Vil du bli patruljehundefører i Oslo politidistrikt?
Oslo politidistrikt
Haraldrudveien 30, 0581 OSLO
30. januar 2025
OP
Vil du bli patruljehundefører i Oslo politidistrikt?
Oslo politidistrikt
OSLO
30. januar 2025
kr 216 - 284
Per time
kr 37 500 - 49 167
Per måned
kr 450 000 - 590 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Ved Oslo politidistrikt, Felles enhet for operativ tjeneste, Seksjon for hunde- og ryttertjeneste – hundetjenesten er det ledig faste stillinger som politibetjent 3/2/1. Hundetjenesten har i dag ca. 30 hundeførere og instruktører, hvor flertallet innehar operative godkjenninger (IP-4) og jobber i 3-delt turnus. Tjenestepersonene har bred erfaring og gjennomsnittsalderen er relativt høy, med kvinneandel på ca. 25%. I løpet av første halvår 2025 samlokaliseres hundetjenesten med Oslo Øst politistasjon.
I forbindelse med intervju vil det bli avholdt praktiske og fysiske tester samt toleransetester knyttet til fobier. Søkere må besvare screening spørsmålene om egen fysikk som vises i søknadsskjema. Disse spørsmålene fungerer som egentester og skal bevitnes av 2 tjenestepersoner. Det er anledning til å redigere søknaden helt frem til søknadsfristens utløp.
Vi søker deg som motiveres av å jobbe i team og har stor interesse for operativt politiarbeid med tjenestehund.
Ved ansettelse vil du bli tildelt en statseid hund og må kunne ha tjenestehund i hjemmet. Etter gjennomført utdanning og godkjenning av tjenestehund, vil du kunne ta selvstendige oppdrag med hunden. I Oslo politidistrikt brukes patruljehund daglig i mange oppdrag. Hundetjeneste krever både tålmodighet og erfaring. For å bli en velfungerende ekvipasje er det nødvendig med flere års erfaring fra ulike typer oppdrag, samt et solid grunnlag for videreutvikling av egen kompetanse.
Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellige kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.
For å jobbe hos oss må du ha:
Det er ønskelig at du har:
For tilsetting som pb3/2 må kompetansekriteriene være oppfylt og eget skjema vedlegges søknaden.
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
ved særskilt kompetanse kan høyere lønn vurderes
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Svein Magnus Sønstelid, Avsnittsleder, 91317385
Rune Abrahamsen, 41535814
Haraldrudveien 30
0581 Oslo
Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt
Referansenr.: 4904302500
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.02.2025
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
Tittel
patruljehundefører
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
4
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Ved Oslo politidistrikt, Felles enhet for operativ tjeneste, Seksjon for hunde- og ryttertjeneste – hundetjenesten er det ledig faste stillinger som politibetjent 3/2/1. Hundetjenesten har i dag ca. 30 hundeførere og instruktører, hvor flertallet innehar operative godkjenninger (IP-4) og jobber i 3-delt turnus. Tjenestepersonene har bred erfaring og gjennomsnittsalderen er relativt høy, med kvinneandel på ca. 25%. I løpet av første halvår 2025 samlokaliseres hundetjenesten med Oslo Øst politistasjon.
I forbindelse med intervju vil det bli avholdt praktiske og fysiske tester samt toleransetester knyttet til fobier. Søkere må besvare screening spørsmålene om egen fysikk som vises i søknadsskjema. Disse spørsmålene fungerer som egentester og skal bevitnes av 2 tjenestepersoner. Det er anledning til å redigere søknaden helt frem til søknadsfristens utløp.
Vi søker deg som motiveres av å jobbe i team og har stor interesse for operativt politiarbeid med tjenestehund.
Ved ansettelse vil du bli tildelt en statseid hund og må kunne ha tjenestehund i hjemmet. Etter gjennomført utdanning og godkjenning av tjenestehund, vil du kunne ta selvstendige oppdrag med hunden. I Oslo politidistrikt brukes patruljehund daglig i mange oppdrag. Hundetjeneste krever både tålmodighet og erfaring. For å bli en velfungerende ekvipasje er det nødvendig med flere års erfaring fra ulike typer oppdrag, samt et solid grunnlag for videreutvikling av egen kompetanse.
Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellige kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.
For å jobbe hos oss må du ha:
Det er ønskelig at du har:
For tilsetting som pb3/2 må kompetansekriteriene være oppfylt og eget skjema vedlegges søknaden.
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
ved særskilt kompetanse kan høyere lønn vurderes
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Svein Magnus Sønstelid, Avsnittsleder, 91317385
Rune Abrahamsen, 41535814
Haraldrudveien 30
0581 Oslo
Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt
Referansenr.: 4904302500
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.02.2025
kr 216 - 284
Per time
kr 37 500 - 49 167
Per måned
kr 450 000 - 590 000
Per år
Oppsummert av KI
Tittel
patruljehundefører
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Relaterte stillinger
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
Heltid
Antall stillinger
4
Kontaktperson
Kontaktperson