Vil du gjøre arbeidslivet i Norge bedre? 
 
Arbeidstilsynet skal bidra til at ansatte ikke blir syke av arbeidet eller skadet på jobb. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for godt arbeidsmiljø, men vi i Arbeidstilsynet kontrollerer og veileder.  
 
Nå trenger vi flinke ledere til flere spennende stillinger etter en omorganisering av Arbeidstilsynet. 
 
Vi tilbyr gode lederkollegaer, høyt kompetente medarbeidere og en veldrevet organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.  
 
Du vil få en utfordrende og strategisk rolle i et faglig sterkt og utviklende arbeidsmiljø. Her får du mulighet til å påvirke både egen arbeidsplass og norsk arbeidsliv. Stillingen har stort handlingsrom og fleksible rammer. 
 
Vi har konkurransedyktige betingelser, med gode pensjons- og forsikringsordninger. 
 
 
Om Arbeidstilsynet: 
 
Arbeidstilsynet skal være aktiv, synlig og til stede i arbeidslivet.  
 
Arbeidstilsynet består av Direktoratet for arbeidstilsynet og Tilsynet, som begge utfører våre kjerneoppgaver. Vi veileder ledere og arbeidstakere om hvordan de kan bidra til et godt arbeidsmiljø for seg og sine kollegaer og kontrollerer at virksomhetene følger arbeidsmiljøloven.   
 
Visjonen vår er «Sammen for et godt arbeidsliv». For å greie det styrer vi etter verdiene våre, som er «modig, klok og tydelig». Det ønsker vi at du også skal være.  
 
 
Avdelingsdirektør – Avdeling nasjonale funksjoner   
 
Vi søker en strategisk og utviklingsorientert avdelingsdirektør for Avdeling nasjonale funksjoner. Dette er en sjelden mulighet til å bruke din ledererfaring i en rolle med stor samfunnseffekt, tydelig mandat og et stort fagmiljø som ønsker å utvikle seg videre. 
 
Som avdelingsdirektør får du lede og videreutvikle en avdeling som forvalter et bredt ansvarsområde i etaten. Avdelingen har fagansvar for blant annet arbeidstid, markedskontroll og veiledning til publikum. Du får ansvar for å sikre kvalitet, effektivitet og tillit til disse nasjonale funksjonene. Stillingen inngår i Arbeidstilsynets toppledergruppe og rapporterer direkte til direktøren. 
 
Her får du lederansvar for en avdeling på rundt 115 medarbeidere fordelt på seks seksjoner med hver sin seksjonsleder. Arbeidssted for stillingen vil være Trondheim eller Oslo. 
 
 
Mer om stillingens ansvar og arbeidsoppgaver  
 
I denne stillingen får du en sentral rolle i å sikre at Arbeidstilsynet leverer tjenester som bidrar til et trygt og seriøst arbeidsliv. Avdeling nasjonale funksjoner har ansvar for godkjennings- og meldingstjenester, ulike registre, dispensasjonsordninger og veiledning. Den har også ansvar for fagområdene arbeidstid og markedskontroll av verneprodukter. Avdelingen drifter også sekretariatet og ordningen for regionale verneombud i hotell-, restaurant- og renholdsbransjen.   
 
Du har ansvar for å videreutvikle både arbeidsprosesser og leveransemodeller, og for å sikre høy kvalitet, god brukerdialog og effektiv ressursutnyttelse. Du skal bidra til å utvikle og forbedre hele ansvarsområdet til avdelingen, samarbeide med de andre avdelingene og bidra til Arbeidstilsynets totale måloppnåelse. 
 
 
Vi søker deg som har   

• • relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå  
  • bred erfaring fra offentlig forvaltning, regelverksforvaltning eller tjenesteyting  
  • ledererfaring med dokumenterte resultater  
  • svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  

 
Det er en fordel om du har 

• • juridisk bakgrunn eller erfaring med juridiske problemstillinger 
  • erfaring med saksbehandling og kvalitetsstyring  
  • erfaring med digitalisering og utvikling av brukerrettede tjenester  
  • forståelse for EØS-rettslige rammer og internasjonale forpliktelser 
  • erfaring fra kontroll- eller tilsynsvirksomhet  

  
 Vi ser etter en leder som 

• • er tydelig og har gjennomføringsevne 
  • er helhetlig og strategisk, og klarer å omsette innsikt til handlinger som gir ønskede resultater  
  • har evne til å kombinere faglig kvalitet med effektiv oppgaveløsning  
  • motiveres av å skape tillit, forbedringer og sikre høy brukertilfredshet  
  • har høy integritet og god rolleforståelse  
  • er utviklingsorientert og ser sammenhenger på tvers av fagområder  
  • trives med å lede kompetente medarbeidere og bygge kultur for samarbeid

 
 
Viktig å vite før du søker  
 
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du ikke drive, være ansatt eller ha økonomisk interesse i en virksomhet som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. Du kan heller ikke ta imot oppdrag eller være med i slike virksomheters styre, representantskap eller tilsvarende organ. 
 
I særlige tilfeller, og når Arbeidstilsynet vurderer at det ikke er skadelig for oppdraget vårt, kan direktøren for Arbeidstilsynet gjøre unntak. 
 
Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, funksjonsevne, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det.  
 
Søkerlisten blir offentlig. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket ditt ikke blir godkjent, blir du varslet om det. 
 
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). 
 
Nøl ikke med å ta kontakt dersom du har spørsmål. Kontaktperson er avdelingsdirektør Vigdis Johnsen, vigdis.johnsen@arbeidstilsynet.no (+47) 400 36 789 eller Stig Aulid, stig@cruit.no (+47) 915 16 107.