Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Sommerjobb
Habilitering voksne vest, Kristiansand kommune
SØGNE, 4643 KRISTIANSAND
To måneder siden
Om stillingen
Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne vest med avdeling Langenesåsen. Enheten består av ulike bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester, administrert av enhetsleder og avdelingsledere.
Recovery er vårt verdigrunnlag, det vil si at vi jobber etter prinsippet «hva er viktig for deg», og viktigheten av å oppleve tilknytning, håp, identitet, mening og myndiggjøring.
Vi ønsker å ansette fleksible sommervikarer i vår avdeling med turnus medlever, dag/kveld og nattevakter.
Vi har flyttet inn i helt nye bygg, og har flere beboere. Her får du sjansen til å være med å utvikle avdelingen nesten fra start. Avdelingen gir tjenester til beboere med komplekse og sammensatte behov. Det arbeides med omfattende vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er høy bemanningsfaktor i avdelingen, og det er døgnkontinuerlig arbeid.
Vi etterstreber et godt arbeidsmiljø, og har fokus på at ansatte skal ha det trygt og godt på jobb. Vi heier hverandre og beboerne våre frem.
Er du den som vil være med å bidra til at mennesker med utviklingshemming får en innholdsrik og meningsfull hverdag? Vi håper å se deg!
Ferieavvikling skjer hovedsakelig uke 26 til 31, og vikarer må være tilgjengelige denne perioden.
Stillingsstørrelse varierer fra 75 til 100 %.
Ledige stillinger for sommeren:
1 X Miljøterapeut / miljøveileder i medleverturnus 100%
1 X Miljøterapeut / miljøveileder i medleverturnus 100%
1 X Fagarbeider / pleiemedarbeider i medleverturnus 100%
1 X fagarbeider / pleiemedarbeider i medleverturnus 100%
1 X fagarbeider / pleiemedarbeider turnus 75%
Tiltredelse skjer etter avtale.
Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboeres ressurser og gi beboerne trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben
- Praktisk bistand
- Omsorg
- Samarbeid med pårørende / verge og andre involverte parter
- Følge opp fagsystemer og gjøre endringer
- Bruke journalsystem som arbeidsverktøy
Studenter innen helse- og sosialfag eller annen relevant utdanning har fortrinn til stillingene. 3-års studenter innen helse som er ferdig til sommeren 25 oppfordres til å søke terapeut stillingene. Relevant erfaring kan kompensere for dette.
Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming/autismespekter og/eller psykisk helsearbeid.
På grunn av arbeidets art er det viktig at du kan stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Søker må:
Søker må ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
Søker må ha sertifikat for bil.
Søker må være over 18 år.
Søker må gjennomføre og bestå opplæringskurs etter ansettelse.
Det er ønskelig med erfaring med:
- Konflikthåndtering
- Å skrive i journalsystem
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og kjennskap til målgruppen er en fordel.
Søker må
- Være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon
- ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende
- være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
- kunne stå i utfordrende situasjoner og/eller relasjoner over tid
- ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
- kunne arbeide selvstendig og i team
- Ha vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
- Ha evne til å gjøre vurderinger alene og sammen med kollegaer knyttet til problemstillinger som kan oppstå
- Kunne jobbe i team
- ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
- ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recoveryorientert tjenesteutvikling
Fadderordning.
Opplæring og veiledning.
Mulighet for faglig utvikling.
Tverrfaglig arbeidsmiljø.
Muligheter for vikararbeid i tjenesten.
Dyktige kollegaer som jobber i team.
Treningsrom tilgjengelig for ansatte på arbeidsplassen.
Lønn etter tariff.
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Tittel
Sommerjobb
Oppstart
Type engasjement
Sesong
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
5
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne vest med avdeling Langenesåsen. Enheten består av ulike bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester, administrert av enhetsleder og avdelingsledere.
Recovery er vårt verdigrunnlag, det vil si at vi jobber etter prinsippet «hva er viktig for deg», og viktigheten av å oppleve tilknytning, håp, identitet, mening og myndiggjøring.
Vi ønsker å ansette fleksible sommervikarer i vår avdeling med turnus medlever, dag/kveld og nattevakter.
Vi har flyttet inn i helt nye bygg, og har flere beboere. Her får du sjansen til å være med å utvikle avdelingen nesten fra start. Avdelingen gir tjenester til beboere med komplekse og sammensatte behov. Det arbeides med omfattende vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er høy bemanningsfaktor i avdelingen, og det er døgnkontinuerlig arbeid.
Vi etterstreber et godt arbeidsmiljø, og har fokus på at ansatte skal ha det trygt og godt på jobb. Vi heier hverandre og beboerne våre frem.
Er du den som vil være med å bidra til at mennesker med utviklingshemming får en innholdsrik og meningsfull hverdag? Vi håper å se deg!
Ferieavvikling skjer hovedsakelig uke 26 til 31, og vikarer må være tilgjengelige denne perioden.
Stillingsstørrelse varierer fra 75 til 100 %.
Ledige stillinger for sommeren:
1 X Miljøterapeut / miljøveileder i medleverturnus 100%
1 X Miljøterapeut / miljøveileder i medleverturnus 100%
1 X Fagarbeider / pleiemedarbeider i medleverturnus 100%
1 X fagarbeider / pleiemedarbeider i medleverturnus 100%
1 X fagarbeider / pleiemedarbeider turnus 75%
Tiltredelse skjer etter avtale.
Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboeres ressurser og gi beboerne trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben
- Praktisk bistand
- Omsorg
- Samarbeid med pårørende / verge og andre involverte parter
- Følge opp fagsystemer og gjøre endringer
- Bruke journalsystem som arbeidsverktøy
Studenter innen helse- og sosialfag eller annen relevant utdanning har fortrinn til stillingene. 3-års studenter innen helse som er ferdig til sommeren 25 oppfordres til å søke terapeut stillingene. Relevant erfaring kan kompensere for dette.
Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming/autismespekter og/eller psykisk helsearbeid.
På grunn av arbeidets art er det viktig at du kan stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Søker må:
Søker må ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
Søker må ha sertifikat for bil.
Søker må være over 18 år.
Søker må gjennomføre og bestå opplæringskurs etter ansettelse.
Det er ønskelig med erfaring med:
- Konflikthåndtering
- Å skrive i journalsystem
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og kjennskap til målgruppen er en fordel.
Søker må
- Være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon
- ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende
- være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
- kunne stå i utfordrende situasjoner og/eller relasjoner over tid
- ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
- kunne arbeide selvstendig og i team
- Ha vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
- Ha evne til å gjøre vurderinger alene og sammen med kollegaer knyttet til problemstillinger som kan oppstå
- Kunne jobbe i team
- ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
- ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recoveryorientert tjenesteutvikling
Fadderordning.
Opplæring og veiledning.
Mulighet for faglig utvikling.
Tverrfaglig arbeidsmiljø.
Muligheter for vikararbeid i tjenesten.
Dyktige kollegaer som jobber i team.
Treningsrom tilgjengelig for ansatte på arbeidsplassen.
Lønn etter tariff.
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Tittel
Sommerjobb
Oppstart
Type engasjement
Sesong
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
5
Kontaktperson
Del annonsen
Relaterte stillinger
Sommerjobb
Habilitering voksne vest, Kristiansand kommune
SØGNE
To måneder siden