Er du en engasjert sykepleier eller vernepleier som ønsker ekstra faglig ansvar? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Om stillingen

Vi har ledig et 100 % årsvikariat som vernepleier eller sykepleier, med funksjon som vernepleier 1 / sykepleier 1 i perioden 01.12.2026 - 01.12.2027.

Som vernepleier/sykepleier 1 har du blant annet ansvar for å sikre en trygg og forsvarlig drift i avdelingen. Du følger opp brukere og pårørende, koordinerer oppgaver gjennom uken og sørger for at tiltaksplaner og dokumentasjon er oppdatert.

 Arbeidsoppgaver

• Bidra i utviklingen av det faglige tilbudet til brukerne

• Oppfølging av enkeltbrukere og vedtak, samt være koordinator i ansvarsgrupper

• Gjennomføre kartleggings- og oppfølgingssamtaler, delta i bruker-/samarbeidsmøter og ha kontakt med pårørende

• Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak

• Yte direkte bistand til brukere i tråd med gjeldende lover, vedtak og rutiner

• Delta i kvalitetsutviklingen av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelse med fokus på forbedring av tjenesten

• Legemiddelansvar 

• Veiledning av øvrige personell

• Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS

• Andre oppgaver må påregnes
  
  

 Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier

• Erfaring fra målrettet miljøarbeid med personer med utviklingshemming og ADL-trening

• Kunnskap om forebyggende arbeid og håndtering av utfordrende atferd

• God kjennskap til, og gjerne erfaring fra arbeid etter HOL kap.9

• Gode digitale ferdigheter og -systemforståelse

• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2)

• Førerkort kl. B. 
  
  

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlige egenskaper.

 Personlige egenskaper

Vi tilbyr

• Faglige og personlige utfordringer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
  

• Teamarbeid med fokus på et godt målrettet miljøarbeid

• Lønn i henhold til tariffavtale og kvalifikasjoner

• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Annet 

Tilsetting forøvrig på de vilkår som fremgår av lover, reglement og avtaler.

Tilsetting forutsetter at gyldig og tilfredsstillende politiattest fremlegges før tiltredelse.

Kommunen(e) har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år. Dette dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Arbeidstakere tilsettes i Averøy kommune og arbeidssted kan endres etter kommunens behov.

Averøy kommune er en del av sentralitetsnivå 5, dvs. at dersom du er bosatt i kommunen, er yrkesaktiv og har studielån kan du få nedbetalt 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år, les mer om dette her.

Søknad sendes

Det ønskes elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finnes på denne siden. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig og legg ved vitnemål og attester i søknaden. 

Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at du som søker må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Averøy kommune ønsker ikke kontakt med annonsører.