Er det ryddig rundt deg, og har du lyst til å komme tilbake til Forsvaret?

HV-11 ser etter en fremoverlent offiser som er klar for å ta lederansvaret som Nestkommenderende (NK)/ stabssjef. Som vår nye NK/stabssjef vil du være sentral i driften av territorielle operasjoner i Møre og Romsdal fylke og Vestland fylke Nord for Sognefjorden. Vi kan tilby et innholdsrikt, meningsfylt og utviklende arbeid. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

HV-11 Møre og Fjordane HV-distrikt er en militær avdeling som er lokalisert på Setnesmoen i Rauma kommune og består av ca 35 ansatte. Sjef HV-11 utøver sin kommando gjennom 16 områder og en innsatsstyrke som trener på årlig basis i tillegg til fag- og nivådannende kurs. Heimevernsdistriktet har et utstrakt samarbeid med politi, fylket og alle kommunene i distriktet. Sivilforsvaret, redningstjenester og andre sentrale samfunnsaktører inngår også i distriktets samarbeidende nettverk. Distriktstaben i HV-11 er organisert i syv seksjoner som henholdsvis ivaretar personelltjeneste, etterretnings- og sikkerhetstjeneste, operasjoner og trening, forsyningstjeneste, operasjonsplanlegging, sivil-militært samarbeid, samband og garnisonstjeneste.

Heimevernet er en militær organisasjon som innbefatter både militære og sivile arbeidstagere.

Arbeidsoppgaver

Planlegge, lede og koordinere tjenesten ved distriktsstaben i fred, krise og krig. Assistere distriktssjefen i ledelse av krigsorganisasjonen, herunder; Koordinere og lede avdelingens informasjonsvirksomhet, stabens totale virksomhet, møter med tjenesteorganisasjonene, avdelings HMS forvalter, årlige operative møter med underlagte sjefer, regionsmøter, operative prosesser, distriktsstabens kontakt og samarbeid med sivile institusjoner og myndigheter. Ansvarsområde: Overordnet ansvar for distriktets virksomhets- og ressursstyring. Fungere som sjef og plasskommandant ved distriktssjefens fravær.

Eksterne samarbeidspartnere:

• Heimevensstaben, om budsjett og styrkeproduksjon
• Andre HV-distrikt. Spesielt samarbeid innen egen region
• Forsvarets Operative Hovedkvarter, Forsvarets Logistikk Organisasjon, Forsvarets Personell og Verneplikssenter, Forsvarsbygg.
• Sivile samarbeidspartnere, spesielt Statsforvaltere og Politimestere

Interne samarbeidspartene:

•  Distriktsjef, om prioriteringer av ressursbruk og operative planer
•  Seksjons- og avdelingssjefer, om totalvirksomheten i staben

Som Nestkommanderende/ stabssjef HV-11 er du linjeleder for seksjonsjefer i stab HV-11.

Kvalifikasjoner

• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Inneha gradsnivå major/orlogskaptein (OF-3) eller tilfredsstille kravene for å kunne få opprykk til dette gradsnivået.
• Relevant erfaring fra en avdeling der stridsteknikk er en del av oppdragene
• Relevant erfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrasjon, planleggende og koordinerende tjeneste
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet - Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist)

* Skikket til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Det er ønskelig at du har:

• Tjenestegjøring fra internasjonale operasjoner
• Grunnkompetanse innenfor HMS
• Kjennskap til Heimevernet
• Tjenesteerfaring som linjeleder i Forsvaret

Personlige egenskaper

• Du er motivert og har høy arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og evner å se det vesentlige i en sak
• Fleksibel med tanke på arbeidstid
• Du har svært gode samarbeidsevner, og kommuniserer godt med både under/side- og overordnet
• Du er ærlig, har høy integritet og jobber aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og velferdsordninger. Lønn etter Statens lønnsregulativ som SKO 1558 OF3 (Major/orlogskaptein), for tiden kr 725 100,- - 764 800,- pr år. For spesielt godt kvalifisert personell kan lønnsplassering avvike fra kunngjort lønn etter særskilt vurdering. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med mulighet trening i arbeidstiden
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man eller tilfredsstiller vilkårene for pendling.
• Det vil bli gjennomført individuell vurdering av arbeidserfaring og utdanning for å sette tjeneste- og gradsansiennitet, som igjen blir grunnlag for avlønning og grad.
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 
Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For allerede fast militært tilsatte (T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.

Kontaktinformasjon

Moen, Richard, Distriktssjef, +47 930 93 819, rmoen@mil.no

Arbeidssted

6310 Veblungsnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 4935798873
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2025