Styrar er fagleg og administrativ leiar for barnehagen og rapporterer direkte til kommunalsjef for oppvekst. Sundre barnehage har 6 avdelingar, totalt 108 plassar og ca 34 årsverk. Sundre barnehage har assisterande styrar i 100% stilling.

Sundre barnehage har eit stort og variert uteområde, med eigen leirplass, potetåker og små grønnsakskasser. Nærmaste nabo er Ål skulepark som er eit tilrettelagt park- og aktivitetsområde med bl.a. hinderløype, klatrestativ og plass for ballaktivitet. Det er gangavstand til Ål kulturhus og til Ål Idrettspark på Bråta.

I Sundre barnehage

• skal vi sjå på alle menneske som like verdifulle og møte kvarandre med varme, interesse og respekt. Dette gjeld i alle møter mellom barn-barn, barn-vaksen, vaksen-vaksen
• skal gode møter mellom menneske hjelpe barna til å utvikle evna til å balansere individuelle behov opp mot gruppa sine behov
• ser vi på leik som barnas viktigaste aktivitet, der mykje av barnas læringsprosessar skjer. Dei tilsette skal vere aktivt deltakande i leiken til barna
• ynskjer vi ein kvardag der positivitet og glede står i fokus

 Les meir om barnehagen, oppvekstsektoren og Ål kommune på kommunen sine heimesider; www.aal.kommune.no/

Arbeidsoppgåver:

• overordna ansvar for drift av barnehagen
• personal-, fag- og økonomiansvar
• vidareutvikle barnehagen
• leie og utvikle det pedagogiske arbeidet
• styrke samarbeidet på tvers av avdelingar og andre aktørar i kommunen
• sikre godt samarbeid med føresette

Kvalifikasjonar:

• pedagogisk utdanning på høgskule-/universitetsnivå
• digital kompetanse

Ønskeleg:

• leiarerfaring
• vidareutdanning innan administrasjon
• styrarutdanning

Personlege eigenskapar:
Det blir lagt stor vekt på personlege eigenskapar. Vi søkjer etter deg som

• brenn for barnehageyrket og barnas beste
• er innovativ, har evne til planlegging og gjennomføring, både på kort og lang sikt
• er oppdatert innanfor barnehagefeltet
• er resultat- og løysingsorientert
• har god økonomisk forståing
• har evne til å arbeide strukturert og sjølvstendig
• har erfaring med og evne til leiing i utviklingsarbeid
• er ein tydeleg, trygg og synleg leiar som har evne til å engasjere, motivere, inkludere og inspirere til felles innsats
• er raus, fleksibel, har godt humør og trivst med ein travel kvardag med varierte oppgåver
• har evne og vilje til kommunikasjon og samarbeid med barn, tilsette, føresette og andre samarbeidspartar
• har god formidlingsevne muntleg og skriftleg

 Ål kommune nyttar nynorsk som målform.

Vi tilbyr:

• ein framtidsretta, variert og utfordrande jobb
• eit solid og sterkt fagmiljø med gode vilkår for fagleg utvikling
• eit triveleg arbeidsmiljø med dyktige og erfarne medarbeidarar
• eit godt etablert tverrfagleg samarbeid
• eit godt samarbeid mellom barnehagane i kommunen
• leiarstøtte, stor tillit, ansvar og nødvendig mynde
• moglegheit for vidareutdanning og leiarutvikling
• god pensjonsordning
• løn etter avtale. Arbeidsforholdet er regulert av Hovudtariffavtala

Politiattest og søknad:

• vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden
• den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader
• kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista

Velkomen som søkjar!