Avdeling helse og mestring har gjennom det siste året etablert en egen seksjon for avlastning for å kunne gi mest mulig avlastningstilbud i bydelens egen regi. Seksjonen tilbyr avlastningstjenester til personer med utviklingshemming og/eller autismespekterforstyrrelser, både under og over 18 år, med hovedvekt på barn. 

Tjenestene tilbys basert på individuelle vedtak, og gis både på timesbasis, som døgntilbud og etter-skoletilbud, primært for å avlaste pårørende med særlig tyngende omsorgsarbeid i hjemmet. Per nå er tjenesten organisert på tre separate fysiske lokasjoner. Avlastningstjenesten er organisert som ambulerende, med alle tre stedene i nærheten av hverandre. Vi har to ledige deltidsstillinger som hvilende nattevakt. Tilsettingsprosenten er 40-60 %, med en utlønningsprosent på 20-40 %, som følge av at hviletid godtgjøres med én time per tre timer. Som hvilende nattevakt vil du kun arbeide ved to av tjenestens lokasjoner. Arbeidstiden er fra kl. 21:45 til mellom kl. 7:45 og 9:00. Du er hvilende på vaktrom fra kl. 23:00 til 06:00. Arbeid hver fjerde helg. Tid til møter og veiledning vil inngå i turnus. Som hvilende nattevakt i Seksjon Avlastning vil du være en viktig trygghet for brukerne gjennom natta. 

Ved å tilby tidlig veiledning og avlastning til familier, slik at foreldrene bedre kan håndtere hjemmesituasjonen, vil vi kunne forebygge behovet for omfattende tjenester senere. 

Seksjonen har tatt i bruk flere digitale hjelpemidler. Digitalt tilsyn bidrar til å sikre både nattesøvn og selvstendighet hos brukerne. I tillegg er det hyppig bruk av digitale plansystemer som er med på å fremme brukernes selvstendighet, mestring og brukermedvirkning. 

Vi ser etter deg som brenner for å tilby gode tjenester til barn og unge og som motiveres av utviklingsarbeid. Vi ber deg om å tilgjengeliggjøre attester og vitnemål i Webcruiter. 

Arbeidsoppgaver

• Direkte bistand hos brukere ved tjenestestedet 
• Være en god rollemodell i utøvelse av målrettet miljøarbeid 
• Bidra til å opprettholde struktur, forutsigbarhet og trivsel for brukerne ved å arbeide i tråd med utarbeidede tiltaksplaner og øvrige rutiner, etterstrebe lik praksis på tvers av tjenesteyterne 
• Være lojal overfor hver enkelt brukers tiltak og vedtak slik de er fattet og ha ambisjoner for tjenestestedets utvikling 
• Faglig og etisk forsvarlig håndtere uforutsette hendelser som oppstår 
• Ivareta bydelens krav til dokumentasjon, blant annet ved journalføring i Gerica 
• Håndtere velferdsteknologi som RoomMate og e-Plan 
• Motta kollegaveiledning 
• Samarbeide med og rapportere til tjenesteansvarlig og leder 
• Holde seg oppdatert på tiltaksplaner og beskjedsystemer 
• Turnusarbeid, for tiden med arbeid hver fjerde helg 
• Andre oppgaver kan pålegges av overordnet ved behov 

Kvalifikasjoner

• 1-årig miljøterapeut: helsefagarbeider/hjelpepleier 
• Det er ønskelig med relevant erfaring – jf. våre målgrupper, fag og metoder 
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og HOL, kap. 9  
• Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd og etter atferdsanalytiske prinsipper er en fordel 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Krav om tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå B1 
• Beherske IKT som verktøy, erfaring med Gerica er en fordel 
• Ved ansettelse må politiattest fremlegges 

Personlige egenskaper

• Engasjement for brukergruppen 
• Evne til å utføre de oppgaver som er tillagt stillingens ansvarsområde 
• Å være løsningsorientert og ansvarsbevisst, samt inneha evnen til å jobbe målrettet 
• Evne til å skape gode relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kolleger 
• Mestre både å jobbe selvstendig og i team 
• Mestre å "spille andre gode" og være flink til å se potensiale hos den enkelte 
• Være i god fysisk form og trives med et høyt tempo 
• Fleksibilitet og håndtering av en tjeneste i stadig utvikling, med stadig nye brukere 
• Evne og vilje til å være en positiv kultur- og holdningsbærer 
• Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil vektlegges 

Vi tilbyr

• Lønnsplassering i lønnstrinn 21-31 (kr. 526.050 - 582.000, - pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet 
• Spennende faglige utfordringer 
• Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø 
• Et miljø med høy faglig kompetanse, bestående av flere vernepleiere, ansatte med bachelor-/mastergrad i atferdsvitenskap og annen 3-årig relevant utdanning 
• En spennende brukergruppe å jobbe sammen med  
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• Veiledning  
• Relevante kurs, fagsamlinger og intern opplæring   
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger  
• Turnus med for tiden arbeid hver fjerde helg. Turnus kan endre seg ved endringer i behov. 

Kontaktinformasjon

Christine Nylund, 21802180

Arbeidssted

Ulvenveien 80
0581 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4994606827
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.10.2025
Søknadsfrist: 06.08.2025