Vil du jobbe i et miljø som er opptatt av utvikling og innovative løsninger, der du får muligheten til å være med å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling? Da må du søke denne stillingen. Dagene vil være varierte, med til tider høyt tempo, og du vil få delta i faglig utfordrende og spennende prosjekter.

Stillingen vil være i ca 80 % en støttestilling for ledergruppen og ca 20 % arbeid hver 3. helg ved Minde bofellesskap.

Arbeidsoppgavene vil være varierte mellom blant annet å være med å utvikle effektive støttetjenester/systemer til virksomheten vår, og aktivt bidra i samarbeid med ledergruppen utvikling av god kvalitet på tjenesten. Merkantil støtte/lederstøtte og noe arbeid i miljøet. Vi søker en person som er fleksibel og løsningsorientert og som trives med en variert arbeidsdag.

Ved rekruttering internt i enheten vil andre stillinger kunne bli ledige. Søkere kan derfor, etter en konkret vurdering, bli tilbudt andre stillinger ved enheten.

Arbeidsoppgaver

• Bistå ledergruppen med sine administrative oppgave i forhold til personal og organisering
• God kunnskap i datasystemer
• Gode samarbeidsevner
• Ved behov deltakelse på samarbeidsmøter
• Endringer i ansvar og oppgaver må forventes i tråd med eventuelle strukturendringer i tjeneste
  

Kvalifikasjoner

• Helse- og sosialfaglig høyskolekompetanse
• Relevant videreutdanning innen personal og ledelse er en fordel
• Kjennskap til offentlig forvaltning og utviklingstrender i samfunnet
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
• Godkjent førerkort for personbil kreves
• Erfaring fra terapeutisk mestring av vold er ønskelig

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som:

• Ønsker en utfordrende og variert jobb
• Som kan jobbe systematisk og være en selvstendig person, men også liker å jobbe i team med tillit, åpenhet og involvering
• Som evner å jobbe å se forbedringsområder og å jobbe planmessig, prosessuelt og målrettet for å finne gode fremtidsrettede løsninger og effektive rutiner
• Som har gjennomføringsevne og kan utfordre og inspirere medarbeidere på en positiv og konstruktiv måte
• Som motiverer medarbeidere til å ha fokus på mestring, rehabilitering, ressurser og muligheter.
• Er nytenkende og har endringskompetanse og -vilje
• Som kan samarbeide på tvers av fag og sektorer for å skape helhetlige løsninger for brukerne og tjenesten vår
• Har evne til å stå i utfordrende situasjoner og ta faglig gode beslutninger når dette kreves
• Er ryddig i dokumentasjon og formidling av informasjon

Personlig egnethet vil vektlegges. 

Vi tilbyr

• Variert og utfordrende arbeidshverdag med gode kollegaer
• Fokus på faglig utvikling og kompetanseheving
• God opplæring
• Inspirerende og godt arbeidsmiljø, tverrfaglig samarbeid
• Hyggelige, dyktige og engasjerte medarbeidere
• Muligheter til å påvirke og bidra i en helsesektor i utvikling
• Tobakksfri arbeidstid

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest. 

Dokumentasjon på autorisasjon, utdanning og praksis lastes opp som vedlegg  i Webcruiter.
Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste).

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: