Unibuss søker HR-rådgiver!

Vi leter etter en HR-ansvarlig som vil spille en sentral rolle i å videreutvikle og implementere HR-prosesser i Unibuss, og samtidig sikre etterlevelse av interne policyer, prosedyrer og rutiner. 
 

Hvem er vi: 

Unibuss er et teknologidrevet busselskap og en aktiv pådriver i det grønne skiftet, og vi tilhører en bransje i rivende utvikling. Vi lever etter verdiene Pålitelig – Engasjert – Samhandlende, og har som mål å være best på buss – best sammen. 

Du vil bli en viktig del av vårt dynamiske HR/HMSK-team på 7 kompetente kolleger som er opptatt av å gjøre hverandre gode. Vår hverdag er preget av høyt tempo, korte beslutningsveier og høyt engasjement. Hos oss går det fort, og vi har det veldig gøy! 
 

Så over til deg: 

Du vil ha et bredt ansvar og en sentral rolle i vår HR-struktur. Du får ansvar for å utvikle og implementere interne policyer, prosedyrer og rutiner, og sørge for at disse etterleves på tvers av organisasjonen. Du vil være superbruker for våre HRM- og lønnssystemer, og du vil bidra til at våre ledere og medarbeidere har god opplæring i HR-aktiviteter. Videre vil du jobbe med lønn- og personalprosesser, som registrering av nyansatte og administrering av arbeidsavtaler, samt sørge for at personalarkiv er oppdaterte. 

Du vil bidra til utvikling og vedlikehold av digitale personal- og lederhåndbøker, og være en viktig bidragsyter i utarbeidelse av kravspesifikasjoner for våre HRM-systemer. En viktig del av din rolle vil være å forankre og iverksette HR-prosesser og bidra til utvikling av vår organisasjonskultur og lederskapsverdier. Du vil også ha ansvar for intern kommunikasjon og være en støttespiller for både ledere og medarbeidere i ulike HR-relaterte spørsmål.  
 

Krav til stillingen: 

• Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller lignende, på minimum bachelornivå.  
• Minimum 1-2 års erfaring med HR-relaterte oppgaver, innen personaladministrasjon og førstelinje support for ledere.  
• Erfaring som superbruker av HRM- og lønnssystemer
• Sterke kommunikasjonsevner og evnen til å bygge relasjoner med både ledere og medarbeidere 
• God forståelse for HR-prosesser, inkludert rekruttering, onboarding, offboarding og lønnsprosesser 
• Strukturert arbeidsstil og evnen til å håndtere flere oppgaver samtidig 
• Ønske om å utvikle og implementere strategiske HR-prosesser som støtter virksomhetens mål og kultur 
• Fleksibilitet (må påberegne noe reising til våre avdelinger i Oslo og Tønsberg) 
   

Hva vi tilbyr: 

• Ruter fribillett 
• Store utviklingsmuligheter for deg som er uredd, engasjert, ivrig og liker å ha mye å gjøre 
• En variert og utfordrende stilling med rom til å påvirke egen arbeidshverdag
• Et spennende og veldig hyggelig arbeidsmiljø 
• Sentrale lokaler i Oslo sentrum med en flott kantine 
   

Bli med på vår spennende reise i Unibuss! Vi ser frem til å ha deg med på laget! 

​​​​​​​Søknadsfrist:

29.06 – vi vurderer kandidater fortløpende

Vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte, og vi ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder hjertelig velkommen til å søke. Søknader tas kun imot via vårt elektroniske rekrutteringssystem.
Vi ser frem til å motta din søknad og få innsikt i dine kvalifikasjoner! 

Har du spørsmål?

Kontakt rekrutteringsansvarlig, Julianne Tindslett:
ansettelse@unibuss.no