Vi søker engasjerte og motiverte medarbeidere til 2 faste stillinger som operativ forebygger på forebyggende avsnitt ved Lillestrøm politistasjonsdistrikt. 

Som operativ forebygger hos oss vil du jobbe med personorientert forebygging som hovedstrategi, hvor målgruppen er barn og unge under 18 år. Du vil få mye ansvar og mange oppgaver, som vil utfordre dine operative egenskaper, fagkompetanse innen forebygging, evne til god kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med kommune og eksterne aktører.

Lillestrøm politistasjonsdistrikt har i dag ansvaret for kommunene Lillestrøm, Lørenskog, Nittedal, Rælingen og Aurskog-Høland. Politistasjonsdistriktet består i dag av 2 seksjoner; seksjon nærpoliti og seksjon etterforskning. Forebyggende avsnitt er p.t organisert under nærpolitiseksjonen, men politidistriktet er i en omorganiseringsprosess hvor en skal gå fra 5 til 4 ledernivåer, noe som vil kunne medføre endringer. Uavhengig av dette vil arbeidsted fortsatt være Lillestrøm.

Arbeidsoppgaver

• Forebygge og avdekke kriminalitet, med spesielt fokus på barn, unge og kriminelle miljøer
• Oppfølging av barn og unge i faresonen, herunder gjennomføre bekymringssamtaler, alternative straffereaksjoner, samt andre kriminalitetsforebyggende metoder og tiltak
• Gjennomføre etterforskningstiltak i straffesaker med barn involvert (U-18)
• Samarbeide med med eksterne samarbeidspartnere som skoler, barnevern, utekontakt, næringsliv, m.fl.
• Dele informasjon og samarbeide tett med aktuelle seksjoner og avsnitt internt, vedrørende personer, miljø, trender og kriminalitetsutvikling og oppfølging av utfordringer/prioriteringer. 
• Inngå på to-skifts turnus med vakttjeneste hver tredje helg (p.t kl. 18-04 fre og lør), endringer kan oppstå ved behov.
• Andre arbeidsoppgaver pålagt av ledelse
  

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått vitnemål fra Politiskolen/Politihøgskolen
• Fylle kompetansekrav til politibetjent 3,2,1
  
• Fylle krav til IP4. Hvis man ikke har slik godkjenning, må trening for å oppnå dette startes så snart som mulig
  
• Førerkort klasse B
  
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskelig:

• Erfaring og kompetanse fra fra kriminalitetsforebyggende politiarbeid
  
• Erfaring og/eller kjennskap til kriminalitetsforebyggende arbeid fra andre etater, tverrfaglig samhandling og eksterne samarbeidsaktører
  
• Erfaring fra annen relevant polititjeneste, som patrulje, etterforskning, etterretning e.l.
  
• Videreutdanning innen kriminalitetsforebyggende politiarbeid eller annen relevant utdanning eller praksis

Personlige egenskaper

• Motivert, positiv og faglig engasjert, med evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med evne til å skape gode relasjoner
  
• Moden og trygg i politirollen, og reflektert rundt politiets rolle i det kriminalitetsforebyggende arbeidet
  
• Selvstendig, effektiv og strukturert i forhold til egne oppgaver
  
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger

De personlige egenskapene er meget relevant for stillingen, og kommer til å bli vektlagt særlig i ansettelsesprosessen.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som 
  • Politibetjent 3 (SKO 1461), fra kr 624.500 - 667 700 brutto per år 
  • Politibetjent 2 (SKO 1459), fra kr 480.900 - 532.200 brutto per år
  • Politibetjent 1 (SKO 1457), fra kr 432.800 - 460.600 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf, statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Stian Sværen, Avsnittsleder, 93606973
Anders Mansaas, Seksjonsleder, 99487725

Arbeidssted

Jonas Lies gate 20
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4904603855
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.02.2025