Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
2. gangs utlysning Avdelingsleder
Korttidstjenesten og nattjenesten, Øyer kommune
Kjørkjebakken 9, 2635 ØYER
29. januar 2025
Om stillingen
Stillingen som avdelingsleder ved Øyer helsehus er en 100 % fast stilling. Den er ledig f.o.m. 01.03.25.
Stillingen tilhører langtidsavdelingen, som består av tre enheter, og inngår i tjenesteenhetens lederteam og rapporterer til tjenesteleder. Skjermet avdeling, korttidsavdeling og nattjenesten inngår i samme tjenesteenhet og er naturlige samarbeidspartnere. Nattjenesten har, i tillegg til helsehuset, ansvar for hjemmeboende.
Helsehuset har fast sykehjemsoverlege, og nærhet til Felles fagtjeneste som består av fysioterapeut, ergoterapeut og demenskoordinator. Det er også eget kjøkken og vaskeri på huset, i tillegg til dagsenter for hjemmeboende. I 2016 ble helsehuset påbygget og omfattende rehabilitert.
Stillingens formål er faglig og administrativ ledelse av ansvarsområdet, hvor ansvaret ligger i å yte tjenester i overenstemmelse med aktuelle lover og forskrifter, kommunens planer og retningslinjer, virksomhetsplan og yrkesetiske retningslinjer. Stillingen har også som formål å bidra til at ansvarsområdet oppnår sine målsetninger, i tillegg til å være en sentral aktør for sitt fagfelt med kontinuerlig kvalitetsforbedring.
Ansvar for daglig drift, herunder fag- og personalansvar innenfor gitte økonomiske rammer.
Sørge for at avdelingen driftes innenfor gjeldende lovverk og retningslinjer.
Samarbeide tett med avdelingslederne internt i tjenesteenheten
Koordinere og delta i tverrfaglig samarbeid for å oppnå helthetlige løsninger, internt i kommunen, interkommunalt og opp imot spesialisthelsetjenesten.
Delta i HMS- og IA-arbeid og budsjettarbeid med tjenesteleder. Samarbeid og medvirkning med tillitsvalgte og verneombud er en viktig del av arbeidet som leder.
Sammen med tjenesteleder kontinuerlig jobbe for en hensiktsmessig drift med fag, økonomi og trivsel som vesentlige punkter.
Autorisert sykepleier eller vernepleier.
Minimum tre års erfaring fra sykehjem eller lignende tjenester som hjemmesykepleie, omsorgsbolig eller tilsvarende, etter fullført bachelor.
Det er et krav at du har lederutdanning med minimum 30 stp, eller tar slik utdanning etter tiltredelse.
Det er et krav at du har erfaring fra personalledelse eller som prosjektleder/fagleder/fagkoordinator innenfor relevante tjenester.
God kunnskap og forståelse, både teoretisk og erfaringsbasert, innenfor fagfeltet, lov- og avtaleverk og samhandling.
God digital kompetanse og erfaring fra digitale verktøy som eksempelvis GAT ressursstyring, TQM kvalitetssystem og Gerica elektronisk pasientjournalsystem.
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
Det er behov for å ha førerkort klasse B og disponere egen bil.
Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse.
Er glad i mennesker og har tillit og respekt som et utgangspunkt for all samhandling.
Ser viktigheten og verdien av god mellommenneskelig dynamikk, og det å "se" og "bli sett".
Særdeles gode relasjonelle ferdigheter.
Er løsningsorientert og ansvarsbevisst, med evnen til å jobbe målrettet.
Står godt i perioder med "mange baller i luften" og/eller krevende situasjoner.
Trives med endringer og nye arbeidsoppgaver, med tjenesteutvikling og forbedringsarbeid som mål og hensikt.
Jobber strukturert, både selvstendig og i team.
Vi ønsker at våre ledere skal framstå som profesjonelle, engasjerte, kreative og løsningsorienterte i en god forening med raushet, respekt og et godt humør.
Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.
Et lærerikt og tverrfaglig miljø, hvor vi sammen former tjenesten vi tilbyr våre brukere, hvor det legges vekt på alle faggruppers kunnskap, innsikt og erfaring, med det mål om å tilby en helhetlig og sømløs tjeneste.
En spennende og variert arbeidshverdag med mange møter mennesker imellom, der utvikling skjer i samhandling med ansatte, leder og lederkolleger og i samspill med beboere og pårørende.
Arbeidsdager som bærer preg av at vi jobber med og for mennesker.
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø og en ledergruppe som gleder seg til å få en ny kollega.
Vi er opptatt av at du skal trives i stillingen hos oss. Vi tilbyr varierte og utfordrende oppgaver og et handlingsrom til å være kreativ. Dine ideer er viktig for å utvikle og styrke tjenestene våre.
Det er mulighet for fleksitid, men fysisk tilstedeværelse er viktig for stillingen. Vi har gode lønnsbetingelser og god pensjonsordning gjennom KLP. Vi ønsker å legge til rette for faglig og personlig utvikling om det er noe du ønsker.
Om bedriften
Øyer kommune har ca. 5100 innbyggere, og ligger helt sør i Gudbrandsdalen. Folketallsutviklingen i kommunen er stabil. Øyer var tradisjonelt en primærnæringskommune med industri relatert til primærnæringen. Reiselivsnæringen har hatt en rivende utvikling, og kommunen er i dag en kjent reiselivsdestinasjon. Øyer har flott natur, med rike muligheter til aktiviteter, bl.a. Hafjell alpinanlegg, skiløyper og fint fjellterreng. I kommunen er det rikt kultur- og foreningsliv. Kommunen har felles arbeidsmarked med nabokommunene, spesielt Lillehammer. Vi tilbyr gode pensjonsordninger.
Tittel
Avdelingsleder
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Stillingen som avdelingsleder ved Øyer helsehus er en 100 % fast stilling. Den er ledig f.o.m. 01.03.25.
Stillingen tilhører langtidsavdelingen, som består av tre enheter, og inngår i tjenesteenhetens lederteam og rapporterer til tjenesteleder. Skjermet avdeling, korttidsavdeling og nattjenesten inngår i samme tjenesteenhet og er naturlige samarbeidspartnere. Nattjenesten har, i tillegg til helsehuset, ansvar for hjemmeboende.
Helsehuset har fast sykehjemsoverlege, og nærhet til Felles fagtjeneste som består av fysioterapeut, ergoterapeut og demenskoordinator. Det er også eget kjøkken og vaskeri på huset, i tillegg til dagsenter for hjemmeboende. I 2016 ble helsehuset påbygget og omfattende rehabilitert.
Stillingens formål er faglig og administrativ ledelse av ansvarsområdet, hvor ansvaret ligger i å yte tjenester i overenstemmelse med aktuelle lover og forskrifter, kommunens planer og retningslinjer, virksomhetsplan og yrkesetiske retningslinjer. Stillingen har også som formål å bidra til at ansvarsområdet oppnår sine målsetninger, i tillegg til å være en sentral aktør for sitt fagfelt med kontinuerlig kvalitetsforbedring.
Ansvar for daglig drift, herunder fag- og personalansvar innenfor gitte økonomiske rammer.
Sørge for at avdelingen driftes innenfor gjeldende lovverk og retningslinjer.
Samarbeide tett med avdelingslederne internt i tjenesteenheten
Koordinere og delta i tverrfaglig samarbeid for å oppnå helthetlige løsninger, internt i kommunen, interkommunalt og opp imot spesialisthelsetjenesten.
Delta i HMS- og IA-arbeid og budsjettarbeid med tjenesteleder. Samarbeid og medvirkning med tillitsvalgte og verneombud er en viktig del av arbeidet som leder.
Sammen med tjenesteleder kontinuerlig jobbe for en hensiktsmessig drift med fag, økonomi og trivsel som vesentlige punkter.
Autorisert sykepleier eller vernepleier.
Minimum tre års erfaring fra sykehjem eller lignende tjenester som hjemmesykepleie, omsorgsbolig eller tilsvarende, etter fullført bachelor.
Det er et krav at du har lederutdanning med minimum 30 stp, eller tar slik utdanning etter tiltredelse.
Det er et krav at du har erfaring fra personalledelse eller som prosjektleder/fagleder/fagkoordinator innenfor relevante tjenester.
God kunnskap og forståelse, både teoretisk og erfaringsbasert, innenfor fagfeltet, lov- og avtaleverk og samhandling.
God digital kompetanse og erfaring fra digitale verktøy som eksempelvis GAT ressursstyring, TQM kvalitetssystem og Gerica elektronisk pasientjournalsystem.
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
Det er behov for å ha førerkort klasse B og disponere egen bil.
Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse.
Er glad i mennesker og har tillit og respekt som et utgangspunkt for all samhandling.
Ser viktigheten og verdien av god mellommenneskelig dynamikk, og det å "se" og "bli sett".
Særdeles gode relasjonelle ferdigheter.
Er løsningsorientert og ansvarsbevisst, med evnen til å jobbe målrettet.
Står godt i perioder med "mange baller i luften" og/eller krevende situasjoner.
Trives med endringer og nye arbeidsoppgaver, med tjenesteutvikling og forbedringsarbeid som mål og hensikt.
Jobber strukturert, både selvstendig og i team.
Vi ønsker at våre ledere skal framstå som profesjonelle, engasjerte, kreative og løsningsorienterte i en god forening med raushet, respekt og et godt humør.
Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.
Et lærerikt og tverrfaglig miljø, hvor vi sammen former tjenesten vi tilbyr våre brukere, hvor det legges vekt på alle faggruppers kunnskap, innsikt og erfaring, med det mål om å tilby en helhetlig og sømløs tjeneste.
En spennende og variert arbeidshverdag med mange møter mennesker imellom, der utvikling skjer i samhandling med ansatte, leder og lederkolleger og i samspill med beboere og pårørende.
Arbeidsdager som bærer preg av at vi jobber med og for mennesker.
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø og en ledergruppe som gleder seg til å få en ny kollega.
Vi er opptatt av at du skal trives i stillingen hos oss. Vi tilbyr varierte og utfordrende oppgaver og et handlingsrom til å være kreativ. Dine ideer er viktig for å utvikle og styrke tjenestene våre.
Det er mulighet for fleksitid, men fysisk tilstedeværelse er viktig for stillingen. Vi har gode lønnsbetingelser og god pensjonsordning gjennom KLP. Vi ønsker å legge til rette for faglig og personlig utvikling om det er noe du ønsker.
Om bedriften
Øyer kommune har ca. 5100 innbyggere, og ligger helt sør i Gudbrandsdalen. Folketallsutviklingen i kommunen er stabil. Øyer var tradisjonelt en primærnæringskommune med industri relatert til primærnæringen. Reiselivsnæringen har hatt en rivende utvikling, og kommunen er i dag en kjent reiselivsdestinasjon. Øyer har flott natur, med rike muligheter til aktiviteter, bl.a. Hafjell alpinanlegg, skiløyper og fint fjellterreng. I kommunen er det rikt kultur- og foreningsliv. Kommunen har felles arbeidsmarked med nabokommunene, spesielt Lillehammer. Vi tilbyr gode pensjonsordninger.
Relaterte stillinger
2. gangs utlysning Avdelingsleder
Korttidstjenesten og nattjenesten, Øyer kommune
TRETTEN
29. januar 2025