I Rana kommune jobber vi med å utvikle en enda bedre arbeids- og læringsarena for medarbeidere i læreløp for å bli fagarbeider. Vi ønsker å skape et trygt og solid fundament for å gå inn i fagarbeiderrollen.

I dag har vi flest medarbeidere i læreløp innenfor helse og oppvekst. I tillegg har vi lærlinger innenfor IKT og ernæringskokkfaget. Vi jobber med å opprette læreløp innenfor flere fag. Fagarbeideren er et viktig satsningsområde for oss.

Det er mange veier til fagbrev. Vi ønsker å utvikle vår kompetanse og gi målrettet og god oppfølging til medarbeidere i alle typer læreløp. Vi oppretter derfor en fast stilling som skal jobbe med dette fremover.

Er du interessert i fagutdanning og liker å tenke nytt og kreativt kan du være rett kandidat for stillingen!

Søk på 100% fast stilling som veileder i helse og mestring

Arbeidet ditt vil gå ut på:

• Individuell oppfølging og veiledning av medarbeidere i ulike fagbrevforløp
• Koordinering av teoretisk opplæring i læreløpet
• Samarbeid med avdelingene som har medarbeidere i læreløp
• Samarbeid med aktuelle opplæringsinstitusjoner
• Utvikle og følge opp rutiner for veien til fagbrev for assistenter i helse og mestring
• Implementere mentorordning i helse og mestring

Kvalifikasjoner du må ha:

• Utdannelse som helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider
• Veilederkompetanse – gjennom solid praksiserfaring som veileder
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å jobbe med digitale systemer og verktøy som kreves
• Evne til å jobbe strukturert og planmessig
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. helse – og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner

• Veilederutdanning
• Erfaring fra arbeid med oppfølging av lærlinger
• Mentorutdanning

 Om du ikke har mentorutdanning må du være villig til å ta denne etter oppstart i jobben.

Når du skal jobbe hos oss er det viktig at du:

• er engasjert og motivert til å jobbe for at kandidatene skal lykkes med gjennomføring av læreløpet
• har evne til å utvikle gode relasjoner
• er utviklingsorientert
• kan jobbe selvstendig
• kan samarbeide med ulike mennesker i ulike situasjoner og med ulike forutsetninger

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• spennende arbeidsoppgaver med mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag
• en av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: Dagtid

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.