Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6 700 ansatte. 

Nav Drammen er et av landets største Nav-kontorer med 230 medarbeidere. Vi har kunnskapsrike medarbeidere og er opptatt av å utvikle en kultur for kunnskapsdeling og åpenhet. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av våre tjenester og har stort fokus på tverrfaglig samarbeid for å gi god service og kvalitet i tjenesten til innbygger. Vi har akkurat flyttet inn i nye, flotte lokaler med aktivitetsbaserte arbeidsplasser (ABW).

Nav Drammen har åtte avdelinger. Avdeling Oppfølging 1 har, sammen med Oppfølging 2 og 3, ansvar for oppfølging av personer over 30 år med mål om å komme i arbeid eller aktivitet. Vi jobber med helhetlig oppfølging, det vil si at veiledere følger opp personer uavhengig av innsatsbehov og ytelse. Hovedoppgaven er å få flere i arbeid, bidra til inntektssikring og sikre at brukerne som er i kontakt med Nav opplever at de får riktig hjelp til riktig tid.

Vi søker nå en utviklingsorientert, løsningsdyktig og handlekraftig avdelingsleder. Avdelingslederen skal sammen med 27 kunnskapsrike og engasjerte medarbeidere bidra til å realisere målsettingen til den enkelte bruker, kommunen og Nav. Grunnleggende verdier er at bruker alltid skal møtes med respekt og stor grad av tilgjengelighet. Avdelingsleder skal tilrettelegge for at medarbeiderne har riktige forutsetninger for å lykkes med oppdraget. Utvikling av kompetanse og et helsefremmende arbeidsmiljø er svært viktig. 

Arbeidsoppgaver

• Fag-, resultat- og personalansvar
• Ansvar for å motivere, utvikle og lede avdelingens medarbeidere i samsvar med nærmere definerte mål og prioriteringer
• Ansvar for oppfølging og rapportering på status og resultater i egen avdeling, men også et felles ansvar for kontorets resultater (både statlig og kommunal linje)
• Være aktiv medspiller i kontorets ledergruppe 
• Bidra til gode, helhetlige løsninger og kontorets videre utvikling
  
• Bygge relasjoner og knytte nettverk med sentrale samarbeidspartnere 
• Bidra til et godt og helsefremmende arbeidsmiljø

Nav er i stadig utvikling, så endring av ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyere utdanning (bachelorgrad) gjerne innenfor sosialt arbeid, helse, pedagogikk, sosiologi, samfunnsfag, jus, økonomi og/eller ledelse.
• Dokumentert erfaring med ledelse
• Dokumentert gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
• Erfaring med å lede og styre etter gitte resultatmål som gjenspeiler virksomhetens visjon og strategier, og å prioritere ut fra et helhetsperspektiv
• Erfaring fra et eller flere av Nav-kontorets fagområder
• Kunnskap om arbeidsmarkedet generelt og gjerne i Drammensregionen spesielt
• Digitale ferdigheter
• Erfaring med endrings- og omstillingsarbeid, gjerne med kontinuerlig forbedring som metode
• Førerkort kl. B for å kunne benytte tjenestebil
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å bygge tillit og skape gode relasjoner
• Evne til å motivere, inkludere og spille på lag med erfarne og kunnskapsrike medarbeidere
• Evne til å lede i omstillinger
• Tålmodig og fleksibel
• Stor arbeidskapasitet
• Tydelig, strukturert og resultatorientert
• Godt humør og positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet
• Gode serviceholdninger

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. Vi ser spesielt etter en avdelingsleder som vil komplementere ledergruppen.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsoppdrag
• Et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø fylt av masse arbeidsglede og god lagånd
• Aktive, engasjerte og kunnskapsrike kolleger
• En arbeidsplass som avspeiler et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø med aktive, engasjerte og
  kunnskapsrike kolleger
• Utviklingsmuligheter
• Mulighet til å påvirke videre utvikling av Nav Drammen og partnerskapet på jakt etter gode løsninger for
  innbyggerne
• Statlig tilsetting med lønnsspenn kr. 710 000 – 770 000 (kode 1407 Avdelingsleder) etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 
• Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Søknad og CV sendes via lenken nedenfor. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen.

Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må du begrunne anmodningen om unntak. Se feltet for spesiell vurdering under utfylling av CV. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: