Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi søker en Ph.d.-kandidat med fokus på sosialt arbeid, internasjonal migrasjon og flyktningstudier.

Denne treårige stillingen er en del av ANCHOR: Advancing Neighborhood, Community, and HOusing for the integration of Refugee families, et tverrfaglig prosjekt finansiert under NTNUs strategiske satsingsområde Felleskap. ANCHOR undersøker hvordan bomiljø og nærmiljø kan støtte flyktningfamilier sin velferd, sosiale integrering og tilhørighetsfølelse. Denne stillingen vil rette seg spesielt mot norske kommunale kontekster og se nærmere på hvordan fysiske og sosiale aspekter ved boliger påvirker hverdagen til flyktningfamilier med barn.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet

ANCHOR utforsker hvordan innvevde sosiale, politiske og miljømessige prosesser former boligerfaringer, velferd og tilhørighetsfølelse blant flyktningfamilier i Norge. Ved å undersøke ikke-lineære og til tider uforutsette resultater av politikk, planlegging og samfunnsutforming, er målet å avdekke hvordan konvensjonelle tilnærminger kan utilsiktet forsterke usikkerhet eller, motsatt, fremme mer inkluderende former for samfunnsliv.

Prosjektet utfordrer den tradisjonelle oppdelingen av sosiale, materielle og miljømessige faktorer og benytter en helhetlig, tverrfaglig tilnærming basert på sosial og arkitektonisk antropologi, byplanlegging, sosialt arbeid, barndomsstudier og folkehelse. Et sentralt element er et interseksjonelt perspektiv, som anerkjenner hvordan faktorer som alder, kjønn, kulturell bakgrunn og generasjonsdynamikk kan påvirke ulike lag av sårbarhet eller robusthet i flyktningfamilier. Metodisk kombineres kreative, deltakende metoder med etablerte kvalitative teknikker. Denne fler-metodiske strategien tar sikte på å samskape kunnskap i samarbeid med flyktningfamilier, lokalsamfunn, frivillige organisasjoner og kommunale myndigheter.

Prosjektet er et samarbeid mellom Institutt for arkitektur og planlegging, Institutt for sosialt arbeid og Institutt for helse- og omsorgsfag (folkehelse og sykepleie), og det inkluderer to Ph.d.-stillinger. Den aktuelle Ph.d.-kandidaten vil ha tett samarbeid med en stipendiat ved Institutt for arkitektur og planlegging. Norsk og engelsk er hovedspråk ved instituttet. 

Ta kontakt med førsteamanuensis Samita Wilson for en beskrivelse av prosjektet.

Arbeidsoppgaver

• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad.
• gjennomføre forskning av god kvalitet innenfor rammen beskrevet ovenfor.
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling.
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder.
• bidra til andre oppgaver knyttet til ANCHOR-prosjektet.

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en faglig relevant bakgrunn innenfor samfunnsvitenskap, fortrinnsvis sosialt arbeid, barnevern, sosialantropologi, barndomsstudier eller samfunnsmedisin.
• Du må ha en mastergrad eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen (seneste 01.12.2025)
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium,skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram.
• Gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk.
• Ditt foreslåtte prosjekt må ha en tydelig tilknytning til ANCHORs målsettinger.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Hvis du ikke kan dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse vil NTNU tilrettelegge for at du kan gjennomføre relevant norskopplæring.

Vi viser til Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften) og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU)  for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• En profesjonsbakgrunn i sosialt arbeid eller barnevern (eller tilgrensende felt) og relevant yrkeserfaring (både betalt og frivillig) med internasjonal migrasjon, arbeid med flyktningfamilier og fremme sosial inkludering.
• Metodiske ferdigheter innen ett eller flere av følgende områder:
  • Kvalitative metoder i samfunnsvitenskap, inkludert deltakende, antikoloniale og feministiske metoder.
  • Tverrfaglige konseptuelle og metodiske rammeverk.
• Tilstrekkelig ferdighet i norsk (nivå 2 eller høyere)

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem.
• engasjere deg på en respektfull måte med ulike miljø og individer, og anerkjenner deres unike perspektiver.
• arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang.
• har evne til å jobbe selvstendig og samarbeide i et mangfoldig, tverrfaglig team.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder og fordeler

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 541 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år for doktorgradsarbeidet (uten undervisningsplikt).

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen samfunnsvitenskap innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. I tillegg bør det oppgis om og hvordan du har benyttet kunstig intelligens (AI) i utformingen av søknaden, inkludert prosjektforslaget. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.

Søknaden skal skrives på engelsk og må inneholde:

• Et motivasjonsbrev (1-2 sider) som beskriver motivasjonen din og hvordan bakgrunnen din, forskningen din og din erfaring er relevant for ANCHOR-prosjektet. Presiser hvilke av kvalifikasjonskravene du oppfyller.
• En selvstendig prosjektskisse (maks. 5 sider, eksklusive referanseliste) med tydelig motivasjon, mål, forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodisk design, plan for formidling og en detaljert fremdriftsplan for treårsperioden.
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen (senest 01.12.2025).
• Inntil fem publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid dersom du har dette.
• Liste over 2 referanser (navn, relasjon til kandidat, e-post og telefonnummer). Vær oppmerksom på at referanser kun kontaktes for kandidater som innkalles til intervju.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Dersom du synes stillingen ser interessant ut og i tråd med dine kvalifikasjoner er du velkommen til å søke.

Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med førsteamanuensis Samita Wilson på e-post: samita.wilson@ntnu.no eller instituttleder Kristin Viggen på e-post: kristin.viggen@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med HR Terese Brå på e-post: terese.bra@ntnu.no.

Søknadsfrist: 29.06.2025

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.