Ved Omsorgsboligene ved Farsund Omsorgssenter har vi ledig en fast 100% stilling som sykepleier, der 30-50% av stillingen for tiden har oppgaver knyttet til å utøve organisering og struktur som bidrar til å god kvalitet i oppfølgingen av våre beboere og deres pårørende. 

Deler av stillingen er i turnus med arbeid hver 3 helg eller etter avtale, og 30-50% av stillingen er knyttet til arbeid på dagtid i uken utenom ordinære turnusvakter. Arbeidsoppgaver i denne mer administrative delen av stillingen er i hovedsak rettet mot systematisering, koordinering, organisering og oppfølgingen av beboerne. Oppgaver innen utvikling, opplæring, kompetanseheving, veiledning, strukturering og håndtering ulike situasjoner som oppstår er aktuelle. Arbeidsoppgaver kan variere og avtales nærmere med avdelingsleder ut fra behov ved boligene og ved omsorgssenteret. 

Omsorgsboligene i Livdekrona består av 28 leiligheter med plass til inntil 32 beboere. Leilighetene er fordelt på to etasjer /avdelinger.

Det er et tett og godt samarbeid mellom etasjene, og for tiden er det en avdelingsleder ved Omsorgsboligene. I tillegg er det også godt samarbeid med korttidsavdelingen og langtidsavdelingen i institusjon som er lokalisert i samme enhet og bygg. Deler av stillingen kan knyttes til noe arbeid ved korttidsavdelingen som ledd i å sikre godt tverrfaglig samarbeid og god faglig tilhørighet og utvikling ved Farsund Omsorgssenter. 

Beboerne ved omsorgsboligene har stor variasjon i både alder, diagnoser og bistandsbehov. Her får du brukt og utviklet din kompetanse i samarbeid med kollegaer ved boligene og på tvers i enheten. Du kan være med og bidra med innovasjon og smarte løsninger, og det er påregnelig at endring av arbeidsoppgaver også knyttet til disse stillingene vil kunne endres.

Øvrig helsepersonell er vant til å ta selvstendige beslutninger og er viktige støttespillere for deg som koordinator. Vi har flere helsefagarbeidere som utfører oppgaver sykepleiere tradisjonelt har tatt tidligere, og flere ansatte har videreutdanning som benyttes i det daglige.
Tildeles etter avtale.
Vi benytter årsturnus med ulike turnuskombinasjoner. Vi har i hovedsak todelt turnus (dag/kveld) med arbeid hver 3. helg, men har også mulighet til tredelt turnus (dag/kveld/natt), samt langvakter med ulike helgefrekvenser (hver 2, 3. eller 4. helg etter avtale).
Ved rekruttering internt vil andre stillinger kunne bli ledige. Søkere kan derfor, etter en konkret vurdering, bli tilbudt andre stillinger i enheten.

Arbeidsoppgaver

• Vi har som mål å gi trygge tjenester med høy kvalitet i beboernes hjem. Som sykepleier skal du bistå beboer i forhold til å få dekket sine behov med fokus på hva som er viktig for beboeren selv
• Bidra med å utvikle og etablere struktur, rutiner og effektivitet, være innovativ
• Oppgavene inkluderer rutiner som medisinske prosedyrer og oppgaver knyttet til administrering av medisiner.
• Du vil bidra til god samhandling med beboer selv og deres pårørende, men også tverrfaglig samarbeidspartnere som legetjenesten, saksbehandlertjenesten, voksenopplæring, psykisk helse med flere.
• Du holder deg faglig oppdatert og utfører dine oppgaver i tråd med gjeldene lovverk og ved hjelp av de verktøy som er investert i
• Bruk av nyttig velferdsteknologi
• Bidra i vårt team med fokus på samarbeid og relasjon, kompetanse og kvalitet, utvikling og gode endringer

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Vi har behov for kompetanse innen ulike fagområder, relevante videreutdanninger er derfor ønskelig
• Gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Vi søker etter deg med stort engasjement for kvalitet og gode tjenester
• Er hyggelig, initiativrik og nyskapende 
• Vi ønsker at man arbeider ut ifra et løsningsperspektiv, og evner å jobbe selvstendig og i team
• Du ønsker å bidra positivt i arbeidsmiljøet selv om dager kan være hektiske
• Har evne til å stå i utfordrende situasjoner og ta faglig gode beslutninger
• Har gode ferdigheter og trygghet innen samarbeid, kommunikasjon og relasjon, evne til å skape tillit
• Er strukturert, nøyaktig, ryddig i dokumentasjon og formidling av informasjon
• Har interesse for faglig utvikling og bidrar til de gode forbedringene
• Har fokus på strategi, struktur, innovasjon og måloppnåelse
• Gode vurderingsevner og observasjonskompetanse
• Vi søker etter deg som bidrar med ditt gode humør, din energi og arbeidsglede

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Mentorprogram for nyansatte
• Spennende, givende og fine arbeidsoppgaver
• Gode kollegaer og ledere
• Kalenderturnus med mulighet til individuelle tilpasninger og mulighet for å jobbe langvakter med arbeid hver 4.helg
• Varierte arbeidsoppgaver og arbeidsdager
• Tverrfaglig samarbeid med dyktige og hyggelige medarbeidere, trivsel på arbeidsplassen
• Mulighet for å jobbe ved flere tjenestesteder
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Vi benytter elektronisk pasienttavle til god oversikt, logistikk, koordinering
• Mulighet til å påvirke, drive innovasjon og utvikling 

Dokumentasjon på autorisasjon, utdanning og praksis lastes opp som vedlegg i Webcruiter.
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest.

Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste).

Ved spørsmål om stillingen, kontakt gjerne avdelingsleder ved omsorgsboligene Tommy Høyland, tlf 47764265, epost: tommy.hoyland@farsund.kommune.no

eller enhetsleder Birte Aagedal Rafoss, tlf 45664479, epost: birte.aagedal.rafoss@farsund.kommune.no

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: