Digital innsatsleder - Politioverbetjent
Oslo politidistrikt
Grønlandsleiret 44, 0190 OSLO
21 timer siden
OP
Digital innsatsleder - Politioverbetjent
Oslo politidistrikt
OSLO
21 timer siden
kr 385 - 433
Per time
kr 66 667 - 75 000
Per måned
kr 800 000 - 900 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Avsnittet Digital kriminalteknikk og etterforskning (DKE) er lokalisert på Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) og søker nå etter digitale innsatsledere. DKE består av både politiutdannede og teknologer, ca halvparten av hver. Avsnittet bistår hele politidistriktet i alle typer saker der elektroniske spor er å finne. Vi bistår bl.a. med sikring, analyse, forbedring og tilrettelegging av data for etterforskere og hjelper etterforskningsledere med å sette retning slik at sakene kan løses på best mulig måte. Som digital innsatsleder vil du få et stort ansvar i å identifisere, innhente og tolke elektroniske spor, og du vil også bistå med ressurskoordinering, samt metode og fagutvikling. Stillingen er tillagt et regionalt ansvar for Øst - og Oslo politidistrikt.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter en motivert person med svært god kjennskap til den digitale sporarenaen, og som kan omsette denne kunnskapen til å bistå med å løse alle type saker innen alle typer kriminalitet. Du må ikke være redd for å ta plass i fagtunge miljøer innenfor etterforskning og teknologi. I tillegg må du være en lagspiller, som trives i kapteinsrollen. Du må ha evnen til å forklare både komplekse og kompliserte problemstillinger til etterforskere, etterforskningsledere, påtaleledere og retten. Vi stiller derfor høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Personlig egnethet vil bli vektlagt og fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Arbeidsbetingelser: for tiden primært dagtid, fleksibel arbeidstid, noe mulighet for hjemmekontor etter avtale og trening i arbeidstiden. Det må påregnes at det tilkommer en vaktordning for stillingen med krav om tilgjengelighet utenom normal arbeidstid.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
Tittel
Digital innsatsleder - Politioverbetjent
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Avsnittet Digital kriminalteknikk og etterforskning (DKE) er lokalisert på Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) og søker nå etter digitale innsatsledere. DKE består av både politiutdannede og teknologer, ca halvparten av hver. Avsnittet bistår hele politidistriktet i alle typer saker der elektroniske spor er å finne. Vi bistår bl.a. med sikring, analyse, forbedring og tilrettelegging av data for etterforskere og hjelper etterforskningsledere med å sette retning slik at sakene kan løses på best mulig måte. Som digital innsatsleder vil du få et stort ansvar i å identifisere, innhente og tolke elektroniske spor, og du vil også bistå med ressurskoordinering, samt metode og fagutvikling. Stillingen er tillagt et regionalt ansvar for Øst - og Oslo politidistrikt.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter en motivert person med svært god kjennskap til den digitale sporarenaen, og som kan omsette denne kunnskapen til å bistå med å løse alle type saker innen alle typer kriminalitet. Du må ikke være redd for å ta plass i fagtunge miljøer innenfor etterforskning og teknologi. I tillegg må du være en lagspiller, som trives i kapteinsrollen. Du må ha evnen til å forklare både komplekse og kompliserte problemstillinger til etterforskere, etterforskningsledere, påtaleledere og retten. Vi stiller derfor høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Personlig egnethet vil bli vektlagt og fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Arbeidsbetingelser: for tiden primært dagtid, fleksibel arbeidstid, noe mulighet for hjemmekontor etter avtale og trening i arbeidstiden. Det må påregnes at det tilkommer en vaktordning for stillingen med krav om tilgjengelighet utenom normal arbeidstid.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
kr 385 - 433
Per time
kr 66 667 - 75 000
Per måned
kr 800 000 - 900 000
Per år
Oppsummert av KI
Tittel
Digital innsatsleder - Politioverbetjent
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Relaterte stillinger
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Kontaktperson