønnskompensasjon for masterutdanning.

Ta gjerne kontakt på telefon, for en uformell prat :-)

Kontaktinformasjon

Susanne irene trønnes, Avdelingsleder , 40804683, susanne.tronnes@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Wollert Konows plass 4
5224 Nesttun

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 4934532888
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2025