IKT Orkide er et interkommunalt samarbeid mellom alle kommunene på Nordmøre, samt Rindal.

Gjennom vårt arbeid med fellesprosjekter og kompetanseutvikling er vi en nøkkelspiller i regionens digitale omforming. Våre mål og retninger er tydelig beskrevet i vår strategi «Digital transformasjon», som du kan finne på IKT ORKidé

Er du klar for å sette det digitale kompasset for hele Nordmøre? Som rådgiver får du fagansvaret for våre løsninger innen lønn, økonomi og personal (rådgiver LØP). Du leder tverrfaglige utviklings- og endringsprosjekter fra idé til gevinstrealisering, og omsetter nasjonale digitaliseringsstrategier til konkrete resultater. Du forankrer løsninger hos kommuneledelsen i medlemskommunene, og sørger for at de lander som praktiske forbedringer ute i fagmiljøene.

Du vil være et bindeledd mellom brukere, kommuner og leverandører, og du vil identifisere nye muligheter, forankre dem, og sette igang prosjekter som flytter grenser for datadeling, kunstig intelligens og åpne tjenester. Videre representerer du Nordmøre på nasjonale arenaer, som hos KS og Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ). Slik blir regionens stemme hørt og påvirker veivalgene som former fremtidens offentlig sektor.

Hos oss får du frihet og ressurser til å skape faglige møteplasser. Du fasiliterer seminarer, konferanser og læringsarenaer som gir kommunenes ansatte lyst til å teste ny teknologi, og du koordinerer sterke nettverk innen informasjonsforvaltning og teknisk sektor. Hvis du brenner for å drive digital endring som gir reell verdi for innbyggere, er dette stillingen for deg.

Hovedarbeidsområder

• fagansvar for IT-løsningene innenfor områdene lønn, økonomi og personal
• prosjektleder for digitaliseringsprosjekt
• omsette nasjonale digitaliseringsstrategier til lokal praksis, administrativt, og operasjonalisere dem helt ut i fagmiljøene gjennom nettverk, prosjekter og kompetansetiltak
• være bindeledd mellom brukere/kommuner og leverandører, og delta aktivt i nasjonale arenaer
• identifisere muligheter, forankre disse og sette igang tiltak og prosjekter
• fasilitere seminarer, konferanser og læringsarenaer som inspirerer kommunenes fagmiljøer til å ta i bruk data og ny teknologi

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdanning, gjerne innen innovasjon og ledelse. Relevant kompetanse og/eller arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• erfaring fra prosjektledelse
• god digital forståelse
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
• gode språkkunnskap i engelsk

I tillegg er det en fordel at du har erfaring med:

• erfaring fra arbeid i eller med offentlig forvaltning
• lede og fasilitere arbeidsgrupper og prosesser

Vi søker deg som:

• er innovativ og utviklingsorientert, og har evne til omstilling
• er en god motivator og har evnen til å skape engasjement
• liker å jobbe i team
• evner å kommunisere etter nivå og behov
• tar ansvar og initiativ til å omsette planer til handling

Vi tilbyr

• en arbeidsplass som er under stadig utvikling, ingen dag er lik
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: Søk her