I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1700 dyktige medarbeidere, 1600 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. På hovedkontoret er vi ca. 65 personer og markeds- og kommunikasjonsavdelingen består av 18 personer. Vi er opptatt av å videreutvikle samfunnsoppdraget vårt på stadig nye måter.

Vi søker en serviceinnstilt og selvstendig HR-rådgiver til vårt hovedkontor, da vår HR rådgiver skal ut svangerskapspermisjon. Dette vil bli en midlertidig stilling frem til juli 2026.

Du vil bli vår HR-kollega som trives med operativt og systematisk arbeid, og utvikling av mennesker. Du vil arbeide tett med våre ledere i rekruttering og avsluttingsprosesser, og ha hovedansvar for vårt systematiske Helse-, miljø-, og sikkerhetsarbeid.

Vi ser etter deg med bred HR-faglig operativ erfaring innenfor både rekruttering, HMS og HR-administrative oppgaver, og som er godt kjent med norsk arbeidslovgivning og samarbeid med tillitsvalgte og verneombud.

Du må ha en løsningsorientert tilnærming og interesse for å arbeide blant et mangfold av mennesker. Stillingen rapporterer til Blå Kors Norges HR og administrasjonssjef.

Hovedansvar

• Ansettelse og avslutning
  • Bistand til ledere i ansettelse- og avslutningsprosesser
  • Ansvar for HR Management system, inklusivt on- og off-boarding program
  • GDPR-ansvarlig for området ansettelse og avslutning
  • Ajourhold av Personal- og Lederhåndbok
  • Samarbeid med tillitsvalgte i ansettelsesprosesser

• Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS)
  • Systematisk forebygging og oppfølging av sykefravær
  • Administrativ støtte ved personalsamlinger
  • Risikovurderinger og beredskapsplaner
  • Oppfølging av vårt Miljøfyrtårn sertifiseringsansvar
  • GDPR-ansvarlig for HMS-området
  • Ajourhold av HMS-håndbok
  • Kontaktperson mot Bedriftshelsetjenesten
  • Samarbeid med verneombud

•  Lederopplæring i arbeidsrett, personalansvar og HMS

Kvalifikasjoner

• Utdannelse innen HR-området på minimum bachelornivå
• Kompetanse og erfaring innen arbeidsrett
• Erfaring fra HMS-arbeid og ansettelse/avslutning i arbeidsforhold
• Erfaring fra samhandling med tillitsvalgt og verneombud
• Interesse for og erfaring fra bruk av relevante digitale verktøy
• Serviceinnstilt, strukturert og fleksibel

Vi tilbyr

• Lønn etter kvalifikasjoner
• Pensjonsordning, for tiden i Statens Pensjonskasse
• Meget godt arbeidsmiljø
• Gode utviklingsmuligheter