Vi søker en engasjert og tydelig leder som kan lede og utvikle avdeling for samordning og lederstøtte. Som vår nye avdelingsdirektør får du mulighet til å styrke og videreutvikle lederstøtte, samhandling og samordning i direktoratet. Du vil utvikle og foreslå prosesser, tiltak og forbedringsprosjekter. Dette gjøres i nært samarbeid med relevante fagmiljøer i direktoratet.  

Helsedirektoratet er i kontinuerlig endring og består i dag av ca. 900 ansatte. Stillingen gir en utstrakt kontaktflate i direktoratet, og vi ser etter deg som er meget god på  samordning og kommunikasjon, og har evne til å skape gode relasjoner på alle nivåer. Du rapporterer til divisjonsdirektør for Virksomhetsstyring og organisasjonsutvikling, deltar i divisjonens ledergruppe som består av til sammen 7 avdelinger. Du vil jobbe tett med ledelsen og ledergruppene i direktoratet.

Avdeling for Samordning og lederstøtte består i dag av 14 ansatte inklusiv avdelingsdirektør. Avdelingen har 9 ansatte som utøver en lederstøtterolle for lederne i direktoratets 9 divisjoner. Lederstøttene er et viktig bindeledd mellom divisjon virksomhetsstyring og organisasjonsutvikling og øvrige divisjoner. Andre i avdelingen jobber med fagspesifikke områder innenfor samordning, deriblant samarbeidsflater slik som M365

Arbeidsoppgaver

Avdeling for samordning og lederstøtte skal bidra til å utvikle god intern samhandling, herunder mekanismer og prosesser for ressursstyring og prioritering. Som avdelingsdirektør vil du ha ansvar for:

• lede, organisere og videreutvikle lederstøttenes rolle i direktoratet
  
• bidra til utvikling av gode samhandlingsprosesser internt i direktoratet i samarbeid med alle enheter i divisjonen
  
• ivareta det fagansvaret for:
  • Lederstøtte
    
  • Samhandlingsprosesser
    
  • Prosjekt- og prosessmetoder for samhandling, herunder M365
• personal- og budsjettansvar for avdelingen 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som praktiserer åpenhet og samarbeid.

Du må ha:

• høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå eller tilsvarende
  
• ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet
  
• kompetanse om og erfaring med samhandlingsprosesser
  
• erfaring fra omstillings- og endringsarbeid
  
• evne til å tenke strategisk og kunne utvikle fagområdet
  
• stor gjennomføringsevne og kunne vise til gode resultater fra tilsvarende stillinger
  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Vi ønsker også at du har: 

• erfaring fra og /eller kjennskap til Helsedirektoratets rolle og ansvar samt divisjonens øvrige fagområder

Det er krav om at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for «HEMMELIG».  

Personlige egenskaper

Som leder i Helsedirektoratet må du ha gode lederegenskaper. Du er trygg og tydelig i lederrollen med en motiverende og inspirerende lederstil. Du identifiserer deg med våre verdier - faglig styrke, åpenhet og samarbeid - og etterlever våre lederkriterier. Vi ser etter en leder som har evne til å involvere, tenke nytt og utvikle organisasjonen. Du er god til å kommunisere og lytte, og finne løsninger i komplekse arbeidsprosesser både på operativt og strategisk nivå. Du har meget god organisasjons- og rolleforståelse, og evne til å se og ta ulike perspektiv.

 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• stilling som Avdelingsdirektør (stillingskode 1060) i lønnsspennet kr. 1 100 000 til kr. 1 300 000.
• mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode seniorordninger fra 62 år
• fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
• nye moderne lokaler på Storo 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Stillingen som avdelingsdirektør er hos oss definert som en "ledende" stilling som gir unntak fra arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-12.

Mangfold i Helsedirektoratet 
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Medarbeiderne hos oss skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Hvis du opplyser om at du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CV'n kan opplysningene bli brukt til registreringsformål. 

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. 

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og vitnemål når du søker. 

Kontaktinformasjon

Nina Aulie, Divisjonsdirektør for Virksomhetsstyring og organisasjonstuvikling, +47 95904576

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0483 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 4944384814
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.05.2025