Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Undervisningsinspektør ved skolens kompetanseavdeling
Krossen skole, Kristiansand kommune
Suldalsveien 2, 4617 KRISTIANSAND
24. september 2025
KS
Undervisningsinspektør ved skolens kompetanseavdeling
Krossen skole, Kristiansand kommune
KRISTIANSAND S
24. september 2025
Om stillingen
Er du undervisningsinspektøren Krossen skole trenger?
Krossen skole ligger i Suldalen, og består av både en nærskole og en kompetanseavdeling. Fra høsten 2025 har vi 98 elever i nærskolen og 75 elever på kompetanseavdelingen. Skolen har et stort mangfold av elever med ulike nasjonaliteter og funksjonsnivå.
Alle elevene ved kompetanseavdelingen får et helhetlig spesialpedagogisk opplæringstilbud etter Opplæringsloven §11 4-6. Flere elever har også rett på alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) etter §11-12. På kompetanseavdelingen er hovedfokuset for opplæringen størst mulig grad av selvstendighet gjennom arbeid med kommunikasjon, ASK, lese – skriveutvikling, selvhjelpsferdigheter, støtte til sosial utvikling, livsmestring og livskvalitet. Kompetanseavdelingen er kommunedekkende.
Inspektøren inngår i skolens lederteam, som består av to SFO-ledere, tre inspektører (en i nærskolen og to på kompetanseavdelingen) og rektor. Inspektørene ved kompetanseavdelingen har et tett samarbeid med hverandre, avdelingens støttesystem (KG) og en rekke fagpersoner i avdelingen.
Krossen skoles visjon: «Jeg gleder meg til å gå på skolen». Vi er særlig opptatt av "Vi-følelsen". Vi er én skole, med et tett samarbeid på tvers av avdelingene. Mangfold er et stikkord for Krossen skole. Inkluderende læringsmiljø, livsmestring og elevengasjement er skolens satsingsområder.
Undervisningsinspektør vil være en av rektors nærmeste medarbeidere, og vil ha medansvar for den totale driften av skolen.
Hovedoppgaven er ansvaret for driften av kompetanseavdelingen:Minimum 3 års erfaring fra arbeid i skoleverket
Du må:
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Tittel
Undervisningsinspektør ved skolens kompetanseavdeling
Oppstart
2026-02-01
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Er du undervisningsinspektøren Krossen skole trenger?
Krossen skole ligger i Suldalen, og består av både en nærskole og en kompetanseavdeling. Fra høsten 2025 har vi 98 elever i nærskolen og 75 elever på kompetanseavdelingen. Skolen har et stort mangfold av elever med ulike nasjonaliteter og funksjonsnivå.
Alle elevene ved kompetanseavdelingen får et helhetlig spesialpedagogisk opplæringstilbud etter Opplæringsloven §11 4-6. Flere elever har også rett på alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) etter §11-12. På kompetanseavdelingen er hovedfokuset for opplæringen størst mulig grad av selvstendighet gjennom arbeid med kommunikasjon, ASK, lese – skriveutvikling, selvhjelpsferdigheter, støtte til sosial utvikling, livsmestring og livskvalitet. Kompetanseavdelingen er kommunedekkende.
Inspektøren inngår i skolens lederteam, som består av to SFO-ledere, tre inspektører (en i nærskolen og to på kompetanseavdelingen) og rektor. Inspektørene ved kompetanseavdelingen har et tett samarbeid med hverandre, avdelingens støttesystem (KG) og en rekke fagpersoner i avdelingen.
Krossen skoles visjon: «Jeg gleder meg til å gå på skolen». Vi er særlig opptatt av "Vi-følelsen". Vi er én skole, med et tett samarbeid på tvers av avdelingene. Mangfold er et stikkord for Krossen skole. Inkluderende læringsmiljø, livsmestring og elevengasjement er skolens satsingsområder.
Undervisningsinspektør vil være en av rektors nærmeste medarbeidere, og vil ha medansvar for den totale driften av skolen.
Hovedoppgaven er ansvaret for driften av kompetanseavdelingen:Minimum 3 års erfaring fra arbeid i skoleverket
Du må:
Relaterte stillinger
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Kontaktperson
Kontaktperson