UDI er på vei mot å etablere fremtidens saksbehandlingsløsning. Vi ønsker å automatisere en større andel av oppgavene våre ved hjelp av prosessmotor, regelmotor og maskinlæring. Målet vårt er å bli gode på digital deling av data, både med søkerne og samfunnet ellers, slik at vi tilrettelegger for sammenhengende tjenester på tvers av sektorer i det offentlige Norge. Moderniseringsprogrammet vårt vil være et av de største som er gjort i norsk offentlig sektor.

Vi er på en endringsreise hvor vi går fra å levere gjennom prosjekter til å levere gjennom myndiggjorte team. Vi vil ha fokus både på menneske, prosess og digitaliseringsmuligheter og vi har utviklet en gjennomføringsmodell basert på DevSecOps og Design Thinking som er iverksatt i teammodellen. Vi kommer til å trenge å styrke oss og har laget en god plan der en viktig brikke er å skaffe oss flere gode hoder og styrke oss på mange områder! Dette blir utfordrende og gøy! Har du et godt hode og lyst til å bli en del av vårt fremtidig meget kompetente teknologimiljø og utvikle nye løsninger, kan det være nettopp deg vi trenger og du bør du lese videre!

Vi er genuint opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med mennesker som ønsker å bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag og søker her:

                                                                                 Teknisk ansvarlig for UDIs IT-miljøer

Den nyopprettede stillingen er organisatorisk tilhørende seksjon for IT-service og infrastruktur og blir en del av et nyopprettet leveranseteam bestående av endringsledere, forvaltere og utviklere av syntetiske testdata knyttet til forvaltning av UDIs It-miljøer (utvikling, staging, preproduksjon og produksjon). Teamet vil jobbe i tett samarbeid med tjenesteplatformteamet som har ansvar for AzureDevOps/GitHUB kildekodehåndtering, og resten av UDIs utviklingsplattform, samt driftsteam med ansvar for oppfølging av drift i samarbeid med vår driftsleverandør.

Stillingen rapporterer til seksjonssjef IT-service og infrastruktur. Teamet/teamene samarbeider med andre teamledere og produktledere fra tekniske team og produktteam/digitaliseringsteam. Rollen vil måles på hvor effektivt våre produkter realiseres.

Stillingen gir høy grad av selvstendighet, mulighet til å jobbe sammen med dyktige teknologer, samt være med på en spennende moderniseringsreise.     
Hør hva Dag Anders Brunstad - direktør for DIGA sier om moderniseringsprogrammet i denne (klipp over) https://open.spotify.com/episode/7eO8vaicLQqo7dQUPFuiqx? si=oPoRiK25QA2Hy7MyS6ruEQ&nd=1&dlsi=6b181020adbe4dd9 eller se video øverst i annonsen.

Arbeidsoppgaver

• optimalisere endringsprosesser og koordinering av miljøer i et Smidig leveransemiljø
• ta lead i prosessen for å klargjøre miljøer for test og produksjonssettinger
  
• koordinere UDI ressurser og DIGA team, eksterne samarbeidspartnere, og drift ift at UDI sine utviklings og testmiljøer er korrekt oppdatert og tilgjengelig for utvikling, test og produksjonssetting av nye moduler/løsninger. Herunder oppgraderinger av operativsystemer og annen nødvendig programvare
  
• legge til rette for at våre utviklere og testere har det de trenger for å modernisere våre kjernesystemer på en mest mulig effektiv måte legge til rette for effektive prosesser både for test og produksjonssettinger og overgangen mellom disse. Herunder samarbeid med driftsleverandør
  
• ta et overordnet ansvar for å koordinere at integrasjoner er etablert og fungerende sammen med de ulike digitaliseringsteamene i UDI samt sørge for fart og flyt i utvikling og leveranser
  
• legge til rette for hyppige produktleveranser av skybaserte moduler samt større prosjekter som kjører hybride løsninger (både sky og on-prem) samt passe på at det kun er syntetiske data i de lavere it-miljøene (preprod- og staging miljøene)
• sammen med resten av teamet og avdelingen, støtte opp om at UDIs utviklingskrav ift sikkerhet, testing, dokumentasjon, logging, overvåkning, og automatisering

Kvalifikasjoner

• relevant teknisk utdannelse på bachelornivå, men lang erfaring innenfor området kan kompensere for utdanningskravet
  
• erfaring med forvaltning av utviklings og testmiljøer både sky og on-prem
  
• ønskelig med relevante sertifiseringer både Windows server og
  
• erfaring med konfigurasjonsverktøy, automatiserings verktøy, d
  
• kjennskap til AzureDevOps, GITHUB i utvikling, og deploymentprosess i et hybrid miljø.
  
• kjennskap til offentlig forvaltning og utlendingssektoren vil være en fordel
  

du må kunne sikkerhetsklareres til BEGRENSET etter sikkerhetsloven

Personlige egenskaper

• du finner gode løsninger for å opprettholde effektivitet i hektiske hverdager
  
• du er opptatt av kontinuerlig forbedring og effektivisering av prosesser.
  
• du evner å planlegge, gjennomføre og overvåke tekniske prosjekter og større endringer
  
• du har fokus på å gjennomføre planlagte aktiviteter effektivt innenfor frister
  
• du forstår og trives med komplekse problemstillinger av teknisk karakter
  
• du kommuniserer meget godt både muntlig og skriftlig på norsk med ulike samhandlingspartnere.
  
• du er god på å samarbeide og å få et team til å jobbe mot definerte mål
  

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

Derfor bør du velge oss:
Du får spennende og utfordrende oppgaver i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag, og som nå skal gjennomføre et av de største og mest spennende IT-prosjekter i offentlig forvaltning. Vi lover å gi deg store utfordringer og derigjennom også mulighet til faglig og personlig utvikling.
Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag.   
Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, mulighet til delvis å jobbe hjemme når oppgavene tillater det og ikke minst, mener vi du får landets aller beste kolleger.  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse, eller etnisk bakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.   

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) i lønnsspennet kr 732.000 – kr 895.000 (brutto per år), avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.    

Hva skjer nå? 
Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter og du må fylle ut CV- og søknadsfeltet. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).    

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon: