Om stillingen

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er en liten, men unik høyskole med sterkt fagmiljø og dedikerte ansatte med stor lojalitet til vårt samfunnsoppdrag. Vi er i ferd med å utvide studietilbudene våre. Stortingsmeldingen «Straff som virker» (juni 2025) legger føringer for dette. Studiene og høyskolen er i prosess med ny rammeplan, studieplan og akkreditering. Vi planlegger å gå over til et fullverdig profesjonsstudie med bachelor i løpet av kort tid.

I den forbindelse ser vi etter en ny kollega med doktorgrad og kjennskap til straffegjennomføringsfeltet, som kan bidra til undervisning, forskning og utvikling av kunnskap relaterende til uh-sektoren, kriminalomsorgen, samfunn samt offentlige og private virksomheter i fagfeltet.

Stillingen er plassert i seksjon for profesjonskunnskap, som dekker undervisning og forskning innenfor juss, etikk, organisasjonsforståelse og profesjonskunnskap.

Stillingen er tenkt å bidra aktivt i utviklingen mot ny profesjonsutdanning. Det vil medføre endring og utvikling i organisasjonen og i gjeldende stilling. Stillingen krever evne og vilje til endring, gjennomføring, selvstendighet og stor arbeidskapasitet i perioder.

Vi ønsker å rekruttere deg som har evnen til å være en faglig
pådriver, som ser nye muligheter innenfor feltet og har gode formidlingsevner.

Pr. i dag er aktuelle emner for stillingen introduksjon til fengselsbetjentrollen og kriminalomsorgen, kriminalomsorgen som virksomhet og bacheloroppgaven. Stillingen er også forventet å bidra i andre relevante emner, og du bør derfor ha god forståelse av kriminalomsorg og straffegjennomføring, samt kunnskap om forskning og undervisning innen organisasjon og profesjon.

Som førsteamanuensis hos oss vil du bli en del av et arbeidsmiljø som kjennetegnes med høyt faglig engasjement, utviklingsmuligheter, stor grad av autonomi og fleksibilitet. 

På KRUS får du rikelig med muligheter for faglig fordypning, forskning og utvikling, samtidig som du får påvirke og bidra til nytenkning innenfor profesjonsfeltet.

Arbeidsoppgaver

• Undervisningsoppgaver og utvikling av fysisk og digital undervisning.
• Forskning og formidlingsarbeid knyttet til straffegjennomføringsfeltet.
• Ansvar for og deltakelse i egne og felles forskningsprosjekter, og fremme deltakelse i nasjonale og internasjonale forskningssamarbeid med sikte på ekstern finansiering.
• Bidra aktivt med andre relevante arbeidsoppgaver ved behov.

Utdanning og erfaring

Kvalifikasjonskrav:

• PhD (eller tilsvarende som er godkjent på nivå med doktorgrad) i relevant fagområde (humaniora og/eller samfunnsvitenskap), jf. krav i forskrift til universitets- og høyskoleloven.
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse: minimum 7,5 stp. universitets-/høyskolepedagogikk eller tilsvarende. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere pedagogisk basiskompetanse må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode.
• Relevant erfaring med utvikling og gjennomføring av undervisning, veiledning og kunnskapsformidling på høyskolenivå.
• Forskningserfaring, vitenskapelig publisering og formidling innen profesjonskunnskap, organisasjonsvitenskap (med vekt på offentlige organisasjoner og organisasjonsutvikling), og/eller kultur i offentlig og privat sektor. 
• Kjennskap til straffegjennomføringsfeltet.
• Erfaring med bruk av digitale verktøy knyttet til undervisning, forskning, og samhandling som Teams, Canvas, mm.
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne både på norsk eller et annet skandinavisk språk og engelsk.

Det er en fordel med:

• kjennskap til kriminalomsorgen og/eller universitets-/høyskolesektoren
• erfaring med undervisning og veiledning på minimum bachelornivå
• erfaring med studieprogresjon eller utvikling av utdanningsløp inn mot nye tilpasninger

Personlige egenskaper

• Evne til å samarbeide på tvers av seksjoner, i tillegg til emne- og forskningsgrupper, med engasjement for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø
• Effektiv, systematisk og løsningsorientert
• Evner å tilpasse egen kunnskap til undervisning, forskning og formidling
• Evne til å dele kunnskap og bidra i fagdebatten ved KRUS, i kriminalomsorgen og ellers i samfunnet

Vi tilbyr

• et utviklende og hyggelig arbeidsmiljø og kollegaer med høy faglig kompetanse og engasjement
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• et spennende fagfelt med tverrfaglig og internasjonalt nettverk
• kvalifiseringsprogram for vitenskapelig ansatte i samarbeid med Politihøgskolen og Forsvarets høgskole. For førsteamanuensiser er professorkvalifiseringsløpet sentralt, men vi har også et etablert førstelektor- og dosentløp, en ordning for merittering av undervisere og et meritteringsforum for underviserne som er merittert.
• fast stilling som førsteamanuensis kode 1011 med lønn fra kr 730 000 til kr 870 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• fleksibel arbeidstid, muligheter for hjemmekontor, gode velferdsordninger og kantine 
• gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse 
• flotte lokaler i Lillestrøm sentrum, og fem minutters gange fra kollektivstasjonen
• treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden

Søknaden

Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Før oversendelse av søknadspapirene til komitéen, vil alle søknadene bli gjennomgått av ansettelsesutvalget ved KRUS. Søknader fra søkere som ikke er kvalifisert blir ikke sendt til vurdering. Aktuelle kandidater blir invitert til intervju og prøveforelesning. 

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter i vårt rekrutteringssystem Jobbnorge:

• søknadsbrev (som tydeliggjør motivasjon for å søke stillingen, en kortfattet oppsummering av ditt forskningsfelt og 
  kvalifikasjoner knyttet til formidling, undervisning og forskningsadministrasjon og -ledelse)
• CV, attester og vitnemål
• fullstendig publikasjonsliste
• inntil 10 vitenskapelige arbeider inkludert oversikt over disse. (Dersom en eller flere publikasjoner er kreditert flere 
  forfattere, ber vi om en detaljert beskrivelse av ditt bidrag)
• navn og telefonnummer til tre referanser
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse og erfaring, inkludert et profileringsdokument

Vi gjør oppmerksom på at søknaden utelukkende vurderes ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Du må 
derfor sørge for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Generell informasjon

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaringer og perspektiv for å kunne bidra til bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal det innkalles minimum én søker i hver gruppe til intervju.

Du kan lese mer om de ulike gruppene her, og hvis du kjenner deg igjen kan du krysse av ved riktig gruppe i jobbsøkerportalen vår.

Vi gjør oppmerksom på at det skal leveres en uttømmende politiattest før ansettelse, og at denne ikke kan inneholde noe å utsette på vandel til den som ansettes. Vi gjør samtidig oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, til tross for at søker har bedt om å være unntatt søkerliste. Søker blir i så fall varslet i forkant, og gitt muligheten til å trekke sin søknad.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  

For å søke på denne stillingen skal søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" i Jobbnorge. Alle opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring skal legges til i det elektroniske skjemaet. Både utdanning og arbeidserfaring skal dokumenteres med vitnemål og attester. Vi ber om at du henter digitalt vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker. Ved spørsmål om elektronisk utfylling av CV eller andre tekniske utfordringer kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Dersom du har spørsmål direkte tilknyttet stillingen kan du ta kontakt med ansvarlig for ansettelsen, studieleder Hege Sjølie på +47 95 04 46 83.