Om stillingen

Som en del av UiT Norges arktiske universitets strategiske langtidsplan og satsing på innovasjon har UiT etablert innovasjonshuben InnoHub UiT. Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak) og Fakultet for naturvitenskap og teknologi (NT-fak) er vertskap for og driver InnoHub UiT.

Formålet med InnoHub UiT er å bygge en sterkere kultur for innovasjon og entreprenørskap, og å styrke kunnskapen om dette blant ansatte, studenter og det administrative støtteapparatet. InnoHub UiT skal bidra til at flere ideer blir
videreutviklet, og til å skape bærekraftige løsninger på samfunnsutfordringer.

InnoHub UiT holder til i Natur- og helsefagsbiblioteket og arrangerer jevnlig åpent hus, pitchdager og innovasjonsseminarer i samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge (UNN) og Norinnova.

InnoHub UiT har i dag to rådgivere som arbeider med oppsøkende virksomhet, og som utvikler og arrangerer samlinger og møteplasser for studenter, ansatte og næringsliv. Det er et tett samarbeid mellom InnoHub UiT, UNN og Norinnova.
UiT Norges arktiske universitet lyser nå ut en fast, 100 prosent stilling som innovasjonsrådgiver ved InnoHub UiT.

Stillingen er tilknyttet Seksjon for forskning, utdanning og formidling (FUF) ved Det helsevitenskapelige fakultet.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

Du vil:

• Bidra til koordinering og daglig drift av enheten
• organisere og arrangere innovasjonsseminarer
• bistå utvikling av innovasjonsprosjekter som springer ut av forskning
• møte ansatte og studenter for å stimulere til utvikling av kultur og kompetanse for innovasjon
• bidra til utforming av opplæringspakker og være ansvarlig for informasjonskampanjer
• bidra til utvikling av rutiner for innovasjonsarbeid og iverksette disse
• etablere prosesser for konseptutvikling, teambygging, prototype-utvikling og finansiering
• samarbeide med forskningsgrupper, studentorganisasjoner, helseforetak, industri og andre relevante enheter
• samarbeide med andre enheter ved UiT med oppgaver innen innovasjon

Andre oppgaver må påberegnes.

Kvalifikasjoner

Krav for ansettelse:

• utdanning fra universitet og minimum mastergrad, gjerne innen innovasjon, helsevitenskap, naturvitenskap, teknologi eller økonomi
• meget god fremstillingsevne i engelsk og norsk, både skriftlig og muntlig 
• erfaring med og god forståelse for innovasjonsarbeid
• søkere med relevant realkompetanse kan i særskilte tilfeller vurderes som kvalifisert
• Språk, må kunne norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntlig.

Fordel for ansettelse:

• Innovasjon og kommersialisering
  • kompetanse fra innovasjonsarbeid og kommersialisering fra næringsliv og/eller offentlig sektor
  • kjennskap til immaterielle rettigheter
  • kjennskap til virkemiddelapparatet og innovasjonsøkosystemet i Norge og eventuelt internasjonalt
  • erfaring med entreprenørskap
  • Erfaring med tjeneste eller sosial innovasjon
• Prosjekt og drift
  • erfaring med prosjektadministrasjon, prosjektledelse og søknadsarbeid
  • kjennskap til universitets- og høyskolesektoren
  • gode IKT-kunnskaper
• Formidling og nettverksbygging
  • erfaring med organisasjon av arrangementer
  • erfaring med sosiale medier
  • erfaring med utforming av opplæringspakker, informasjonskampanjer eller rutiner

Personlige egenskaper vi søker: 

• kreativ og initiativrik
• utadvendt, nettverkskapende og relasjonsbygger
• evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• serviceinnstilt og god i samarbeidssituasjoner
• trives med å bygge relasjoner på tvers av fag- og sektorgrenser, mellom forskere, studenter, klinikere og næringsliv

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• mulighet til å være med å forme en ny satsing i tidlig fase, med stort handlingsrom og direkte kontakt med ledelsen ved to fakulteter, UNN og Norinnova
• et regionalt og nasjonalt innovasjonsnettverk gjennom samarbeid med aktører som Norinnova, UNN og andre universiteters innovasjonsmiljøer
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• stor organisasjon med mange spennende muligheter
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• fleksitid og god balanse mellom jobb og fritid
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne fasiliteter i et flott bygg ved campus Tromsø
• gode velferdsordninger, som trening i arbeidstida, treningslokaler på campus, bedriftsidrettslag og fortrinn til barnehageplass

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 600 000 - 660 000, eller kode 1364 seniorrådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 640 000 - 750 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.