Ønsker du å bidra til å sikre og beskytte innbyggerne i Fredrikstad og Hvaler? Vi trenger deg til en spennende og utfordrende brannsjefstilling i landets åttende største bykommune. 
Fredrikstad kommune har nå ledig en attraktiv stilling som brannsjef/virksomhetsleder for Fredrikstad brannvesen.
 
Fredrikstad brannvesen har som oppgave å skape sikkerhet og trygghet i vårt distrikt, noe som innebærer ansvaret for følgende oppgaver både i Fredrikstad og Hvaler: 
Tradisjonelle brannforebyggende oppgaver herunder også tilsyn og feiing. 
Brann- og redningstjeneste. 
Redningsdykking for Østfold-regionen og deler av svenskekysten. 
Vertsbrannvesen for IUA Østfold (akutt forurensing). 
 
Brannvesenet består av 94 ansatte, har et driftsbudsjett på om lag 80 millioner kroner pluss selvkost og omkring 1650 utrykninger pr. år. Virksomheten består av 4 avdelinger (beredskapsavdeling Fredrikstad, beredskapsavdeling Hvaler, Forebyggende avdeling og Boligtilsyn) med hver sin avdelingsleder.
Fredrikstad brannvesen er lokalisert både i Fredrikstad sentrum og i Tomteveien. I tillegg er det to deltidsstasjoner på Hvaler.
Fredrikstad brannvesen er en av 8 virksomheter i kommuneområde teknisk. Virksomhetsleder rapporterer til direktør kommuneområde teknisk og har ansvar for å følge opp resultatkrav og bedriftskultur i organisasjonen. I tiden framover vil det bli fokus på å videreutvikle framtidens brannvesen. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver
- Daglig ledelse av virksomheten med ansvar for personell, fag og økonomi samt resultat- og rapporteringsansvarlig for virksomhetens drift.
- Ta initiativ til, og bidra til, utvikling og kontinuerlig forbedring av fagfeltet og virksomheten. Gjennomføring og oppfølging av forbedringsarbeid og endringsprosesser.
- Bidra til å utvikle god intern og ekstern kommunikasjon.
- Forberede, følge opp og iverksette politiske vedtak.
- HMS-ansvar innenfor virksomhetens område.
- Tilrettelegge for godt partssamarbeid, medbestemmelse og dialogmøter i egen virksomhet.
- I samarbeid med øvrige brannvesen i Østfold ivareta ansvaret for IUA-Østfold.
- Presse- og mediehåndtering.

Kvalifikasjoner

- Kvalifikasjonskrav etter brann- og redningsvesenforskriften § 45:
Leder av brann- og redningsvesen i ansvarsområde med mer enn 50 000 innbyggere skal ha gjennomført yrkesutdanning i forebyggende brannvern og kurs i overordnet vaktberedskap og innsatsledelse, og enten ha:
a  høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå, eller kvalifikasjoner som leder av brann- og redningsvesen i ansvarsområde med inntil 50 000 innbyggere,
      og minst fem års erfaring som leder av brann- og redningsvesen.
b  Yrkesutdanning i forebyggende brannvern og kurs i overordnet vaktberedskap og innsatsledelse skal gjennomføres snarest og senest to år etter ansettelsestidspunktet.

- Førerkort klasse B og utrykningskompetansebevis, kode 160 (de som eventuelt mangler kode 160, må gjennomføre dette i ettertid).
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
- Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, muntlig og skriftlig

 Tilfredsstillende og gyldig uttømmende politiattest må fremvises før ansettelse.

 

Ønskede kvalifikasjoner
- Bør ha relevant lederutdanning
- Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske beslutningssystemer

- Erfaring fra arbeid med effektivisering gjennom digitalisering av arbeidsprosesser.
- Erfaring med det systematiske HMS-arbeidet, og med å bygge gode arbeidsmiljøer.

- Kompetanse og erfaring fra operative miljøer.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper
- Du er inkluderende og god på å bygge lederteam.
- Du samarbeider godt med andre og er dyktig til å bygge relasjoner.
- Arbeidskapasiteten din er stor, og du har evne til å være fleksibel og omstillingsdyktig.
- Dine kommunikasjonsevner er velutviklede, og du har gode skriftlige ferdigheter. Du har evne til å forklare og forankre komplekse prosesser og                             sammenhenger.
- Du er målbevisst og resultatfokusert, og har god samfunnsforståelse.
              
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

- En spennende stilling med ansvar for videre utvikling
- Tverrfaglig miljø og nettverk
- Lønn etter avtale
- Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Atle Holten, Kommunaldirektør teknisk drift, 90883301, atholt@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

St. Croix gate 17
1607 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4945482334
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.05.2025