Råde kommune søker etter en tydelig, samlende, og strategisk leder med erfaring fra arbeid med kultur, fritid og forebyggende arbeid. Leder for kultur og fritid skal bidra til å utvikle avdelingen, ha høyt søkelys på forebyggende og tidlig innsats, samt bidra til at kultur og fritidssektorens tilbud støtter opp om kommunens visjon, mål og satsningsområder. 

Leder skal sammen med dyktige og kompetente medarbeidere videreutvikle avdelingens arbeid og bidra til gode hverdagsliv i bærekraftige lokalsamfunn for våre innbyggere. Avdeling kultur og fritid skal sammen med de andre tjenesteområdene bidra til at innbyggerne får tilgang til møteplasser og arrangementer som gir mulighet for gode opplevelser og felleskap. Tjenesteområdet favner bredt, og vår nye leder må ha drivkraft og evne til å gjennomføre og utvikle tiltak på flere områder i samhandling med relevante aktører, både innenfor og utenfor kommuneorganisasjonen. 

Avdelingen består av frivilligsentralen, folkebiblioteket, allaktivitetshuset og andre ungdoms- og fritidstilbud. I tillegg har avdelingen ansvar for idrett og friluftsliv. 

Kultur og fritidssektoren har en viktig rolle i samfunnsutviklingen, og er avgjørende for kommunens attraktivitet for både nåværende og fremtidige innbyggere, besøkende og næringsaktører. 

Kulturavdelingen holder til i Karlshus i Råde.  

Stillingen organiseres under virksomhetsleder familie sammen med avdelingene helsestasjon og skolehelsetjeneste, ppt, barnevern, styrket barnehage, samt psykiskhelse og rustjeneste.  Stillingen inngår i virksomhetens ledergruppe.   

Arbeidsoppgaver 

Sammen med dyktige medarbeidere vil avdelingsleder være med på å gjennomføre endrings-, omstillings- og utviklingsarbeid i avdelingen, innenfor områdene forebyggende arbeid, fritid, kultur og samfunn. 

Vi søker etter deg som har erfaringer og kunnskap fra lignende arbeid. Du evner å legge til rette for samarbeid mellom ulike aktører og skaper tillit. Kjerneoppgaver vil være drift av avdelingens aktiviteter, delta i utviklingsarbeid innenfor og utenfor avdelingens kjerneområde, samt ha delegert økonomi og personalansvar. Avdelingen forvalter tilskuddsordninger og prosjektmidler, har saksbehandlings- og utredningsoppgaver innenfor sektoren, og har ansvaret for å planlegge og gjennomføre arrangementer i tillegg til daglig drift. 

• Budsjett med delegert ansvar for regnskap og økonomikontroll og personaloppfølging i avdelingen
  

• Synliggjøre og drive frem bredden innen kultur- og fritidsområde
  

• Utvikle tiltak innen forebyggende arbeid
  

• Styrke samarbeidet med frivillige aktører og næringsliv
  

• Sette område i stand til å delta som en viktig aktør i kommunens oppvekst-, trivsels- og folkehelsearbeid
  

Kvalifikasjoner 

• Det er ønskelig med relevant høyere utdanning, minimum på bachleornivå
  

• Det er ønskelig med utdanning innenfor ledelse
  

• Ledererfaring fra offentlig sektor eller annen relevant virksomhet med erfaring fra både økonomi- og personalansvar
  

• God økonomi- og organisasjonsforståelse
  

• Lang og bred relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  

• Førerkort kl B 

• Politiattest må fremlegges ved tilsetning 

Personlige egenskaper 

• Som person kan du tenke utradisjonelt, er initiativrik og ryddig
  

• Du har kunnskap om, og brenner for det brede kultur og fritidsfeltet og kan arbeide både strategisk og målrettet, med evne til å inkludere forebyggende tjenester  

• Du er skriftlig og muntlig sterk, samarbeider godt og liker å både bygge og pleie nettverk både i og utenfor kommuneorganisasjonen
  

• Du er villig til å ta i et tak og bidra aktivt i arrangementer og drift på dag og kveldstid
  

• Evne til å involvere, motivere, engasjere og vise retning for arbeidet gjennom samspill med både ledere, medarbeidere, tillitsvalgte, innbyggere, næringsliv og den øvrige kommuneledelsen 

• Evne til å skape resultater gjennom medarbeidernes arbeid 

• Forståelse for medvirkning og samskapingsarbeid, og erfaring fra samarbeid innen kommuneorganisasjonen, med frivillig sektor og med næringsliv.
  

Personlig egnethet tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr 

• Lønn etter avtale 

• Fokus på heltidskultur og inkluderende arbeidsliv 

• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling
  

• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
  

• Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP