Søkere vil bli vurdert fortløpende, så ikke vent til søknadsfrist med å søke på stillingen.

Om sykehjem/hjemmetjenesten i Smøla kommune

Omsorgstjenestene er en spennende arbeidsplass for deg som liker å jobbe med mennesker, få ansvar, ønsker å bruke og å videreutvikle kunnskap, og for deg som verdsetter en variert arbeidshverdag med mange spennende utfordringer. Alle ansatte tilbys kontinuerlig kompetanseheving gjennom internopplæring og e-læring.
Smøla er Pasient- og brukersikker kommune. Det betyr at det arbeides systematisk med pasientsikkerhet og kvalitetsforbedring. Smøla kommune er opptatt av faglig utvikling innen tjenesteområdet.
Det arbeides med velferdsteknologiske løsninger både for hjemmeboende og i institusjon. 

Smøla sykehjem og hjemmetjeneste er samlokalisert på Straumen. Sykehjemmet har både korttidsopphold, langtidsopphold og skjermet avdeling.

Smøla sykehjem har deltatt i IA bransjeprogram. Det er laget en artikkel og video som viser hvordan Smøla sykehjem har jobbet med arbeidsmiljøet sitt. 

Kort om stillingen

Enheten har nå ledige stillinger som helsefagarbeider både på sykehjem og i hjemmetjeneste. Smøla kommune arbeider for å i størst mulig grad ha 100 % stillinger. Noen ansatte kan av ulike årsaker ikke arbeide 100 %, og vi ber derfor søkere som ikke har mulighet til å arbeide fulltid om å oppgi det i søknaden.
Stillingene har turnusarbeid inkl. arbeid på helg. 
Det er i tillegg ledige helgestillinger både i sykehjem og i hjemmetjenesten. Dette er deltidsstillinger i ca. 15-20 %, og er godt egnet i kombinasjon med skole/utdanning. Vi ønsker derfor gjerne at elever og studenter søker på disse stillingene, selv om de ikke fyller kompetansekravet om fagbrev.
Sykehjem og hjemmetjeneste ansetter også assistenter, og kan legge til rette for å ta fagbrev som helsefagarbeider for den som ønsker å gjøre en avtale om det. 

Kompetansekrav

• Fagbrev som helsefagarbeider.
  Søkere som ikke fyller kompetansekravet kan ansettes som assistent midlertidig for et år. Assistenter som gjør avtale om utdanningsløp for å bli helsefagarbeider, kan få avtale med lengre varighet.
• Relevant arbeidserfaring
• Gode samarbeidsegenskaper og personlig egnethet vektlegges 
• For arbeid i hjemmesykepleien kreves førerkort klasse B

Det forutsettes at søkere behersker norsk både muntlig og skriftlig.

Den som tilsettes må framvise politiattest. 

Vi tilbyr

• Rekrutteringstilskudd for eksterne søkere som fyller kompetansekrav til stillingen. For faste stillinger gjelder kr. 40.000,- i engangsutbetaling ved tiltredelse, og kr. 25.000,- utbetalt etter 1 års ansettelse. Bindingstid 2 år. 
• Spennende tverrfaglig arbeidsmiljø
• Kompetanseheving gjennom internopplæring og e-læring
• Tilrettelegging for å ta fagbrev for den som ikke har det fra før.
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Generelt

Tilsetting skjer i hht gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlig selv om søkere har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste.
Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke tas til følge, skal søkeren varsles om dette.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad kan du kontakte Publikumssenteret, Smøla rådhus tlf 71544600.