Om fakultetet

Fakultet for lærerutdanninger og språk har som ambisjon å fremme gode oppvekstsvilkår for barn og unge, og å levere forskningsbasert undervisning og fremragende forskning. Fakultetet har en sterk språkfaglig profil, og er en anerkjent og foretrukket samarbeidspartner regionalt, nasjonalt og internasjonalt innen oppvekst, læring og språk. Tverrfaglig ekspertise i fagmiljøene bidrar til å forme politikk og praksis, og vi retter oss mot nasjonale og internasjonale forskningsmiljøer. 

Forskningen ved fakultetet favner bredt innenfor språk, lærerutdanninger og barn og unges oppvekst; hovedparten skjer i fakultetets tverrfaglige forskningsgrupper. Fagmiljøene representerer høgskolens satsingsområde Språk i opplæringen, og utgjør en vesentlig del av høgskolens tverrfaglige satsingsområde Det digitale samfunn.

Studieporteføljen til fakultetet inneholder lærerprofesjonsutdanninger rettet mot barnehage, grunnskole og videregående skole. Vi har i tillegg bachelor- og masterstudier, årsstudier og videreutdanninger rettet mot språkfag, barn og unges oppvekst og lærerutdanninger. Fakultetet har et stort tilbud av studier i engelsk, fransk, tysk og spansk. Fakultetet er en pioner på profesjonsfaglig digital kompetanse i lærerutdanningene og tilbyr en rekke nettbaserte studier(“digital campus”).

Fakultet for lærerutdanning og språk ble etablert i 2021 etter at Høgskolen i Østfold fikk ny faglig organisering. Fakultetet er fortsatt i utvikling når det gjelder undervisning, forskning, formidling og organisasjonskultur.Fakultet for lærerutdanninger og språk har ca. 200 ansatte og ca. 2700 studenter fordelt på tre institutter og ett senter: Institutt for språk, litteratur og kultur, Institutt for pedagogikk, IKT og læring, Institutt for real-, praktisk-estetiske, samfunns- og religionsfag og Fremmedspråksenteret – Nasjonalt senter for engelsk og fremmedspråk i utdanningen. Fakultetet er lokalisert på studiested Halden.

Vi søker nå en ambisiøs og motiverende instituttleder som ønsker å videreutvikle en attraktiv og utviklingsorientert høgskole sammen med kompetente og engasjerte medarbeidere.

Om instituttet

Institutt for språk, litteratur og kultur er ett av tre institutter ved Fakultet for lærerutdanninger og språk. Instituttet har ca. 700 studenter og 51 ansatte. Instituttet tilbyr utdanninger innen fremmedspråk på bachelor- og masternivå, samt årsstudier i språk. Instituttets fagområder er norsk, engelsk og fremmedspråkene tysk, fransk og spansk. Instituttet har også ansvaret for å levere språkutdanning og kompetanse til fakultetsovergripende studieprogram, som for eksempel femårig grunnskolelærerutdanning, barnehagelærerutdanning og praktisk-pedagogisk utdanning. Instituttet har også viktige leveranser knyttet til eksternfinansierte etter- og videreutdanninger innen språk og høgskolens ph.d.-program. Instituttets ansatte er sterkt involvert i høgskolens satsingsområder "Språk i opplæringen” og “Det digitale samfunn” og bidrar inn i det tverrfakultære prosjektet “Østfold AI Hub”.

Om stillingen

Som instituttleder har du det øverste faglige og administrative ansvaret for instituttet. Dette inkluderer resultatansvar for forskning, utdanning, utviklingsprosjekter og formidling, samt ansvar for HMS, personalledelse og økonomistyring.

Vi søker deg som vil virkeliggjøre høgskolens og fakultetets ambisjoner. Du er en faglig drivkraft og er tydelig til stede i møte med studenter og ansatte. Utdanningssektoren er i stor endring, og det kreves at du har evnen til å gjennomføre faglig fornyelse og strategisk planlegging ut fra høgskolens behov. Du har en involverende lederstil og er opptatt av samarbeid, medbestemmelse og mangfold i prosjekter og prosesser. Som instituttleder vil du ha tilgang til støttefunksjoner fra økonomi, HR, Utdanningsavdelingen og andre, som vil bistå deg og fakultetets lederteam i å oppnå mål og sikre en effektiv forvaltning av ressurser.  

Du vil være sentral i fakultetets ledergruppe, og bidra i utviklingen av et fakultet med store ambisjoner. Instituttleder rapporterer til dekan og vil sammen med assisterende instituttleder ha personalledelse og ansvar for faglig utvikling av instituttet og studieprogrammene instituttet har ansvar for. Instituttleder kan ilegges programlederansvar. 

Instituttleder ansettes i en åremålsperiode på fire år, med mulighet for videre ansettelse ved ny søknad på stillingen. Ansettelse i stillingen er begrenset til totalt 12 år. Ansettelse vil gjelde fra 1.august 2025.

Dette er Høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 8000 studenter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Ansvars- og arbeidsområder

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være

• fremme en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur for medarbeidere og studenter
• utvikle og drifte instituttets utdannings- og forskningsprofil, i tråd med høgskolens- og fakultetets strategier  
• stimulere til at instituttet leverer fremragende kvalitet i utdanning og forskning
• bidra til samarbeid i lederteamet og på tvers av institutter, fakulteter og eksternt
• fremme konkurransedyktige forskningsmiljøer som kan hente inn ekstern finansiering til sin forskning
• ivareta personalansvar for instituttets medarbeidere  
• sørge for implementering av vedtak og at instituttet drives i samsvar med lov- og regelverk, herunder effektiv ressursforvaltning og økonomistyring
• bidra aktivt i fakultetets ledergruppe og i fakultetets strategiske arbeid
• representere instituttet i relevante fora, internt og eksternt 

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du

• ha utdanning på førstestillingsnivå innen fagområder som er relevante for instituttet. Særlig relevant yrkeserfaring og masternivå innen relevant fagområde, kan kompensere for førstestillingskravet.
• ha erfaring fra undervisning, forskning og utviklingsarbeid som er relevante for instituttets fagområder
• ha en trygg og inspirerende lederstil med erfaring fra både operativ og strategisk ledelse i en kunnskapsorganisasjon, fortrinnsvis innen utdanning og forskning, og med dokumenterbare resultater.
• ha motivasjon og evne til å lede endringsprosesser, samt erfaring med personalledelse, økonomistyring og gjennomføring av omstillingsarbeid  
• ha god forståelse for de utfordringene og mulighetene som finnes i en kunnskapsorganisasjon, samt ferdigheter i å motivere og utvikle medarbeidere.
• være inkluderende og har utpreget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig, på norsk (B2 nivå) og engelsk

Vi tilbyr 

En spennende lederrolle ved en høgskole i utvikling. Du vil få utfordrende og meningsfulle lederoppgaver i et lederkollegium med høye ambisjoner for høgskolen, og bli en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer. Arbeidsmiljøet vårt er positivt og utviklende, med gode muligheter for kompetanseutvikling. 

Vi tilbyr gode forsikringsordninger, pensjons- og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse. lønn i stilling som 1475 instituttleder, fra kr. 900 000 - 1 100 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

Ta gjerne kontakt for en prat om stillingen med:

• Dekan Martin Hollmann, e-post: martin.hollmann@hiof.no, tlf: +4769608009

Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte:

• Seniorrådgiver HR Birgitte Nyborg, e-post:birgitte.nyborg@hiof.no, tlf: +4769608239

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.