Om enheten

Barnevern ligger organisatorisk plassert i seksjon Livsmestring. Vi er organisert som en enhet med enhetsleder, og etter en spesialistmodell med mange ulike avdelinger. Avdelingene er: mottak og akutt (barnevernsvakt og psykososialt kriseteam), undersøkelse/tiltak sped- og småbarn, undersøkelse/tiltak barn, undersøkelse/tiltak ungdom, omsorg barn, omsorg ung, oppfølging/tiltak, samt en kontorfaglig avdeling. I tillegg har vi advokat, og en nestleder som sammen med barnevernleder har det overordnede ansvaret for tjenesten. Barnevernstjenesten er opptatt av et godt faglig miljø, samhold, yte gode tjenester og god kvalitet i arbeidet. Vi er opptatt av god dialog og brukermedvirkning i møte med våre innbyggere og samarbeidspartnere. 

Barnevernstjenesten skal sikre at barn som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får nødvendig hjelp til rett tid. Vi har ansvar for å sikre at barn mottar forsvarlig omsorg og beskyttelse, når det er nødvendig på grunn av barnets omsorgssituasjon eller når barnet utsetter sin helse eller utvikling for fare. Tjenesten skal samhandle bredt med andre tjenester i kommunen og bidra aktivt til å skape et godt tverrfaglig og kompetent miljø. Tjenesten skal utføre sitt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at alle mennesker har iboende ressurser og en vilje til å leve selvstendige og gode liv. 

Om stillingen

Vi søker etter en nestleder til en 100 % fast stilling. Vi ønsker deg som har ledererfaring fra barnevern og kan være stedfortreder for barnevernleder, samt inngå i ledergruppen. 

I stillingen vil du ha ansvar for å bidra til å utvikle en god og framtidsrettet tjeneste, og for at nasjonale kvalitetsmål blir retningsgivende i videreutvikling av tjenester og tiltak. Dette skal føre til at barn og familier skal få hjelp som virker, at de møter trygge og sikre tjenester, at de blir involvert og har innflytelse. Du vil få ansvar for å sikre barnevernfaglige arbeidsprosesser i nært samarbeid med barnevernleder. 

Vi ønsker deg som er engasjert, nytenkende, framoverlent, en pådriver i fagutvikling og som ønsker å bidra til å gjøre en forskjell for barn og unge. Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og som liker å tenke nytt. Du må være mottakelig for tilbakemeldinger og forstå verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Det er denne holdningen vi mener skaper de gode resultatene.

Arbeidsoppgaver

• Delta til barnevernets ledergruppe.
• Bistå barnevernleder i ulike faglige og administrative oppgaver.
• Bistå barnevernleder i veiledning og oppfølging av ledere og personalgrupper.
• Ansvar for fagutvikling og ledelse av faglige utviklingsprosjekter. 
• Ansvar for prosjektering og igangsetting av ulike planer og tiltak.
• Ansvar for særskilte faglige satsninger og ansvarsområder.
• Personalansvar. 

Tjenesten er i stadig utvikling og endring, og man må påregne endring i oppgaver i tråd med dette. Oppgaver kan i noen grad tilpasses din kompetanse.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• Treårig sosialfaglig høgskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom.
• Ledererfaring fra førstelinje barnevern. 
• Behersker digitale verktøy og data godt.
• Erfaring og kunnskap om endrings- og utviklingsarbeid i organisasjoner.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne. 
• Førerkort klasse B.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant videreutdanning, herunder utdanning innenfor ledelse og/eller relevant master. Lang erfaring kan veie opp for manglende videreutdanning/master.

Personlige egenskaper

• Tydelig, selvstendig, fleksibel og har stor arbeidskapasitet.
• Strukturert og systematisk arbeidsform. 
• Analytisk og strategisk. 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 
• God faglig forståelse for barneverntjenestens kjerneoppgaver.
• Evne til å lede og styre tillitsbasert med høy grad av gjennomføringskraft og resultatoppnåelse. 
• Evne til å motivere, samt å skape engasjement rundt enhetens kjerneoppgaver. 
• Relasjonskompetanse og har forståelse, vilje og evne til tverrfaglig samarbeid for å oppnå overordnet strategi.

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med og videreutvikle en stor barnevernstjeneste 
• mulighet for faglig og personlig utvikling 
• engasjerte og faglig sterke medarbeidere 
• fleksibel arbeidstid og hjemmekontorløsning 
• gode parkeringsmuligheter med lademulighet rett utenfor arbeidsstedet
• gode pensjons- og forsikringsordninger 
• lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Vil du vite mer om stillingen, kan du kontakte:

Linda Lorentsen, enhetsleder 
Telefon: 930 51 270 
E-post: linda.lorentsen@io.kommune.no

Generelle opplysninger

Vi oppfordrer deg til å sende inn alle attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid, vitnemål, førstegangstjeneste og fødselsattest for barn, sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Du sender søknad via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Godkjent politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må framlegges før tiltredelse.

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.