Om stillingen

Vi søker avsnittsleder til nyopprettet avsnitt for analyse. Vi ser etter deg som er motivert for å være med å drive frem og utvikle politidistriktets etterretningsanalyse, og som kan formidle fagkunnskap på en god og tydelig måte. Du skal samarbeide tett med EL2, analyseleder og avsnitt for innhenting. Som avsnittsleder vil din primære oppgave være å lede avsnittet som er distriktets fagmiljø innen etterretningsanalyse. Vi søker derfor deg som har stor motivasjon og interesse innen etterretning og ledelse.

Seksjon for etterretning har overordnet fag- og utviklingsansvar for politidistriktets etterretningsprosesser. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter deg som har relevant erfaring og er godt motivert. Du har gode lederegenskaper, opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Arbeidsoppgaver

• Fag- og personalansvar for eget avsnitt – med hovedmålsetning om å bygge et godt team for å heve kompetansen innen etterretning og analyse i politidistriktet.
• Inngå i seksjonens lederteam
• Samarbeide tett med seksjonsleder/etterretningsleder 2, øvrige funksjoner ved avsnittet, og avsnitt for innhenting
• Samarbeide tett med analyseleder (AL1) som leder og koordinere analyseprosessen på
  vegne av etterretningsleder 2
• Samarbeide med øvrige i distriktet og nasjonale kompetansemiljø
• Lede læring ved avsnittet, inkludert fagutvikling knyttet til verktøy, metoder, organisering og prosesser
• Ivareta funksjonen som EL3 i Akrimsamarbeidet

• Ved ekstraordinære hendelser må du kunne ta en rolle i stabsarbeid

   Andre oppgaver kan legges til ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politi(høg)skole
• Minimum 5 års erfaring fra polititjeneste, hvor minimum 3 år er relevant erfaring
• Minimum 15 studiepoeng innenfor administrasjon, organisasjon eller ledelse, eller forplikte seg til å ta dette
• Sikkerhetsklarert på nivå H, eller kvalifisert for slik klarering

Det er også ønskelig med:

• Personalledererfaring
• Fagledererfaring
• Utdanning innen etterretning
   

Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjenesten. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

• Relasjonskompetanse
• Er resultatorientert og har god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Strukturert  og målrettet
• Helhetsforståelse

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som avsnittsleder/politioverbetjent i stillingskode 0287 med årslønn: 825 000,- til 870 000,-  kroner brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• ATB-tillegg tilkommer årslønn med gjeldende 44 708,- kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet: sykkelparkering, bemannet kantine og en time trening per uke i arbeidstiden. 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.