Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I enhet for rehabilitering- og hjemmetjenester, Team 1, har vi ledig 100% stilling som pleiemedarbeider.

I stillingen inngår turnusarbeid. Vi har todelt turnus med både langvakter og ordinære vakter på helg. Per tiden er det jobb hver 3. helg.

Litt om avdelingen:

Hjemmetjenesten Team 1 er på jakt etter nye kollegaer, og håper at akkurat du søker på stilling hos oss. Vi er en fin og sammensatt gjeng med sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Avdelingen er opptatt av høy faglig kvalitet og setter både selvstendighet og samarbeid høyt.

Et godt arbeidsmiljø for alle står sentralt og vi ønsker flere engasjerte kollegaer som kan være med å utforme fremtidens helsetjenester. 

Hjemmetjenestene er i rask utvikling, så det er mye spennende som skjer i hele enheten. Du vil være en viktig bidragsyter for at teamet i avdelinga skal klare å yte sitt beste for brukerne og at vi sammen skal klare å møte dagens og fremtidens behov i helse- og omsorgstjenestene.

Vi ser etter deg som samarbeider godt med andre og kommuniserer tydelig og respektfullt. Du er en positiv og ansvarlig person som fremstår trygg i møte med både brukere og kollegaer. Du er flink til å se behov, følge opp og sette i gang nødvendige tiltak, og du har kapasitet til å stå i en travel arbeidshverdag. Du jobber strukturert, tar ansvar for egne oppgaver og fungerer like godt alene som i samarbeid med andre. Samtidig har du interesse for forbedringsarbeid, er løsningsorientert og bidrar aktivt til at ting blir gjort. Du er god til å bygge relasjoner og er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø og trygg, god oppfølging av pasientene.

Arbeidsoppgaver:

• Gi god pleie og omsorg til brukerne, med fokus på den enkeltes ressurser og behov
• Observere, vurdere og følge opp brukernes helsetilstand, samt iverksette og evaluere nødvendige tiltak
• Bidra med faglige vurderinger og samarbeide tett med kollegaer og øvrige samarbeidspartnere
• Skape gode relasjoner og bidra til et godt samarbeid med brukere og pårørende
• Delta aktivt i utviklings- og forbedringsarbeid, herunder implementering av nye arbeidsmetoder og velferdsteknologiske løsninger
• Bidra til fleksibel oppgaveløsning og utføre øvrige arbeidsoppgaver etter behov

Krav til stillingen:

• Grunnleggende datakunnskaper
• Førerkort kl. B
• Behersker norsk skriftlig og muntlig (minimum nivå B2)

Ønskede kvalifikasjoner:

• Grunnleggende datakunnskaper
• Søker må ha førerkort kl. B og må kunne påregne å bruke egen bil i arbeidsgivers tjeneste. Det utbetales kjøregodtgjørelse i henhold til statens reiseregulativ og det vil gis en fast kompensasjon for bruk av egen bil

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader ved fast stilling
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønnsspennet for stillingen er fra 475 300 - 551 100,- i 100% stilling avhengig av erfaring

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingene vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Monica Beiermann på mail: monica.beiermann@vefsn.kommune.no eller på TLF: 480 58 236.  

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran