Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Fra drodling til data
Oslo lufthavn, Gardermoen, Avinor AS
Henrik Ibsens v., 2060 ULLENSAKER
11. mars 2025
Om stillingen
Ønsker du å kombinere teknologisk innsikt med menneskelig interaksjon for å styrke en organisasjon? Med nesten 3000 ansatte så besitter Avinor store mengder relevante HR-data. Vi er nå på søken etter vår nye kollega som vil ha en sentral rolle i reisen mot et mer digitalt og datadrevet HR. Som vår nye kollega vil du spille en sentral rolle i utviklingen av et mer datadrevet HR-område, med stor påvirkning på både din egen rolle og Avinors fremtidige utvikling. Vi søker deg som har en lidenskap for analyse og HR, og som ønsker å bidra til at Avinor når sine mål gjennom samspillet mellom teknologi og mennesker.
Som fagspesialist Analyse og HR-teknologi vil du bli en del av vårt HR-masterdata og analyseteam, og arbeide tett med kolleger på tvers av selskapets HR-avdelinger. Det vil også være behov for samarbeide med kolleger fra andre fagområder som teknologi, økonomi og drift.
Hos oss vil du være en pådriver for vår HR-digitalisering, og bidra til forbedrede, datadrevne prosesser og beslutninger.
Avinor er et heleid statlig aksjeselskap som har ansvar for 43 lufthavner, samt flysikringstjenesten for sivil og militær luftfart i Norge. Dette nettverket binder Norge sammen - og Norge sammen med verden. I dag har rundt 3.000 medarbeidere ansvar for å planlegge, bygge ut og drive et samlet lufthavn- og flysikringssystem. Avinor bidrar hvert år til 25 millioner sikre og effektive flyreiser.
Du har utdannelse innen et fagfelt som er relevant for stillingen samt noen års erfaring. Det viktigste for oss er likevel at du har en interesse og evne til å tilegne deg relevant kunnskap og å omsette innsikten i leveranser
Gitt oppgavene du skal utføre for oss, ser vi for oss at du er analytisk, strukturert og kvalitetsbevisst. Du er ikke redd for å utfordre oss som har vært her en stund. Samtidig evner du å samarbeide godt, både i egen avdeling og på tvers av virksomheten.
Vi har tro på læring i arbeidet og er du den rette kandidaten vil kunne tilbys kompetanseheving, både formell og uformell.
Hva har du?
Da har vi lyst på en prat med deg!
Vi verdsetter miljø og lagarbeid!
Hos oss strekker vi oss etter et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av at du skal bli lyttet til og få støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du vil ha folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø.
Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at vi ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper rom for andre til å gjøre det samme. Du er en av de som gjerne deler mageplask og suksesser fra tidligere erfaringer og sammen med dine nye kollegaer peiler ut retning og løsning basert på summen av disse.
Virker dette spennende? Vi gleder oss til å høre fra deg!
Om bedriften
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Tittel
Fagspesialist Analyse og HR-teknologi
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Ønsker du å kombinere teknologisk innsikt med menneskelig interaksjon for å styrke en organisasjon? Med nesten 3000 ansatte så besitter Avinor store mengder relevante HR-data. Vi er nå på søken etter vår nye kollega som vil ha en sentral rolle i reisen mot et mer digitalt og datadrevet HR. Som vår nye kollega vil du spille en sentral rolle i utviklingen av et mer datadrevet HR-område, med stor påvirkning på både din egen rolle og Avinors fremtidige utvikling. Vi søker deg som har en lidenskap for analyse og HR, og som ønsker å bidra til at Avinor når sine mål gjennom samspillet mellom teknologi og mennesker.
Som fagspesialist Analyse og HR-teknologi vil du bli en del av vårt HR-masterdata og analyseteam, og arbeide tett med kolleger på tvers av selskapets HR-avdelinger. Det vil også være behov for samarbeide med kolleger fra andre fagområder som teknologi, økonomi og drift.
Hos oss vil du være en pådriver for vår HR-digitalisering, og bidra til forbedrede, datadrevne prosesser og beslutninger.
Avinor er et heleid statlig aksjeselskap som har ansvar for 43 lufthavner, samt flysikringstjenesten for sivil og militær luftfart i Norge. Dette nettverket binder Norge sammen - og Norge sammen med verden. I dag har rundt 3.000 medarbeidere ansvar for å planlegge, bygge ut og drive et samlet lufthavn- og flysikringssystem. Avinor bidrar hvert år til 25 millioner sikre og effektive flyreiser.
Du har utdannelse innen et fagfelt som er relevant for stillingen samt noen års erfaring. Det viktigste for oss er likevel at du har en interesse og evne til å tilegne deg relevant kunnskap og å omsette innsikten i leveranser
Gitt oppgavene du skal utføre for oss, ser vi for oss at du er analytisk, strukturert og kvalitetsbevisst. Du er ikke redd for å utfordre oss som har vært her en stund. Samtidig evner du å samarbeide godt, både i egen avdeling og på tvers av virksomheten.
Vi har tro på læring i arbeidet og er du den rette kandidaten vil kunne tilbys kompetanseheving, både formell og uformell.
Hva har du?
Da har vi lyst på en prat med deg!
Vi verdsetter miljø og lagarbeid!
Hos oss strekker vi oss etter et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av at du skal bli lyttet til og få støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du vil ha folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø.
Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at vi ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper rom for andre til å gjøre det samme. Du er en av de som gjerne deler mageplask og suksesser fra tidligere erfaringer og sammen med dine nye kollegaer peiler ut retning og løsning basert på summen av disse.
Virker dette spennende? Vi gleder oss til å høre fra deg!
Om bedriften
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Relaterte stillinger
Fra drodling til data
Oslo lufthavn, Gardermoen, Avinor AS
GARDERMOEN
11. mars 2025