Om stillingen

Høgskolen i Østfold er midt i en spennende digitaliseringsreise, og vi søker nå en virksomhetsarkitekt med IT-faglig bakgrunn til vår Digitaliseringsavdeling. Hvis du er klar til å finne løsninger som ivaretar eksisterende portefølje samtidig som du legger grunnlaget for fremtidige fremskritt, ønsker vi å høre fra deg!

Som virksomhetsarkitekt vil din rolle være å etablere og forvalte en strategisk tilnærming til hvordan vi jobber med endring, effektivisering og rasjonalisering av vår IT-arkitektur. Du vil legge til rette for at organisasjonen kan jobbe hensiktsmessig med digitalisering og optimal utnyttelse av ressurser og data, og bidra til at Høgskolen fremstår som et attraktivt studiested og arbeidsplass også i fremtiden. Du får jobbe med prosjekter på både faglig og administrativ side, og vil få stor innflytelse på Høgskolens utviklings- og digitaliseringsarbeid.

Stillingen vil ligge til seksjon for IT-utvikling som består av kompetente personer med fagområder som systemarkitektur, prosjektledelse, dokumentasjonsforvaltning, systemutvikling og kunstig intelligens. Seksjonen er en del av Digitaliseringsavdelingen som sørger for drift og utvikling av organisasjonens IT-tjenester. Vår systemportefølje er hovedsakelig skybasert og vi er nå inne i en spennende utvikling med flere nye anskaffelser for digitalisering av tjenester og produkter, blant annet tjenesteplattformen Service Now.

Dette er Høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Ansvars- og arbeidsområder

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være:

• Være premissgiver for løsnings- og arkitekturvalg 
• Etablere og forvalte helhetlig teknologi- og infrastrukturstrategi samt referansearkitektur
• Kartlegge og dokumentere eksisterende arkitektur sammen med sentrale fagpersoner
• Være oppdatert på ny teknologi og praksis i UH-sektoren for å identifisere mye muligheter og videre digitaliseringsarbeid
• Delta aktivt i prosjekt- og linjeaktiviteter som rådgiver og sikre at planlegging, utvikling og implementering av Høgskolen sitt tjenestetilbud gjøres i henhold til arkitekturstrategi, prinsipper, krav og veikart
• Være rådgiver i sikkerhetsmessige spørsmål knyttet til arkitektur, og arbeide tett med vår CISO
• Lede prosjekter som er relevante for rollen

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha:

• Høyere relevant IT- utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Stillingen vil innplasseres som senioringeniør eller sjefsingeniør, avhengig av erfaring og kompetanse hos kandidaten som tilbys jobben
• Erfaring som IT-teknisk arkitekt i større organisasjoner, eller som utvikler med erfaring fra å bygge, dokumentere og forvalte arkitektur samt med systemintegrasjon 
• Erfaring med forvaltning av arkitektur i hybride miljøer og i rene skyløsninger inkludert integrasjoner mellom systemer og bruk av moderne API-er
• Evne til å forstå og oversette virksomhetens behov til tekniske løsninger
• God kjennskap til personvern og informasjonssikkerhet
• Gode kommunikasjonsevner på norsk (minimum tilsvarende B2) og engelsk, både muntlig og skriftlig 

For å bli vurdert som sjefsingeniør må du i tillegg ha:

• Omfattende relevant erfaring fra rolle som IT-teknisk arkitekt, minimum tilsvarende 5 år, knyttet til både tekniske og forretningsmessige aspekter
• Dokumenterte resultater fra ledelse av prosjekter knyttet til strategisk planlegging samt videreutvikling og forvaltning av arkitektur

Andre kvalifikasjoner som er ønskelig, men ikke et krav:

• Erfaring fra arbeid med IT-sikkerhet, gjerne i forbindelse med design av IT-arkitektur og livsløpsvurderinger av tjenester
• Erfaring fra prosess- og prosjektledelse
• Erfaring med arkitekturrammeverk, for eksempel TOGAF
• Kjennskap til digitaliseringsprosjekter/-initiativer i offentlig sektor 
• Kjennskap til UH-sektoren
• Kjennskap til brukersentriske metoder

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som kan lede tverrfunksjonelle team og motivere andre, samtidig som du skaper forståelse for ditt og seksjonens fagområder. Du bør ha sterke analytiske ferdigheter og kunne formidle komplekse problemstillinger på en klar måte. Vi verdsetter evnen til å ta helhetlig og selvstendig ansvar, samt en god forståelse for organisasjonsdynamikk og nettverksbygging. Du bør også være en drivkraft i innovasjons- og utviklingsarbeid, med en målrettet tilnærming både individuelt og i team.

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer, preget av et godt arbeidsmiljø og muligheter for kompetanseutvikling. 
• Arbeidstiden er fleksibel, med sommertid fra mai til september, og våre sosiale tilbud inkluderer trening, filmklubb og afterwork-samlinger. 
• Du får tilgang til fordelaktige forsikrings-, pensjons- og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Gratis parkering, lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden.
• Hovedarbeidssted for stillingen vil være campus Halden eller Fredrikstad. Tilstedeværelse på begge campus er forventet. 
• Lønn i stilling som 1181 senioringeniør (kr 735 000 – 840 000) eller som 1088 sjefsingeniør (kr 750 000 - 900 000). Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Kode- og lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

• Seksjonsleder IT-utvikling, Marianne Bjerkman 
  epost: marianne.j.bjerkman@hiof.no
  tlf.: +4792414854
• Digitaliseringsdirektør, Jørgen Grønlund 
  epost: jorgen.gronlund@hiof.no
  tlf.: +4769608085/+4798831832

Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med:

HR-partner, Alexandra Hondros-Wellmeier, epost: lilly.a.hondros-wellemeir@hiof.no, tlf.:+69608182

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.