Vestfold ungdomssenter er én av fire utvalgte enheter nasjonalt som skal prøve ut en helt ny innretning av barnevernsinstitusjoner, i samarbeid med Bufdir og øvrige regioner. Med utgangspunkt i NOU 2023:24 Med barnet hele vegen, skal vi fra 2025 til 2028 utvikle nye måter å organisere oss på, arbeide faglig og samarbeide tett med andre aktører – alt med mål om å gi barn og unge enda bedre hjelp. Nå søker vi en avdelingsleder som vil være en nøkkelperson i dette arbeidet og som har kunnskap og interesse om endringsledelse i praksis. 

Vestfold ungdomssenter – en del av nasjonal pilotering av sentermodell

Vestfold ungdomssenter er en av fire nasjonale pilotinstitusjoner som skal utvikle og prøve ut en ny sentermodell for institusjonsomsorg. Senteret består av seks avdelinger fordelt på to lokasjoner i Sandefjord og Larvik, med plass til totalt 18 ungdommer. Målet er å tilby et fleksibelt og tilpasset tilbud hvor ungdommene i størst mulig grad kan bli boende i trygge omgivelser, uten unødvendige flyttinger – «her kan du bo til det ordner seg».

Piloteringen innebærer nye måter å organisere drift, roller og arbeidstid på, samt styrket samarbeid med andre instanser og økt fokus på miljøterapeutisk kvalitet og faglig utvikling. I oppstartsfasen vil arbeidsstedet være i Sandefjord, men fleksibilitet mellom lokasjonene må påregnes. Prosjektet retter seg mot tre målgrupper: akutt og utredning, omsorg og utviklingsstøtte, og omsorg og utviklingsstøtte+.

Vi er i en aktiv planleggingsfase og samtidig i full drift. Dette gir en unik mulighet til å være med og forme fremtidens institusjonstilbud – og vi ser etter deg som vil ta en sentral rolle i dette utviklingsarbeidet.

 

Hva vil din arbeidshverdag bestå av?

Som avdelingsleder vil du få det operative lederansvaret for personalet gjennom hele piloteringen. Du vil få oppfølgingsansvar for det miljøterapeutiske arbeidet og lederansvar for de ansatte som skal utforske nye måter å jobbe på.  Du vil få jobbe med spennende temaer som endringsledelse og kommunikasjon, trygghet og tillit, medvirkning og involvering og kultur og arbeidsmiljø. 

Ved Vestfold ungdomssenter planlegger vi en ledergruppe bestående av en enhetsleder, en assisterende leder og fire avdelingsledere. Sammen skal dere utøve tydelig og støttende ledelse gjennom hele pilotperioden, samtidig som dere sikrer et stabilt og faglig godt tilbud til ungdommene i det daglige arbeidet.

Stillingen inneholder alle de tradisjonelle oppgavene knyttet til institusjonsdrift, som bemanningsplanlegging, rapportering, sykefraværsoppfølging etc, men det som gjør denne stillingen litt unik er hvordan du får kombinere daglig drift med endring- og utviklingsarbeid innenfor rammene av et pilotprosjekt. Denne type erfaring er allerede svært ettertraktet på arbeidsmarkedet, og vil være enda mer etterspurt i fremtiden, så her får du mulighet til å bygge erfaring og kompetanse for din fremtidige lederkarriere. 

 

Det planlegges førstegangsintervjuer tirsdag 10.juni og annengangsintervju den 16. juni.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Som avdelingsleder i Bufetat får du:

• Onboardingprogram for nye ledere. Vi ønsker at du skal lykkes som leder og gir deg egen mentor og jevnlige fagdager med andre avdelingsledere fra hele regionen.
• Virkningsfulle ressurser. Hos oss vil du få ressurser som et psykologteam i din hverdag som leder. Vårt psykologteam jobber for at du og dine ansatte skal kjenne mestring, utvikling og arbeidsglede.
• Kunnskapsbaserte metoder. Bufetat er opptatt av fag. Du vil derfor få jobbe med noen av de fremste kunnskapsbaserte metodene for miljøterapi, i nært samarbeid med både psykologtemaet, og eksterne samarbeidspartnere.
• Solid arbeidsgiver. Som leder i Bufetat vil du få en stabil og seriøs statlig arbeidsgiver i ryggen, som med store og kompetente ressursmiljøer vil gjøre sitt ytterste for at du skal lykkes i ditt lederskap. Du vil bli en del av et stort regionalt ledernettverk, og bli kjent med, og utvikles sammen med andre ledere på samme nivå i vårt avdelingslederforum.

 

Hvem er du?

Dette må du ha:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå 
• Minimum 15 stp. innen ledelse og administrasjon
• Relevant erfaring og/eller kompetanse om personalledelse
• God omstillingsevne, strukturert og planmessig
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk
• God kompetanse på bruk av digitale verktøy
• Førerkort klasse B
  

Dette ønsker vi at du har:

• Erfaring/egnethet til å arbeide med en kombinasjon av strategiske- og operative lederoppgaver
• Kunnskap og interesse for personaloppfølging/HR (bemanning, oppfølging, personalledelse, inkludering, HMS, lovverk etc.)
• Veiledningskompetanse
• Kunnskap om barnevern og institusjonsdrift
• Erfaring fra arbeidstidsplanlegging, gjerne GAT

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen som avdelingsleder i pilotprosjektet ved Vestfold ungdomssenter, ser vi etter deg som har et sterkt engasjement for barn og unges utvikling, og som trives i et miljø preget av endring, nytenkning og tverrfaglig samarbeid.

Du må være trygg i lederrollen, og ha evne til å kombinere tydelighet med varme og tilstedeværelse i hverdagen. Rollen krever at du kan inspirere, støtte og følge opp ansatte gjennom en utviklingsprosess som både utfordrer og endrer etablerte arbeidsformer. Du må være strukturert og målrettet, samtidig som du har rom for fleksibilitet, dialog og tilpasning underveis.

Videre er det viktig at du har god gjennomføringsevne, evne til å løfte blikket, høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere mange oppgaver parallelt – både strategiske og operative. Du bør ha gode relasjonelle ferdigheter, og evne til å bygge tillit og trygghet i personalgruppen. Evne til å lytte, involvere og skape engasjement rundt felles mål er avgjørende i denne stillingen.

Siden dette er et pilotprosjekt, er det også viktig at du har et utviklingsorientert tankesett, kan tenke nytt, og trives med å utforske, evaluere og forbedre arbeidsmetoder i samarbeid med andre.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, med lønn fra p.t. kr. 725 000 – 795 000,- pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Du vil få en variert arbeidstid.
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden.

 

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

• Stillingen er for tiden lagt til Vestfold Ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, eller Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
  

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Stein Erik Lidtveit, Enhetsleder, 92803585

Arbeidssted

Thorøyaveien 5
3209 Sandefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 4967883253
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.06.2025