Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Postdoktorstillingen er en kvalifiseringsstilling der hovedmålet er å kvalifisere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. Ved fagseksjons for pedagogikk tilbyr vi en 3-årig postdoktorstilling. 
Stillingen er tilknyttet forskningsgruppen TULL (Trivsel, utforskning, lek og læring). Forskningsgruppen arbeider med å undersøke pedagogiske praksiser og barns institusjonelle liv gjennom kvalitative, estetiske og idehistoriske analyser/studier. Sentrale problemstillinger i forskningen er knyttet til to spor: Det ene sporet utforsker barns lek i bred forstand og det andre sporet utforsker betydningen av estetiske uttrykksformer i pedagogiske sammenhenger. TULL bidrar gjennom sin forskning med ny empirisk kunnskap, teoriutvikling og metodologiske refleksjoner. Lenke til hjemmesiden finner du her: Trivsel, utforsking, lek og læring – Forskning – Institutt for lærerutdanning - NTNU

Gruppens forskning er sammensatt og vidtfavnende. Forskningsmiljøet er ledende på forskning om barns lek og vilkår for denne. Gruppen består av to professorer, en dosent, fem førsteamanuenser, fire stipendiater og en Statped-ansatt som innehar en bredt sammensatt kompetansebakgrunn både når det gjelder metodiske tilnærminger, analysestrategier og teoretisk orientering. 

En viktig del av forskningsgruppens ansvar og arbeid er å arrangere jevnlige seminarer der stipendiater og etablerte forskeres arbeid presenteres og diskuteres. Gruppen har et bredt internasjonalt nettverk som også inngår i dette arbeidet. Forskergruppen deltar aktivt i forskning og formidling både nasjonalt og internasjonalt. 

Din nærmeste leder vil være fagseksjonsleder.

Om prosjektet

Post doc.-prosjektet sorterer tematisk under prosjektet Bedre skolestart for alle – et innovasjonsprosjekt i Trondheim kommune, som var et NFR-finansiert samarbeidsprosjekt mellom NTNU, DMMH, Roskilde universitet og Linneuniversitetet og Trondheim kommune i perioden 2020-2024. Prosjektet videreføres av deler av forskningsgruppen. Det overordnede målet med forskningen er å danne kunnskapsgrunnlag for utvikling av en pedagogisk praksis som kan skape en trygg og god skolestart for alle barn. Sentrale problemstillinger i prosjektet er knyttet til tema som pedagogiske praksiser og barns lek i skolen, utforskende og lekbasert pedagogikk. Se prosjektet på Cristin.
Det foreligger et stort datamateriale og post.doc-prosjektet kan gjør seg nytte av dette. Det er samtidig åpent for at den som ansettes kan bidra til å samle inn nye data ut fra sine interesser.  

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og gjennomføre eget forskningsprosjekt innenfor rammene av de overordnede målsettingene av Bedre skolestart for alle – et innovasjonsprosjekt i Trondheim kommune
• Bidra med forskning på et eller flere av prosjektets sentrale tema
• Publisere vitenskapelige artikler i relevante kanaler
• Presentere forskningen internt og eksternt
• Delta aktivt i prosjekt- og forskningsgruppe og fagmiljøet ved ILU. ILU forventer at postdoktorer bidrar aktivt i arbeidet med å skaffe ekstern finansiering.
• Bringe forskningsresultater tilbake til forskningsdeltagerne i skoler og barnehager
• Undervisning og veiledning

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført norsk doktorgrad innen pedagogikk, eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad som er vurdert likeverdig med norsk doktorgrad i pedagogikk.
• Dersom du kan dokumentere at avhandlingen er levert, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert.
• Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen
  God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i både norsk/skandinavisk og engelsk.
   

Som følge av ny UH-lov med tilhørende forskrift av 01.08.2024 har NTNU i en overgangsperiode (for vedtak om ansettelser i rekrutteringsstillinger før 1. august 2025) valgt å bruke ansettelsesvilkårene i gammel forskrift av 31. januar 2006 nr. 102 om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat 

Ønskede kvalifikasjoner

• Vitenskapelig publisering ut over doktoravhandlingen tillegges vekt i vurderingen av søkerne
• Det er ønskelig at søker har disputert i løpet av de siste tre årene. 
• Det er ønskelig at søker har faglig bakgrunn som gjør at forskningen kan bidra til forskningsgruppens to hovedtema: lek og estetiske uttrykksformer. 

Personlige egenskaper 

Stilling som postdoktor forutsetter at du kan

• arbeide selvstendig
• jobbe kreativt og analytisk
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem 
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov
   

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr 

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• fadderordningsom nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattgoder og fordeler

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnes med brutto kr 594 500 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år.

Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknaden og vedlegg, (inkl. beskrivelsen av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Søknaden må inneholde:

• CV og attester
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor-  og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere en bekreftelse på at avhandlingen er levert, eller på planlagt disputasdato.
• En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er nær ved å levere, eller nylig har levert avhandlingen, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• Forskningsplan. Planen skal inneholde prosjektskisse (5-8 sider), som beskriver tema, problemstilling, metodologi, teori, plan for gjennomføring av forskingsarbeidet og for publisering i postdoktorperioden. 
• Inntil fem publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
   

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra  HK-dir, er det fint om du legger ved den også.  

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningen vil også telle ved vurdering av kandidatene. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med prosjektleder Maria Øksnes, tlf. + 47 73 59 81 69, e-post maria.oksnes@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Ina Halvorsen, e-post: ina.g.halvorsen@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad, inkl. vedlegg elektronisk via jobbnorge.no. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist: 04.05.2025

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.