Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Pedagogisk leder
Seljeveien, Oslo kommune, Bydel Grünerløkka
Claus Borchsvei 19-23, 0853 OSLO
3 dager siden
kr 274 - 342
Per time
kr 47 450 - 59 258
Per måned
kr 569 400 - 711 100
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Vi søker engasjerte og motiverte pedagogiske ledere som alltid har fokus på barna og som ønsker å gi dem en god og trygg barnehagehverdag full av lek og læring!
Vi er en barnehage som jobber for et inkluderende fellesskap. Vennskap og tilhørighet er viktig for oss. Du må kunne se viktigheten av tilstedeværelse i samspill med barn og tørre å være en lekende voksen. Vi er en energisk gjeng ansatte med høy arbeidsmoral og mye glede over arbeidshverdagen. Vi bruker tillitbasert ledelse som utgangspunkt.
Barnehagen jobber aktivt med å etablere ny praksis knyttet til bruk av CLASS som kvalitetsvurderingsverktøy (observasjon og utvikling av voksenrollen). Videre er bydelens barnehager i ferd med å utvikle en visjon hvor verdiene trygghet, rauset, sensitivitet og mangfold står sterkt, og du vil ha mulighet til å være med å forme og gi mening til vår nye visjon.
I tillegg jobber vi aktivt med sykefravær og nærværsarbeid i barnehagen.
Bygget vårt er under rehabilitering, så i noen år fremover vil vi drifte deler av barnehagen i lokalene til Tåsenløkka barnehage, i Bydel Nordre Aker, og en annen del i lokalene til gamle Rosenhoff barnehage, i Bydel Grünerløkka. Stillingene er hovedsakelig ledig i lokalene våre på Tåsenløkka.
Ansvar for at avdelingen drives i samsvar med Lov om barnehage, Rammeplan for barnehage og barnehagens årspIan.
Ansvar for planlegging, gjennomføring og vurderinger av det pedagogiske arbeidet, enten alene eller sammen med en annen pedagog
Være en aktiv deltaker og bidragsyter i barnehagens ledergruppe
Planlegge og lede møter
Delegere arbeidsoppgaver til personalet og sikre at avdelingens mål blir nådd
Personaloppfølging og veiledning av personal på avdeling
Daglig organisering og ledelse av din avdeling
Tilegne seg og anvende ny kunnskap
Ansvar for daglig omsorg for det enkelte barnet, for utvikling av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen
Ansvar for å lede avdelingens foreldresamarbeid
Ansvar for å bidra til tverrfaglig samarbeid med andre instanser
Medansvar for utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet
Medansvar for utviklingen av et godt arbeidsmiljø
Utdanning som barnehagelærer, jf. Lov om barnehager § 25
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, jf. Lov om barnehager § 28
Du har blikk for det faglige og kan implementere dette i arbeid med barna
Du har fokus på barns medvirkning og et godt lekemiljø
Du har gjerne en spesiell kompetanse å bidra med, for eksempel innen musikk, drama, lek, økologi, natur, friluftsliv, fysisk aktivitet eller realfag
Du har et brennende engasjement for arbeidet i barnehagen
Gode IKT-ferdigheter
Gyldig politiattest må foreligge før tiltredelse, jf. Lov om barnehager § 30
Referanser vektlegges meget sterkt både fra nåværende og tidligere jobber, og vi ber deg ta med referanser til intervjuet, eventuelt laste opp disse på forhånd.
Fem planleggingsdager i året, som brukes til felles kompetanseheving av personalet
Veiledning for nyutdannede barnehagelærere og nye ansatte
Mulighet for faglig utvikling via studiedager, kurs og planleggingsdager
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønnsplassering i lønnstrinn 32-45, (kr. 569 400 - 711 100) i Oslo Kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet
Angitt lønn forutsetter godkjent barnehagelærerutdanning. Lønnsplasseringen vil være noe lavere ved midlertidig ansettelse med dispensasjon fra utdanningskravet.
IA- bedrift
Rabattordning på treningssenteret Sats. Les mer om flere goder ved innmeldingsavgift på 125 kroner hos Rådhusets personellservise:https://www.storoslops.no/medlemsskap/medlemsfordeler
Om bedriften
Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold.
Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.
Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.
Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.
Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Tittel
Pedagogisk leder
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
4
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Vi søker engasjerte og motiverte pedagogiske ledere som alltid har fokus på barna og som ønsker å gi dem en god og trygg barnehagehverdag full av lek og læring!
Vi er en barnehage som jobber for et inkluderende fellesskap. Vennskap og tilhørighet er viktig for oss. Du må kunne se viktigheten av tilstedeværelse i samspill med barn og tørre å være en lekende voksen. Vi er en energisk gjeng ansatte med høy arbeidsmoral og mye glede over arbeidshverdagen. Vi bruker tillitbasert ledelse som utgangspunkt.
Barnehagen jobber aktivt med å etablere ny praksis knyttet til bruk av CLASS som kvalitetsvurderingsverktøy (observasjon og utvikling av voksenrollen). Videre er bydelens barnehager i ferd med å utvikle en visjon hvor verdiene trygghet, rauset, sensitivitet og mangfold står sterkt, og du vil ha mulighet til å være med å forme og gi mening til vår nye visjon.
I tillegg jobber vi aktivt med sykefravær og nærværsarbeid i barnehagen.
Bygget vårt er under rehabilitering, så i noen år fremover vil vi drifte deler av barnehagen i lokalene til Tåsenløkka barnehage, i Bydel Nordre Aker, og en annen del i lokalene til gamle Rosenhoff barnehage, i Bydel Grünerløkka. Stillingene er hovedsakelig ledig i lokalene våre på Tåsenløkka.
Ansvar for at avdelingen drives i samsvar med Lov om barnehage, Rammeplan for barnehage og barnehagens årspIan.
Ansvar for planlegging, gjennomføring og vurderinger av det pedagogiske arbeidet, enten alene eller sammen med en annen pedagog
Være en aktiv deltaker og bidragsyter i barnehagens ledergruppe
Planlegge og lede møter
Delegere arbeidsoppgaver til personalet og sikre at avdelingens mål blir nådd
Personaloppfølging og veiledning av personal på avdeling
Daglig organisering og ledelse av din avdeling
Tilegne seg og anvende ny kunnskap
Ansvar for daglig omsorg for det enkelte barnet, for utvikling av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen
Ansvar for å lede avdelingens foreldresamarbeid
Ansvar for å bidra til tverrfaglig samarbeid med andre instanser
Medansvar for utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet
Medansvar for utviklingen av et godt arbeidsmiljø
Utdanning som barnehagelærer, jf. Lov om barnehager § 25
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, jf. Lov om barnehager § 28
Du har blikk for det faglige og kan implementere dette i arbeid med barna
Du har fokus på barns medvirkning og et godt lekemiljø
Du har gjerne en spesiell kompetanse å bidra med, for eksempel innen musikk, drama, lek, økologi, natur, friluftsliv, fysisk aktivitet eller realfag
Du har et brennende engasjement for arbeidet i barnehagen
Gode IKT-ferdigheter
Gyldig politiattest må foreligge før tiltredelse, jf. Lov om barnehager § 30
Referanser vektlegges meget sterkt både fra nåværende og tidligere jobber, og vi ber deg ta med referanser til intervjuet, eventuelt laste opp disse på forhånd.
Fem planleggingsdager i året, som brukes til felles kompetanseheving av personalet
Veiledning for nyutdannede barnehagelærere og nye ansatte
Mulighet for faglig utvikling via studiedager, kurs og planleggingsdager
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønnsplassering i lønnstrinn 32-45, (kr. 569 400 - 711 100) i Oslo Kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet
Angitt lønn forutsetter godkjent barnehagelærerutdanning. Lønnsplasseringen vil være noe lavere ved midlertidig ansettelse med dispensasjon fra utdanningskravet.
IA- bedrift
Rabattordning på treningssenteret Sats. Les mer om flere goder ved innmeldingsavgift på 125 kroner hos Rådhusets personellservise:https://www.storoslops.no/medlemsskap/medlemsfordeler
Om bedriften
Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold.
Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.
Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.
Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.
Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
kr 274 - 342
Per time
kr 47 450 - 59 258
Per måned
kr 569 400 - 711 100
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilTittel
Pedagogisk leder
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
4
Kontaktperson
Del annonsen
Relaterte stillinger
Pedagogisk leder
Seljeveien, Oslo kommune, Bydel Grünerløkka
OSLO
3 dager siden