Senior HR-medarbeider med operativt ansvar i et internasjonalt og dynamisk miljø

Har du solid erfaring fra HR-arbeid i internasjonale selskaper med høyt tempo og krevende rammebetingelser? Er du trygg i rollen som rådgiver og evner å balansere forretningsmessige hensyn med gode relasjoner? Da kan dette være muligheten for deg.

Vi søker nå en senior HR-medarbeider til et vikariat med snarlig oppstart. Rollen krever høy grad av selvstendighet, forretningsforståelse og evne til å håndtere komplekse problemstillinger i et miljø preget av endring og høye krav.

Dine viktigste ansvarsområder:

• Operativ HR-støtte til ledere i hele organisasjonen, med fokus på raske og treffsikre løsninger
• Rådgivning i krevende personalsaker, inkludert omstilling, konflikthåndtering og endringsprosesser
• Bidra til utvikling og implementering av HR-prosesser og retningslinjer med forretningsmessig verdi
• Støtte ledere i arbeidet med målstyring, prestasjonsledelse og utvikling av medarbeidere, inkludert oppfølging av KPI-er, utviklingssamtaler og tiltak for å sikre høy ytelse i tråd med forretningsmål
• Sikre etterlevelse av arbeidsmiljøloven og øvrig relevant lovverk i et internasjonalt perspektiv

Vi ser etter deg som:

• Har høyere utdanning innen HR, juss, organisasjonspsykologi, økonomi eller tilsvarende
• Har flere års erfaring fra en operativ HR-rolle i internasjonale, teknisk orienterte virksomheter
• Har sterk forretningsforståelse og evne til å se løsninger som støtter virksomhetens mål
• Er trygg i rollen som rådgiver og sparringspartner for ledere – også i krevende situasjoner
• Har høy integritet, er løsningsorientert og evner å stå i tøffe beslutninger
• Trives i et miljø med høyt tempo, korte tidsfrister og kontinuerlig endring

Vi tilbyr:

En sentral rolle i en global virksomhet hvor du får bruke din kompetanse i praksis og være tett på både ledere og forretning. Du blir en viktig bidragsyter i utviklingen av en profesjonell og fremtidsrettet HR-funksjon – i et miljø som verdsetter handlekraft, samarbeid og tydelighet.