Om stillingen

Nordkapp kommune har ledige 100 % stillinger for sykepleiere. Stillingene er faste og det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Din kompetanse er etterspurt hos oss uansett om du er nyutdannet, eller om du har mange års erfaring som sykepleier.

Vi tilbyr en bonuslønn på kr. 60 000,-. Bonuslønnen er en engangsutbetaling og gjelder kun for søkere som blir ansatt etter denne utlysningen. Du vil også få en avlønning tilsvarende 16 års ansiennitet uavhengig av tidligere opptjening. I tillegg vil du få nedskrevet inntil kr. 30 000,- på studielånet ditt hvert år.

Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren ledes av kommunalsjef og består av helsesykepleiere, jordmor, legetjeneste, akutt/ legevaktsenhet, rehabiliteringstjeneste/ koordinerende enhet, hjemmetjeneste, sykestue/korttids- og sykehjem/langtidsenhet.

Hjemmetjenesten består av hjemmesykepleie, praktisk bistand hjemmehjelp og heldøgnsomsorg boliger for personer med utfordringer knyttet til rus- og psykiatri. Avdeling hjemmesykepleie yter helsehjelp ved sykdom og nedsatt funksjonsevne til personer i alle aldre, men flest eldre. Trygghetsalarmer følges også opp av avdelingen. Tjenesten har som mål å legge til rette for mestring av sykdom og nedsatt funksjonsevne, samt opprettholde eller gjenvinne funksjon.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helse- og omsorgstjenester til pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Visma Profil
• Oppfølgning av pasienter og koordinering av pasientoppfølgningen, samt grunnleggende pleie- og omsorgsoppgaver
• Veiledning og opplæring av pasienter, pårørende, kollegaer, studenter og lærlinger
• Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige
• Andre spennende og varierte sykepleiefaglige oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• Bachelor sykepleier med norsk autorisasjon, andre med helsefaglig høgskoleutdanning kan også søke
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig (bestått norskkurs på høyere nivå - C1 Bergenstesten)
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er faglig oppdatert og er opptatt av å dele kompetanse
• Du liker nye utfordringer og er løsningsorientert
• Du jobber strukturert, er initiativrik og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du har endringskompetanse
• Du er fleksibel og nytenkende

Personlig egnethet, evne til fleksibilitet og anvendelse av egen kompetanse der den trengs til enhver tid vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Utfordrende, varierte og spennende sykepleieroppgaver innenfor fagområder som er under utvikling
• Engasjerte og hyggelige kollegaer
• Tilrettelegging for etter-/videreutdanning, hospiteringsordning i spesialisthelsetjenesten
• Et åpent, aktivt, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø
• Årsturnus
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter tariffavtale, avlønning med 16 års ansiennitet uavhengig av opptjening.
• Bonuslønn kr. 60 000,- som en engangsutbetaling. Utbetales etter prøvetidens utløp, med bindingstid i ett år fra utbetalingstidspunkt. Gjelder kun for søkere som blir ansatt ved denne utlysningen.

Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

• Gratis barnehageplass 
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Virksomhetsleder Stine Kjosbakken

Telefon: 930 29 280

E-post: stine.kjosbakken@nordkapp.kommune.no

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere da vi har vurdert markedsføring av annonsen