Om stillingen

I Brønnøy kommune er alle leger kommunalt ansatt og har kontor ved legesenteret som er lokalisert sentralt i Brønnøysund. Legesenteret er velutstyrt med eget laboratorium og egen daglegevakt med legevaktpersonell på dagtid, kveld og helg. Til sammen har Brønnøysund legesenter 27 årsverk.

I samme bygg finner du Sør-Helgelands distriktmedisinske senter med helgelandssykehuset, ambulanse, helsestasjon og fødeavdeling. Legevakten er moderne og utformet som en akuttstue med et trivelig pauserom. I 2024 har vi i samarbeid med ambulansen, hjelpepersonellet og de nærmeste sykehusene etablert slagalarm på huset. Vi brenner for bedre behandlingsmuligheter i distrikts-Norge!

I tillegg til to LIS1-leger er det 12 kommunalt ansatte leger herunder fastleger, kommuneoverlege, sykehjemslege, helsestasjonslege og veileder for LIS1/LIS3. 

Flere av våre kollegaer skal ha permisjon i forbindelse med spesialisering. Vi har derfor muligheten til å gi deg fast stilling som fastlege hos oss. Slik det ser ut nå, vil du ikke stå som fastlege på egen liste, men du vil jobbe som vikar på ulike fastlegelister med tidshorisont på opptil 6 mnd. per liste. Imidlertid kan det skje endringer som medfører at du får egen liste. 

Legesenteret har et godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samhandling og samfunnsmedisin, og har en god kjønns- og aldersfordeling. Vi hjelper og støtter hverandre. 

Kommunen tilrettelegger for ALIS. Listelengde ved oppstart for ALIS (LIS3) er 600 pasienter, med gradvis økning til 820.

Brønnøy kommune har legevaktsamarbeid med Sømna kommune. Alle fastleger inngår i vaktrotasjon. Per i dag har alle legene på huset 7 vakter per 18-uker.  

Fra 01.01.2025 kan du starte opptjening til å få slettet opptil 25.000kr årlig i studiegjeld i Brønnøy kommune. Kriteriene er at du bor og jobber i Brønnøy kommune i minimum ett år. 

Arbeidsoppgaver

• Ordinære fastlegeoppgaver
• Deltagelse i legevakt
• Kommunale oppgaver inntil 7,5 timer per uke på dagtid må påberegnes

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med gjennomført LIS1
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• Digitale ferdigheter
• Relevant erfaringsbakgrunn for stillingen vil bli vektlagt

Andre ønskelige kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B
• Evne til tverrfaglig samarbeid og selvstendig jobbing
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet
• Fleksibel og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt
• Erfaring fra allmennpraksis

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Gode vilkår: Vi tilbyr konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår med fastlønn. 
• Betalt ferie: Én uke fri med lønn pr. år for leger i vakt
• Ferievikarer: Vi sørger for vikar ved ferieavvikling, slik at du kan ta fri med god samvittighet.
• Variasjon og trivsel: Opplev varierte arbeidsdager i et godt og støttende arbeidsmiljø. 
• Tverrfaglig samarbeid: Et godt faglig og tverrfaglig kollegium med engasjerte kollegaer og åpen dør-policy. 
• Et tett samarbeid med Helgelandssykehuset for gjennomføring av obligatorisk sykehus-år/-halvår.
• Slagalarm på huset.
• Fleksibilitet i utdanning: Delta i utdanningsaktiviteter og spesialistforløp i allmennmedisin (ALIS) med stor fleksibilitet
• Kursdekning: Brønnøy kommune deltar i ALIS-nord med organisert veiledning, og vil legge til rette for at den ansatte blir spesialist etter 5 år. Kommunen dekker utgifter til obligatoriske kurs, etter at legeforeningen har dekket sitt.
• Veiledning: Som ALIS-lege får du tilgang til veileder en gang i uken, og kommunen følger alle krav til ALIS-løpet. Vi har også jevnlig intern fellesveiledning. 
• Mulighet for faglig og personlig utvikling: En aktiv arbeidsplass med store utviklingsmuligheter.
• Påvirkningskraft: Du vil ha påvirkningsmuligheter i en organisasjon i utvikling. 
• Bolig og barnehage: Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig og evt. barnehageplass. Flytter du til Brønnøy kommune med familie ønsker vi dere alle velkommen!

Les mer om ny ordning for sletting av studielån for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

• Karoline Lyngstad Skjerve, Avdelingsleder, Telefon 95146753
• Olga Benum, kommuneoverlege, Telefon 90549396

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.