Avdelingsleder – Heldøgns bofellesskap

Vil du være med og lede et viktig tjenestetilbud i en kommune der natur, nærhet og ansvar går hånd i hånd? Vi søker en trygg og tydelig avdelingsleder til vårt heldøgns bofellesskap. Hos oss får du en hverdag med mening – og en jobb hvor du virkelig gjør en forskjell for mennesker.

Om stillingen

Arbeidstid er dagtid i ukedager, med arbeid hver 3.helg.

Som avdelingsleder blir du en del av lederteamet ved enheten, sammen med virksomhetsleder og én annen avdelingsleder. Teamet har felles ansvar for fag, drift og utvikling innen tjenesteområdet.

Du rapporterer til virksomhetsleder og har ansvar for den daglige driften og faglige oppfølgingen av personalet.

Dine hovedoppgaver vil være:

Daglig ledelse og personalansvar

• Ivareta nærværsledelse
• Lede og veilede ansatte i det daglige arbeidet
• Planlegge og gjennomføre fagmøter
• Sikre god økonomistyring sammen med virksomhetsleder
• Inngå i stedfortrederordning ved behov
• Andre driftsmessige oppgaver på vegne av virksomhetsleder
• Andre oppgaver kan påregnes  

Administrasjon og planlegging

• Ansvar for oversikt over bemannings- og kompetansebehov
• Følge opp internkontroll og ha ansvar for å utarbeide og følge opp rutiner og prosedyrer i tråd med avdelingens retningslinjer. 

Oppfølging av beboere

• Sikre at avdelingene leverer tjenester med utgangspunkt i beboernes tiltaksplaner
• Sikre at beboerne får nødvendig medisinsk oppfølging og behandling etter gjeldende retningslinjer og prosedyrer
• Opprettholde god kommunikasjon med pasienter og pårørende 

Kvalitetsarbeid og dokumentasjon

• Sikre rett dokumentasjon i journalsystemer
• Sikre at beboerne får nødvendig medisinsk oppfølging og behandling etter gjeldende
• Delta i kvalitetsarbeid og bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene
• Følge opp tiltak i avvikssystemet og bidra til å forebygge avvik og uønskede hendelser 

Samarbeid og kommunikasjon

• Delta i samarbeidsmøter med interne og eksterne aktører 

Opplæring og faglig utvikling

• Sikre god opplæring av nyansatte og studenter
• Ivareta faglig utvikling av ansatte 

Vi ser etter deg som:

• Har høyskole- eller universitetsutdanning innen sykepleie eller vernepleie
• Har god kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester, særlig innen geriatri
• Har interesse for faglig utvikling og veiledning
• Er øsningsorientert
• Er tillitsskapende og god på kommunikasjon, med evne til å motivere og inspirere ansatte
• Har evne til å arbeide strukturert og målrettet

Hos oss får du en trygg arbeidsgiver, tett samarbeid og en hverdag med faglige utfordringer og utviklingsmuligheter. Du får jobbe i vakre omgivelser i Finnmark – med frisk luft, sterke fellesskap og spennende oppgaver.

 Vi tilbyr

•  Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
•  God pensjonsordning og forsikringsordning
•  Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.