Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Fagkoordinator
35070 - Bleikerfaret 12 bofellesskap, Asker kommune
Bleikerfaret 12, 1387 ASKER
27. august 2025
3-
Fagkoordinator
35070 - Bleikerfaret 12 bofellesskap, Asker kommune
ASKER
27. august 2025
Om stillingen
Vi søker etter en engasjert vernepleier til rollen fagkoordinator som skal bli en verdifull del av avdelingen. Fagkoordinator skal være en pådriver for faglig utvikling på avdelingen. Fagkoordinator bistår avdelingsleder i den daglige driften, prioriterer og fordeler arbeidsoppgavene og legger til rette for at arbeidet gjennomføres på en faglig forsvarlig måte. Stillingen skal bidra til å sikre helhet og sammenheng i egen avdeling, i virksomheten og mellom virksomheter og tjenester.
Bleikerfaret bofellesskap er en ny avdeling etablert høsten 2023 og yter tjenester til personer med sammensatte utviklingsforstyrrelser. Bofellesskapet består per i dag av to leiligheter. Vi er en avdeling i utvikling og du vil få mulighet til være med på utviklingen. En del av utviklingingen vi skal i gang med er implementering av Postiv Atferdsstøtte. Tjenesteutøvelsen vil ha et personsentrert og mestringsorientert fokus gjennom et forutsigbart, tydelig og trygt hverdagsliv. Stabilitet og struktur er viktig, men også lekenhet og humor. Mestring, verdibaserte- og personsentrerte holdninger overfor tjenestemottaker og tjenesteyter vektlegges.
Bleikerfaret Bofellesskap har en nydelig utsikt over Oslofjorden og ligger sentrumsnært med kort vei til offentlig transport. Bleikerfaret bofelleskap er en avdeling i virksomheten Tjenester til personer med funksjonsnedsettelser 1 som består av 24 avdelinger fordelt på to virksomheter. Virksomhetene yter tjenester til personer over 18 år med nedsatt funksjonsevne. Tjenesten omfatter bolig, ambulerende tjenester og aktivitets- og arbeidstilbud. Avdelingene er spredt i hele Asker, fra Tofte til Billingstad.
Vårt arbeid gjenspeiler kommunens verdier: Raus, Nær, Modig og Skapende.
Stillingen innebærer arbeid hovedsakelig på dagtid, men det må påregnes møtevirksomhet/"hands on" veiledning og tilstedeværelse også på ettermiddag/kveld og helg. Arbeidsoppgavene tillagt stillingen vil utvikles i takt med behovet i tjenesten.
Kvalitet- og utviklingsarbeid.
Bidra til gode og riktige tjenester.
Ansvar for å planlegge og gjennomføre fagdager, interne kurs og veiledning av ansatte.
Ha fokus på pårørende som en ressurs og bidra med veiledning for å tilrettelegge for godt samarbeid.
Ha ansvar for veiledning av ansatte og koordineringsansvar for opplæring av nyansatte og vikarer.
Utarbeide og oppdatere felles rutiner og fagplaner.
Delta aktivt i arbeidet med målrettet miljøarbeid – herunder kartlegging, planlegging, utvikling og gjennomføring av tiltak med utgangspunkt i tjenestemottakernes ressurser. Arbeide med kommune- og helsetjenesteloven kap. 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A - ansvar for å koordinere og følge opp vedtaksarbeid samt veiledning. Sikre fokus og kompetanse i personalgruppen på forebyggende strategier for å unngå/redusere bruk av tvang og makt. Bidra til å fremme samarbeid på tvers av tjenestene i virksomheten, og utvikle fagkompetansen i fagnettverk. Noe direkte miljøarbeid, delta og/eller veilede i daglige gjøremål som f.eks. stell eller delta på ulike aktiviteter.
Du er autorisert vernepleier.
Du har erfaring fra arbeid med nevropsykiatriske lidelser og psykisk utviklingshemning. Du har erfaring fra tilsvarende fagroller. Det er ønskelig at du har relevant viderutdanning. Det er ønskelig med erfaring med diagnoser som epilepsi.
Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med utfordrende adferd.
Det er ønskelig med kjennskap til PAS, anvendt atferdsanalyse og alternativ supplerende kommunikasjon.
Gode datakunnskaper er en forutsetning.
Du kan kommunisere godt muntlig og skriftlig på norsk, minimum bestått norskprøve B2.
Du har førerkort, minimum klasse B og påregne å benytte egen bil i tjeneste.
En arbeidsplass i utvikling
Opplæring i kommunens digitale systemer, samt aktuelle kurs som Basiskurs fra Verge A/S og KlinObs. Deltakelse i tjenestens fagnettverk for fagkoordinator - FOKUS
God opplæring og veiledning av gode kollegaer Varierte og spennende arbeidsoppgaver
Grønn reiseavtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn etter Asker kommunens lønns- og stillingsregulativ
Om bedriften
Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.
Tittel
Fagkoordinator
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Vi søker etter en engasjert vernepleier til rollen fagkoordinator som skal bli en verdifull del av avdelingen. Fagkoordinator skal være en pådriver for faglig utvikling på avdelingen. Fagkoordinator bistår avdelingsleder i den daglige driften, prioriterer og fordeler arbeidsoppgavene og legger til rette for at arbeidet gjennomføres på en faglig forsvarlig måte. Stillingen skal bidra til å sikre helhet og sammenheng i egen avdeling, i virksomheten og mellom virksomheter og tjenester.
Bleikerfaret bofellesskap er en ny avdeling etablert høsten 2023 og yter tjenester til personer med sammensatte utviklingsforstyrrelser. Bofellesskapet består per i dag av to leiligheter. Vi er en avdeling i utvikling og du vil få mulighet til være med på utviklingen. En del av utviklingingen vi skal i gang med er implementering av Postiv Atferdsstøtte. Tjenesteutøvelsen vil ha et personsentrert og mestringsorientert fokus gjennom et forutsigbart, tydelig og trygt hverdagsliv. Stabilitet og struktur er viktig, men også lekenhet og humor. Mestring, verdibaserte- og personsentrerte holdninger overfor tjenestemottaker og tjenesteyter vektlegges.
Bleikerfaret Bofellesskap har en nydelig utsikt over Oslofjorden og ligger sentrumsnært med kort vei til offentlig transport. Bleikerfaret bofelleskap er en avdeling i virksomheten Tjenester til personer med funksjonsnedsettelser 1 som består av 24 avdelinger fordelt på to virksomheter. Virksomhetene yter tjenester til personer over 18 år med nedsatt funksjonsevne. Tjenesten omfatter bolig, ambulerende tjenester og aktivitets- og arbeidstilbud. Avdelingene er spredt i hele Asker, fra Tofte til Billingstad.
Vårt arbeid gjenspeiler kommunens verdier: Raus, Nær, Modig og Skapende.
Stillingen innebærer arbeid hovedsakelig på dagtid, men det må påregnes møtevirksomhet/"hands on" veiledning og tilstedeværelse også på ettermiddag/kveld og helg. Arbeidsoppgavene tillagt stillingen vil utvikles i takt med behovet i tjenesten.
Kvalitet- og utviklingsarbeid.
Bidra til gode og riktige tjenester.
Ansvar for å planlegge og gjennomføre fagdager, interne kurs og veiledning av ansatte.
Ha fokus på pårørende som en ressurs og bidra med veiledning for å tilrettelegge for godt samarbeid.
Ha ansvar for veiledning av ansatte og koordineringsansvar for opplæring av nyansatte og vikarer.
Utarbeide og oppdatere felles rutiner og fagplaner.
Delta aktivt i arbeidet med målrettet miljøarbeid – herunder kartlegging, planlegging, utvikling og gjennomføring av tiltak med utgangspunkt i tjenestemottakernes ressurser. Arbeide med kommune- og helsetjenesteloven kap. 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A - ansvar for å koordinere og følge opp vedtaksarbeid samt veiledning. Sikre fokus og kompetanse i personalgruppen på forebyggende strategier for å unngå/redusere bruk av tvang og makt. Bidra til å fremme samarbeid på tvers av tjenestene i virksomheten, og utvikle fagkompetansen i fagnettverk. Noe direkte miljøarbeid, delta og/eller veilede i daglige gjøremål som f.eks. stell eller delta på ulike aktiviteter.
Du er autorisert vernepleier.
Du har erfaring fra arbeid med nevropsykiatriske lidelser og psykisk utviklingshemning. Du har erfaring fra tilsvarende fagroller. Det er ønskelig at du har relevant viderutdanning. Det er ønskelig med erfaring med diagnoser som epilepsi.
Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med utfordrende adferd.
Det er ønskelig med kjennskap til PAS, anvendt atferdsanalyse og alternativ supplerende kommunikasjon.
Gode datakunnskaper er en forutsetning.
Du kan kommunisere godt muntlig og skriftlig på norsk, minimum bestått norskprøve B2.
Du har førerkort, minimum klasse B og påregne å benytte egen bil i tjeneste.
En arbeidsplass i utvikling
Opplæring i kommunens digitale systemer, samt aktuelle kurs som Basiskurs fra Verge A/S og KlinObs. Deltakelse i tjenestens fagnettverk for fagkoordinator - FOKUS
God opplæring og veiledning av gode kollegaer Varierte og spennende arbeidsoppgaver
Grønn reiseavtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn etter Asker kommunens lønns- og stillingsregulativ
Tittel
Fagkoordinator
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Del annonsen
Relaterte stillinger
Om bedriften
Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.
Kontaktperson
Kontaktperson