Enhetsleder
Helse- og velferdskontor Falkenborg, Trondheim kommune
Peder Falcks veg 31, 7044 TRONDHEIM
29. januar 2025
HO
Enhetsleder
Helse- og velferdskontor Falkenborg, Trondheim kommune
TRONDHEIM
29. januar 2025
Om stillingen
Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som enhetsleder ved Helse- og velferdskontoret på Falkenborg.
Helse- og velferdskontorene (HVK) er kommunens forvaltningskontor for tjenester til innbyggere over 18 år. HVK forvalter helse- og omsorgstjenester og tildeling av kommunal bolig. Oppgaver og ansvar kan endre seg. Enheten har i overkant av 65 medarbeidere.
HVK tar i mot henvendelser, behandler søknader, fatter vedtak og informerer om rettigheter, plikter og muligheter for kommunens innbyggere. HVK har ansvar for å fatte vedtak om tvangsbehandling for mennesker med rusavhengighet.
HVK er også koordinerende enhet. Som koordinerende enhet skal HVK sikre koordinering av tjenester til voksne med langvarige og sammensatte behov.
I fremtidig satsning og organisering vil arbeidet med Tillitsreformen ha stor innvirkning på arbeid og oppgaveportefølje.
Det er to helse- og velferdskontor, et på Falkenborg og et på Lerkendal. Kontorene samarbeider tett i felles ledernettverk og jobber sammen om fagutvikling og felles forvaltningspraksis.
HVK står foran store utfordringer og endringer, og skal i tråd med politiske og administrative føringer videreutvikle og tilpasse sitt arbeid og organisering. Å forvalte og tildele tjenester ihht lover og veiledere på området, samt bistå kommunens enheter i koordinering, vurderinger, endringer og utfordringer er en viktig del av arbeidet på HVK nå og i fremtiden. I tillegg ser vi behov for å utvikle både nye arbeidsformer, mer likhet på tvers og sikre at kommunens samlede ressurser tildeles og anvendes på en bærekraftig måte.
Rapportering skjer direkte til kommunalsjef for habilitering og forvaltning, men helse- og velferdskontor forvalter tjenester for både virksomhetene på helse og omsorg- og på sosiale tjenester.
Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.
Det betyr at du må;
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
En utviklingsorientert organisasjon med:
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Tittel
Enhetsleder
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som enhetsleder ved Helse- og velferdskontoret på Falkenborg.
Helse- og velferdskontorene (HVK) er kommunens forvaltningskontor for tjenester til innbyggere over 18 år. HVK forvalter helse- og omsorgstjenester og tildeling av kommunal bolig. Oppgaver og ansvar kan endre seg. Enheten har i overkant av 65 medarbeidere.
HVK tar i mot henvendelser, behandler søknader, fatter vedtak og informerer om rettigheter, plikter og muligheter for kommunens innbyggere. HVK har ansvar for å fatte vedtak om tvangsbehandling for mennesker med rusavhengighet.
HVK er også koordinerende enhet. Som koordinerende enhet skal HVK sikre koordinering av tjenester til voksne med langvarige og sammensatte behov.
I fremtidig satsning og organisering vil arbeidet med Tillitsreformen ha stor innvirkning på arbeid og oppgaveportefølje.
Det er to helse- og velferdskontor, et på Falkenborg og et på Lerkendal. Kontorene samarbeider tett i felles ledernettverk og jobber sammen om fagutvikling og felles forvaltningspraksis.
HVK står foran store utfordringer og endringer, og skal i tråd med politiske og administrative føringer videreutvikle og tilpasse sitt arbeid og organisering. Å forvalte og tildele tjenester ihht lover og veiledere på området, samt bistå kommunens enheter i koordinering, vurderinger, endringer og utfordringer er en viktig del av arbeidet på HVK nå og i fremtiden. I tillegg ser vi behov for å utvikle både nye arbeidsformer, mer likhet på tvers og sikre at kommunens samlede ressurser tildeles og anvendes på en bærekraftig måte.
Rapportering skjer direkte til kommunalsjef for habilitering og forvaltning, men helse- og velferdskontor forvalter tjenester for både virksomhetene på helse og omsorg- og på sosiale tjenester.
Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.
Det betyr at du må;
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
En utviklingsorientert organisasjon med:
Relaterte stillinger
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Kontaktperson
Kontaktperson