Tjenesten har 32.4 stillinger og har et godt og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Vi er organisert 3 team: 2 mottak/undersøkelse/hjelpetiltak og 1 omsorgsteam. Arbeidet på teamene ledes av teamleder. En teamleder har stedfortreder- og støttefunksjon for barnevernleder.  

Barneverntjenesten i Halden jobber mot fremtidens barnevern med fokus på tidlig innsats, gode tiltak i hjemmet, styrking av foreldreferdigheter og økt bruk av familieråd.  

Stillingstype: 

1 x 100% fast teamleder for undersøkelse og tiltak 

1 x 100 % fast saksbehandler i team for plasserte barn 

1 x 70% % fast og 30 vikariat saksbehandler i team for undersøkelse og tiltak 

1 x 100 % vikar med mulig arbeid i begge team 

Arbeidsoppgaver teamleder undersøkelse og tiltak: 

• Teamleder har ansvar for å sikre faglig kvalitet for sitt team 

• Ansvar for at sakene undersøkes og følges opp etter gjeldene frister og lovverk 
• Godkjenne vedtak, økonomi tilhørende teamet og øvrig dokumenter 
• Opplæring og veiledning av saksbehandlere 
• Fokus på fag og organisasjonsutvikling, og bidra til et velfungerende lederteam i tjenesten 
• Faglig ansvar for implementering og effektivisering av nye arbeidsformer og prosesser. Ansvarlig for at ansatte er faglig oppdatert ihht. nye føringer og forventninger. 
• Samarbeid internt og eksternt - innovasjon og utvikling. Endring og utvikling knyttet til innspill fra kontaktpersoner og samarbeidende instanser.  Noe utadrettet virksomhet.  
• Faglig og organisatorisk utvikling av team og tjenesten for øvrig. Være en del av barneverntjenestens ledergruppe. 
• Tett samarbeid med andre teamledere i tjenesten og barnevernleder. 
• Bistå barnevernleder med ulike oppgaver 

Arbeidsoppgaver saksbehandler plasserte barn: 

• Oppfølging av fosterbarn, foreldre og fosterforeldre 
• Veiledning av fosterforeldre 
• Saksbehandling etter lov om barnevernstjenester 
• Løpende dokumentasjon av arbeidet som utføres  
• Samarbeid med andre offentlige instanser rundt barnet  
• Stille som partsrepresentant i nemnd og rett 
• Tilrettelegging for gjennomføring av gode samvær og arbeid mot tilbakeføring av barnet 
• Oppfølging av fosterbarn, foreldre og fosterforeldre 
• Veiledning av fosterforeldre 
• Saksbehandling etter lov om barnevernstjenester 
• Løpende dokumentasjon av arbeidet som utføres  
• Samarbeid med andre offentlige instanser rundt barnet  
• Stille som partsrepresentant i nemnd og rett 
• Tilrettelegging for gjennomføring av gode samvær og arbeid mot tilbakeføring av barnet  

Arbeidsoppgaver saksbehandler undersøkelse og tiltak: 

• Saksbehandling etter lov om barneverntjenester og forvaltningsloven 
• Mottak av bekymringsmeldinger 
• Undersøkelse 
• Hjelpetiltaksarbeid 
• Fatte vedtak etter Lov om barneverntjenester 
• Tverrfaglig samarbeid med for eksempel barnehage, skole, BUPP mm 
• Saksforberedelser til barnevern- og helsenemnda, samt stille som partsrepresentant for Barnevern- og helsenemnd og rettsapparat 

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Vi vil derfor kreve høy fleksibilitet av våre ansatte. Det må påregnes noe arbeid utenfor vanlig arbeidstid 
 

Vi tilbyr: 

• Vi har en fadderordning til alle nyansatte, og systematisk opplæring av nyansatte individuelt og i grupper med teamledere og fagleder, samt e-læring på Modulus barn 
• Vi har et barneverntillegg på kr 20 000,- i tillegg til grunnlønn 
• En arbeidsplass som utøver barnevernfaglig arbeid med verdiene kjærlighet, ydmykhet, åpenhet og omsorg i arbeidet med barn, ungdom og deres familier. Raushet i forhold til arbeid med barn og deres foreldre settes høyt som verdier vi jobber etter   
• For tiden har vi veiledning med førsteamanuensis Øyvind Kvello 1-2 ganger pr år 
• Stort og godt fagmiljø med engasjerte, positive og meget dyktige kollegaer 
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Opplæring, mulighet for faglig oppdatering og utvikling 
• Fleksibilitet mht. avvikling av ferie og avspasering, vi har inndelt sommerferie i 2 bolker med tidlig og sen ferie innenfor skolens ferie, slik at man har mulighet for 4 sammenhengende uker sommerferie. 
• En kommune med stort fokus på barn og unge og tidlig innsats 
• Tjenestebiler til felles bruk