NK
Rektor Høknes barneskole, 100 % fast stilling
Namsos kommune Høknes barneskole
NAMSOS
Over en måned siden
Rektor Høknes barneskole, 100 % fast stilling
Namsos kommune Høknes barneskole
Søren R. Thornæs veg 10, 7800 NAMSOS
Over en måned siden
Stillingsannonsen er inaktiv
Maksimer intervjusjansen din
Om stillingen
Namsos kommune har nå en spennende rektorstilling ledig ved Høknes Barneskole. Høknes Barneskole ligger i Kleppen nær Namsos sentrum, omgitt av idrettsanlegg, svømmehallen Oasen, og flotte turområder som brukes i undervisningen. Høknes Barneskole er kommunens største grunnskole med sine om lag 400 elever. Hovedtrinnene er fordelt på to bygg, hvor småtrinn og mellomtrinn har det meste av undervisninga i vær sin hovedbygning. Høknes Barneskole er Velkomstskole for språklige minoriteter, og har med det elever fra flere skolekretser. I Velkomstklassen får elever med annen språklig bakgrunn tilbud om særskilt norskopplæring. Velkomstklassene er en berikelse for elevmiljøet. Høknes Barneskole er en utviklingsorientert skole som har vært engasjert i flere utviklingsprosjekter. Skolens ansatte er en engasjert og dyktig gruppe, som strekker seg langt for alle elevene på skolen. Skolen har kommunens største SFO, som satser på god kvalitet i sitt tilbud, og som samarbeider nært med skolen. Skolens ledelse er organisert i et utvidet lederteam, og kjennetegnes av nært samarbeid i team. Skolen prioriterer trygghet, raushet, inkludering og mestring, og arbeider målrettet for et godt læringsmiljø for alle.
Sentrale arbeidsoppgaver: Som rektor vil du ha helhetsansvar for utvikling og drift av Høknes barneskole innenfor de ambisiøse mål som er satt, og de fullmakter som er gitt. Det forventes at du utvikler Høknes barneskole i takt med nye krav og utfordringer, og at du samarbeider med aktører internt i kommunen og aktuelle eksterne aktører.
Vi søker en leder som: • har ledererfaring- fortrinnsvis som skoleleder
• har rektor-/ lederutdanning
• har videreutdanning innen skoleledelse
• har pedagogisk utdanning med kompetanse for 1.-7. trinn
• har god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk og engelsk
• har gode digitale ferdigheter
• har fokus på god drift og skoleutvikling
• har gode relasjonelle ferdigheter
• jobber strategisk, systematisk og langsiktig
• er engasjert, modig og åpen for nytenkning
• står opp for elevene, personalet og det arbeid som gjøres på skolen
• har erfaring fra drift og endringsarbeid i skoleorganisasjoner
Vi tilbyr:
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på fag- og teamsamarbeid
• et dyktig og ambisiøst rektorkollegium med fokus på profesjonalitet og lærende fellesskap
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.
Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.
Link til søknadsskjema: Søk her
Sentrale arbeidsoppgaver: Som rektor vil du ha helhetsansvar for utvikling og drift av Høknes barneskole innenfor de ambisiøse mål som er satt, og de fullmakter som er gitt. Det forventes at du utvikler Høknes barneskole i takt med nye krav og utfordringer, og at du samarbeider med aktører internt i kommunen og aktuelle eksterne aktører.
Vi søker en leder som: • har ledererfaring- fortrinnsvis som skoleleder
• har rektor-/ lederutdanning
• har videreutdanning innen skoleledelse
• har pedagogisk utdanning med kompetanse for 1.-7. trinn
• har god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk og engelsk
• har gode digitale ferdigheter
• har fokus på god drift og skoleutvikling
• har gode relasjonelle ferdigheter
• jobber strategisk, systematisk og langsiktig
• er engasjert, modig og åpen for nytenkning
• står opp for elevene, personalet og det arbeid som gjøres på skolen
• har erfaring fra drift og endringsarbeid i skoleorganisasjoner
Vi tilbyr:
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på fag- og teamsamarbeid
• et dyktig og ambisiøst rektorkollegium med fokus på profesjonalitet og lærende fellesskap
• en engasjert foreldregruppe
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• pliktig medlemskap i Statens Pensjonskasse
• en kommune som har barn og unge som satsningsområde
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises, jf. Opplæringslovens § 10-9 (skal ikke vedlegges søknaden)Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1
Nåværende adresse og tlf.nr. oppgis.
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• pliktig medlemskap i Statens Pensjonskasse
• en kommune som har barn og unge som satsningsområde
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises, jf. Opplæringslovens § 10-9 (skal ikke vedlegges søknaden)Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1
Nåværende adresse og tlf.nr. oppgis.
Søknad sendes:
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.
Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.
Er dette en jobb å flytte til? Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)Namsos kommune på FacebookNamsos kommunes hjemmesideDu finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?
Link til søknadsskjema: Søk her
Om bedriften
Namsos er regionbyen i Namdalen og den sjette største kommunen i Trøndelag. Kommunen er stor nok til å tilby spennende fagmiljø og faglig utvikling, samtidig er det smått nok her til at du møter kjentfolk på bussen. Stort nok til at både du selv og familien kan finne fritidsaktiviteter dere trives med, og et mangfoldig kulturtilbud. Smått nok til at du blir kjent med nærmiljøet ditt. Stort nok til at du finner uberørt natur og stier der du kan gå for deg selv. Namsos kommune har 1700 dyktige medarbeidere som sammen legger ned en betydelig innsats for at det skal være godt å bo i Namsos. Kommunen kan tilby varierte og spennende oppgaver, dyktige kollegaer og en trygg jobb. Vi trenger både deg som er nyutdannet og deg med arbeidserfaring - som kan tilføre ny og annen kompetanse.
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Namsos kommune har nå en spennende rektorstilling ledig ved Høknes Barneskole. Høknes Barneskole ligger i Kleppen nær Namsos sentrum, omgitt av idrettsanlegg, svømmehallen Oasen, og flotte turområder som brukes i undervisningen. Høknes Barneskole er kommunens største grunnskole med sine om lag 400 elever. Hovedtrinnene er fordelt på to bygg, hvor småtrinn og mellomtrinn har det meste av undervisninga i vær sin hovedbygning. Høknes Barneskole er Velkomstskole for språklige minoriteter, og har med det elever fra flere skolekretser. I Velkomstklassen får elever med annen språklig bakgrunn tilbud om særskilt norskopplæring. Velkomstklassene er en berikelse for elevmiljøet. Høknes Barneskole er en utviklingsorientert skole som har vært engasjert i flere utviklingsprosjekter. Skolens ansatte er en engasjert og dyktig gruppe, som strekker seg langt for alle elevene på skolen. Skolen har kommunens største SFO, som satser på god kvalitet i sitt tilbud, og som samarbeider nært med skolen. Skolens ledelse er organisert i et utvidet lederteam, og kjennetegnes av nært samarbeid i team. Skolen prioriterer trygghet, raushet, inkludering og mestring, og arbeider målrettet for et godt læringsmiljø for alle.
Sentrale arbeidsoppgaver: Som rektor vil du ha helhetsansvar for utvikling og drift av Høknes barneskole innenfor de ambisiøse mål som er satt, og de fullmakter som er gitt. Det forventes at du utvikler Høknes barneskole i takt med nye krav og utfordringer, og at du samarbeider med aktører internt i kommunen og aktuelle eksterne aktører.
Vi søker en leder som: • har ledererfaring- fortrinnsvis som skoleleder
• har rektor-/ lederutdanning
• har videreutdanning innen skoleledelse
• har pedagogisk utdanning med kompetanse for 1.-7. trinn
• har god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk og engelsk
• har gode digitale ferdigheter
• har fokus på god drift og skoleutvikling
• har gode relasjonelle ferdigheter
• jobber strategisk, systematisk og langsiktig
• er engasjert, modig og åpen for nytenkning
• står opp for elevene, personalet og det arbeid som gjøres på skolen
• har erfaring fra drift og endringsarbeid i skoleorganisasjoner
Vi tilbyr:
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på fag- og teamsamarbeid
• et dyktig og ambisiøst rektorkollegium med fokus på profesjonalitet og lærende fellesskap
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.
Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.
Link til søknadsskjema: Søk her
Sentrale arbeidsoppgaver: Som rektor vil du ha helhetsansvar for utvikling og drift av Høknes barneskole innenfor de ambisiøse mål som er satt, og de fullmakter som er gitt. Det forventes at du utvikler Høknes barneskole i takt med nye krav og utfordringer, og at du samarbeider med aktører internt i kommunen og aktuelle eksterne aktører.
Vi søker en leder som: • har ledererfaring- fortrinnsvis som skoleleder
• har rektor-/ lederutdanning
• har videreutdanning innen skoleledelse
• har pedagogisk utdanning med kompetanse for 1.-7. trinn
• har god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk og engelsk
• har gode digitale ferdigheter
• har fokus på god drift og skoleutvikling
• har gode relasjonelle ferdigheter
• jobber strategisk, systematisk og langsiktig
• er engasjert, modig og åpen for nytenkning
• står opp for elevene, personalet og det arbeid som gjøres på skolen
• har erfaring fra drift og endringsarbeid i skoleorganisasjoner
Vi tilbyr:
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på fag- og teamsamarbeid
• et dyktig og ambisiøst rektorkollegium med fokus på profesjonalitet og lærende fellesskap
• en engasjert foreldregruppe
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• pliktig medlemskap i Statens Pensjonskasse
• en kommune som har barn og unge som satsningsområde
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises, jf. Opplæringslovens § 10-9 (skal ikke vedlegges søknaden)Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1
Nåværende adresse og tlf.nr. oppgis.
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• pliktig medlemskap i Statens Pensjonskasse
• en kommune som har barn og unge som satsningsområde
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises, jf. Opplæringslovens § 10-9 (skal ikke vedlegges søknaden)Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1
Nåværende adresse og tlf.nr. oppgis.
Søknad sendes:
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.
Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.
Er dette en jobb å flytte til? Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)Namsos kommune på FacebookNamsos kommunes hjemmesideDu finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?
Link til søknadsskjema: Søk her
Om bedriften
Namsos er regionbyen i Namdalen og den sjette største kommunen i Trøndelag. Kommunen er stor nok til å tilby spennende fagmiljø og faglig utvikling, samtidig er det smått nok her til at du møter kjentfolk på bussen. Stort nok til at både du selv og familien kan finne fritidsaktiviteter dere trives med, og et mangfoldig kulturtilbud. Smått nok til at du blir kjent med nærmiljøet ditt. Stort nok til at du finner uberørt natur og stier der du kan gå for deg selv. Namsos kommune har 1700 dyktige medarbeidere som sammen legger ned en betydelig innsats for at det skal være godt å bo i Namsos. Kommunen kan tilby varierte og spennende oppgaver, dyktige kollegaer og en trygg jobb. Vi trenger både deg som er nyutdannet og deg med arbeidserfaring - som kan tilføre ny og annen kompetanse.
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
Relaterte stillinger