Om stillingen

Ved Kulturhistorisk museum er det ledig stilling som seksjonssjef ved Seksjon for samlingsforvaltning. Vi ser etter deg med gode lederegenskaper, og som vil være med å videreutvikle et spennende fagmiljø innen konservering og digital dokumentasjon. Du inspireres av vårt samfunnsoppdrag og kjenner deg igjen i våre verdier; åpen, utforskende og troverdig.

Det nye Vikingtidsmuseet på Bygdøy blir et museum i verdensklasse, og Seksjon for samlingsforvaltning vil være en viktig faglig bidragsyter i arbeidet med forvaltning og sikring av de fremste kulturskattene i verden fra vikingtiden. 

Seksjonen har ansvar for bevaring og digital dokumentasjon av museets samlinger og er inndelt i to fagavdelinger; Avdeling for konservering og Avdeling for digitaldokumentasjon, GIS, IT og arkiv. Til seksjonen hører syv fagområder; konservering, databaseutvikling, GIS (geografisk informasjonssystem), foto, IT, arkiv og 3D-dokumentasjon. Seksjonen har til sammen 44 ansatte, fordelt på vitenskapelige og teknisk-administrative stillinger.

Som seksjonssjef for samlingsforvaltning er du del av ledergruppen til museumsdirektøren, og vil inngå i et bredt og engasjerende tverrfaglig samarbeid. 

Du vil ha personalansvar for to avdelingsledere samt for seksjonens vitenskapelig ansatte, som p.t. utgjør seks stillinger. Nærmeste overordnede er museumsdirektøren.

Hovedarbeidsplassen vil være på Økern, i samme bygg som museets magasiner. I tilknytning til magasinene finnes arbeidsplasser, laboratorier, møterom, kjøkken/spiserom og en resepsjon. Dette utgjør et tverrfaglig arbeidsmiljø der både museets konservatorer og feltarkeologer har sine arbeidsplasser. Adkomsten til arbeidsplassen er god, både med t-bane og buss.

Ansvarsområder

• Lede og videreutvikle samlingsforvaltning i samsvar med Kulturhistorisk museums strategiske retning og overordnede mål
• Bidra til et stimulerende forsknings-, samarbeids- og læringsmiljø
• Være pådriver for nytenkning og endring, og bidra til fremdrift og samhandling på tvers av Kulturhistorisk museum 
• Delta aktivt i ledergruppen og bidra til helhetlig utvikling av Kulturhistorisk museum 
• Fremme en positiv organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø for alle ansatte i tråd med Kulturhistorisk museums verdier
• Helhetlig ansvar for økonomi- og ressursforvaltning

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant utdanning for stillingen fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende masternivå
• Minimum 2 års ledererfaring med dokumentert gode resultater
• Erfaring med personalledelse og økonomistyring
• Erfaring fra museumsarbeid
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk (eller et annet skandinavisk språk) og engelsk
• Gode digitale ferdigheter

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra forsknings- og utviklingsarbeid
• Erfaring med samlingsforvaltning og offentlig saksbehandling
• Kjennskap til lov- og avtaleverk i offentlig sektor
• Erfaring med Elements eller andre elektroniske saksbehandlingssystemer 

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder med høy gjennomføringsevne
• Beslutningsdyktig og løsningsorientert  
• God rolleforståelse – du har en klar oppfatning av forventninger og ansvar som følger stillingen
• Relasjonssterk og samlende – du bygger tillit og skaper engasjement

Ved vurdering av den best kvalifiserte vil vi i tillegg til formell kompetanse, erfaring og personlig egnethet, legge vekt på søkernes motivasjon og ambisjoner for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss?

• Et sterkt fagmiljø og engasjerte kollegaer med høy kompetanse og stort engasjement
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i Norges ledende forskningsmuseum innen kulturhistorie
• En ledergruppe med tydelige ambisjoner og godt samarbeid
• Gode velferdsordninger
• Mulighet for inntil 1,5 timer i uken med trening i arbeidstiden
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Lønn i stilling som seksjonssjef, stillingskode 1211, i lønnsspenn kr. 950 000 - 1 030 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Relevante vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Generell informasjon

Aktuelle søkere som inviteres til intervju vil bli bedt om 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, kontaktinformasjon).

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.