Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig en stilling som konsulent ved UiS Etter- og videreutdanning (EVU) fra 1.januar 2027.

EVU er en sentral utviklings- og serviceavdeling for universitetets seks fakultet og Arkeologisk museum. Avdelingen planlegger og organiserer fleksibel læring og kompetanseutviklingstilbud som tilbys ved universitetet.

Den som ansettes vil ivareta administrative oppgaver i forbindelse med planlegging, registrering og gjennomføring av kurs og oppdragsvirksomhet, samt være EVU's administrative representant mot ulike prosjekt.

Hovedoppgaver

• videreformidle og behandle forespørsler om kurs og undervisningsoppdrag
• tilrettelegge for utvikling og arbeid med universitets tilbud når det gjelder etter- og videreutdanningskurs og annen ekstern finansiert virksomhet
• utarbeide informasjons- og markedsføringsmateriell om kurs og oppdragsundervisning
• ivareta oppgaver knyttet til kurs, budsjett og økonomi
• følge opp interne og eksterne kontakter om kurs og undervisningsoppdrag
• ivareta administrativ oppfølging av særskilte prosjekter og oppdrag

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• høyere utdanning, fortrinnsvis innenfor økonomi og administrasjon. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring fra administrativt arbeid, det er en fordel hvis du har jobbet med kommunikasjon
• god digital forståelse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Videre legges det vekt på at du:

• er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommende
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er selvstendig, effektiv og strukturert

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.103, kode 1065, kr 480.000 - 560.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere men til avdelingen og oppfordrer derfor men til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en man bli prioritert foran en kvinne.

Kontaktinformasjon

Du kan få mer informasjon om stillingen hos avdelingsdirektør Frode Leidland, tlf: 518 330 91, e-post: frode.leidland@uis.no eller til seniorrådgiver Tonje irene Hansen, tlf: 518 330 56, e-post: tonje.i.hansen@uis.no.

Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina Storm, tlf: 518 317 53, e-post: christina.storm@uis.no. 

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.