Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) verner norske verdier og interesser ved å planlegge og utføre norske militære operasjoner hjemme og i utlandet. 
Er du en operativ og analytisk offiser med interesse for å oppnå effekter innen militære operasjoner?
Som prosessleder i joint fires blir du en del av Forsvarets operative hovedkvarter, hvor du deltar i arbeidet med å planlegge bruken av ulike militære styrker og deres virkemidler. Joint fires er et militært konsept som referer til samordnet bruk av ulike typer virkemidler, som kan inkludere våpen fra ulike enheter for å oppnå et felles mål. Du vil være en nøkkelperson i beslutningsprosesser og bidra med faglig ekspertise relatert innenfor fagområdet, joint fires.

Bli med på laget som former Forsvarets operative hovedkvarter! 

Arbeidsoppgaver

Som prosessleder joint fires skal du blant annet jobbe med:

• Lede joint fires prosessen i Firesgruppen, herunder sikre at leveranser møter hovedkvarterets krav - samt være Sjef Fires rådgiver innenfor joint fires.
• Bistå i videreutvikling av Fires Forsvaret, med spesielt fokus på joint fires.
• Ta del i videreutvikling og etablering systemer og prosedyrer for joint fires.
• Støtte Sjef Fires i utøvelse av personellansvar for Firesgruppen.

Kvalifikasjoner

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU).
• Erfaring fra operativ tjeneste.
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig/NATO CTS 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Tjenesteerfaring fra internasjonale operasjoner
• Erfaring fra å delta i militære oppdrag og operasjoner
• Stabstjeneste
• Gjennomført følgende kurs; NATO Battle Damage Assessment, NATO Comprehensive Oper. Planning, NATO Joint Intermediate Target Dev. og  NATO Joint Targeting Staff.

Personlige egenskaper

• Analytisk – Evnen til å kunne vurdere komplekse situasjoner, trekke ut essensen og gi faglig funderte råd.
  
• Kommunikasjonsevne – Evnen til å formidle komplekse vurderinger på en klar og strukturert måte, både muntlig og skriftlig.
  
• Samarbeidsorientert – Evnen til å arbeide godt både selvstendig og i team, samt samarbeide på tvers av fagområder.
  
• Endringsvillig og fleksibel – Evnen til å kunne tilpasse seg endringer i operasjonelle krav og bidra til utvikling og implementering av nye prosesser og prosedyrer.
  
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• Anledning til å bidra til et svært viktig samfunnsoppdrag med å styrke landets forsvarsevne
• En inspirerende arbeidsplass preget av tillit, åpenhet, respekt og med god kollegastøtte
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste.
•  Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et graden OF-3/Major/Orlogskaptein. Det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 706 950,- til 849 050,- pr år. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Seksjonssjef, +47 75 53 65 70
Senior stabsoffiser, +47 75 53 63 66

Arbeidssted

8058 TVERLANDET

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5063859851
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.02.2026