Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Politibetjent 3/2 - UEH
Oslo politidistrikt
Grønlandsleiret 44, 0190 OSLO
6. mars 2025
kr 274 - 300
Per time
kr 47 500 - 52 083
Per måned
kr 570 000 - 625 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Ved Oslo politidistrikt, p.t ved Felles enhet for operativ tjeneste (FOT), seksjon for innsatsledelse og UEH er det ledig faste stillinger som politibetjent 3/2 på avsnitt for UEH. UEH i Oslo pd er organisert med en samlokalisert UEH styrke ved egne avsnitt på FOT som ivaretar UEH oppgavene på heltid jfr PBSII. UEH på FOT er p.t. bestående av 9 team fordelt på 3 avsnitt, i tillegg til UEH-leder, 2 hovedinstruktører og en tjenesteplanlegger.
Vi søker IP3 mannskaper med god forståelse for operativt og helhetlig politiarbeid. I tillegg til å kunne ivareta beredskap og akutt operativ innsats, må våre IP3 mannskaper ha evne til å ta vare på hverandre og bidra inn i avdelingen med teambygging. Du må være lærevillig med evne til å utvikle egne ferdigheter på bakgrunn av tilbakemeldinger og erfaringer. Det er også forventning om å kunne bidra til å utgjøre en operativ forskjell ved god taktisk forståelse og gode operative ferdigheter. Vi ønsker positive, løsningsorienterte og robuste medarbeidere med tæl og gode holdninger.
Stillingene krever god fysikk og det er et krav om å ha gjennomført og bestått fysiske tester i løpet av de siste 12 mnd. før søknaden leveres. Testene må gjennomføres i tråd med brev fra PHS om nye fysiske tester for UEH, gjeldende fra 2024. Krav er bestått 1 øvelse, i hver av de 4 kategoriene (kondisjon, maksimal styrke/eksplosiv styrke, utholdende styrke og hurtighet/anaerob utholdenhet, samt kategori 5 årlig arbeidskravtest. Dette dokumenteres på skjema og vedlegges søknaden. Skjema kan du få av UEH-leder i ditt distrikt.
UEH avsnittene ved FOT ble opprettet i 2019 og er i stadig utvikling. Vi har et hektisk og operativt miljø som stiller krav til stor arbeidskapasitet og gode evner til tilpasning og samarbeid. Som politibetjent ved UEH FOT vil du jobbe tre skift turnus i team, med hovedfokus på patruljetjeneste og oppdragsløsning. Videre vil du være en del av avdelingens fagutvikling, delta på sertifiseringstrening med eget team og hovedstadstrening i samhandling med andre interne og eksterne aktører. UEH Oslo skal alltid være tilgjengelig og utgjøre en operativ forskjell ved å beholde ro, kapasitet og vise handlekraft, slik at samhandling med alle og trusselhåndtering foregår sikkert, effektivt og skånsomt. Vi har et daglig fokus på å bygge en god kultur og ha kvalitet i utførelsen av arbeidet.
Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer av alle kjønn, legninger og med forskjellige kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.
For å jobbe hos oss må du ha:
Det er ønskelig at du har:
Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
Tittel
Politibetjent 3/2
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Ved Oslo politidistrikt, p.t ved Felles enhet for operativ tjeneste (FOT), seksjon for innsatsledelse og UEH er det ledig faste stillinger som politibetjent 3/2 på avsnitt for UEH. UEH i Oslo pd er organisert med en samlokalisert UEH styrke ved egne avsnitt på FOT som ivaretar UEH oppgavene på heltid jfr PBSII. UEH på FOT er p.t. bestående av 9 team fordelt på 3 avsnitt, i tillegg til UEH-leder, 2 hovedinstruktører og en tjenesteplanlegger.
Vi søker IP3 mannskaper med god forståelse for operativt og helhetlig politiarbeid. I tillegg til å kunne ivareta beredskap og akutt operativ innsats, må våre IP3 mannskaper ha evne til å ta vare på hverandre og bidra inn i avdelingen med teambygging. Du må være lærevillig med evne til å utvikle egne ferdigheter på bakgrunn av tilbakemeldinger og erfaringer. Det er også forventning om å kunne bidra til å utgjøre en operativ forskjell ved god taktisk forståelse og gode operative ferdigheter. Vi ønsker positive, løsningsorienterte og robuste medarbeidere med tæl og gode holdninger.
Stillingene krever god fysikk og det er et krav om å ha gjennomført og bestått fysiske tester i løpet av de siste 12 mnd. før søknaden leveres. Testene må gjennomføres i tråd med brev fra PHS om nye fysiske tester for UEH, gjeldende fra 2024. Krav er bestått 1 øvelse, i hver av de 4 kategoriene (kondisjon, maksimal styrke/eksplosiv styrke, utholdende styrke og hurtighet/anaerob utholdenhet, samt kategori 5 årlig arbeidskravtest. Dette dokumenteres på skjema og vedlegges søknaden. Skjema kan du få av UEH-leder i ditt distrikt.
UEH avsnittene ved FOT ble opprettet i 2019 og er i stadig utvikling. Vi har et hektisk og operativt miljø som stiller krav til stor arbeidskapasitet og gode evner til tilpasning og samarbeid. Som politibetjent ved UEH FOT vil du jobbe tre skift turnus i team, med hovedfokus på patruljetjeneste og oppdragsløsning. Videre vil du være en del av avdelingens fagutvikling, delta på sertifiseringstrening med eget team og hovedstadstrening i samhandling med andre interne og eksterne aktører. UEH Oslo skal alltid være tilgjengelig og utgjøre en operativ forskjell ved å beholde ro, kapasitet og vise handlekraft, slik at samhandling med alle og trusselhåndtering foregår sikkert, effektivt og skånsomt. Vi har et daglig fokus på å bygge en god kultur og ha kvalitet i utførelsen av arbeidet.
Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer av alle kjønn, legninger og med forskjellige kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.
For å jobbe hos oss må du ha:
Det er ønskelig at du har:
Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
kr 274 - 300
Per time
kr 47 500 - 52 083
Per måned
kr 570 000 - 625 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilTittel
Politibetjent 3/2
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
Relaterte stillinger
OP
Politibetjent 3/2 - UEH
Oslo politidistrikt
OSLO
6. mars 2025