Har du troen på at alle mennesker, til tross for ulike utfordringer, både kan få og beholde en ordinær jobb? Er du en person med mye pågangsmot, som kan være både tydelig og direkte? Da er du sannsynligvis den vi leter etter, som vår metodeveileder, til vårt nye jobbspesialistteam ved Nav Madla.

Som metodeveileder vil du være en viktig bidragsyter til Nav sin visjon om å gi mennesker muligheter. Du vil jobbe sammen med et team med dedikerte jobbspesialister og tilhøre et nettverk med flere metodeveiledere. I tillegg vil du samarbeide tett med tiltaket Senter for jobbmestring og psykologer som aktivt jobber for å hjelpe personer som trenger ekstra bistand for å skaffe jobb i det ordinære arbeidslivet. Du vil bruke Supported Employment metodikken og vil ha ansvar for det faglige nivået som utføres i teamet, samt oppfølging av egne kandidater.

Senter for jobbmestring ble opprinnelig opprettet i 2008 som en del av den nasjonale strategiplanen for arbeid og psykisk helse i Nav. I 2025 lanseres det i Rogaland. Tiltaket er rettet mot arbeidssøkere med milde til moderate angst- eller depresjonsplager som hindrer dem i å komme i jobb. Tilbudet bygger på metodikken i Supported Employment (SE) og kombinerer korttidsbasert kognitiv arbeidsrettet terapi med oppfølging fra en jobbspesialist. Trykk herfor mer informasjon om Senter for jobbmestring.

Arbeidsplassen vil være Nav Madla, samtidig vil du også levere tjenester til Nav-kontorene i Stavanger regionen. Det vil være noe reisevirksomhet knyttet til stillingen.

Hvis dette er noe du kan tenke deg å være med på, håper vi du søker på stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at teamet jobber etter SE-metoden.  
• Motivere, veilede og støtte medarbeiderne sin faglige utvikling.
• Gjennomføre ukentlige teammøter.  
• Egne kandidater som man følger tett på vei ut i jobb.
• Resultat- og rapporteringsansvar.  
• Samhandling med andre enheter i NAV Rogaland.  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og delingskultur.  
• Sørge for god og effektiv drift.  

Stillingen vil ikke innebære personalansvar. 

Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring, kan andre arbeidsoppgaver bli aktuelle. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med å lede og utvikle grupper/team.   
• Erfaring med veiledning av mennesker som står i omstillings- og endringsprosesser, gjerne i Nav eller arbeidsmarkedsbedrift.   
• God digital kompetanse. Du må kunne lære deg lett nye digitale verktøy.   
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevner og norskkunnskaper (minimum B2). 
• Førerkort klasse B. 
• Kunnskap om arbeidsmarkedet i regionen.

Det kan være en fordel at du har:

• Erfaring fra arbeidsinkludering
• Erfaring som jobbspesialist etter SE-metodikken

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller for Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

For å trives i stillingen og mestre oppgavene, er det svært viktig at du har følgende personlige egenskaper: 

• God på relasjonsbygging og samarbeid med andre: Hos oss samarbeider du på tvers med kolleger, samarbeidspartnere, helsepersonell og andre offentlige instanser. I tillegg er du daglig i kontakt med andre mennesker som du trenger å skape en god relasjon til for å oppnå mål. 
• Er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner: Å jobbe med mennesker i utfordrende situasjoner over tid, kan være krevende. Derfor er det viktig at du også klarer å se muligheter, er positiv og har pågangsmot i utfordrende situasjoner. 
• Gode kommunikasjonsferdigheter: Du vil daglig kommunisere med andre mennesker, både fysisk og i digitale kanaler. Derfor er det essensielt at du har gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig. Det er viktig at du også kan tilpasse kommunikasjonen din til den du er i dialog med.
• Evner til å jobbe målrettet, strukturert og effektivt: Hos oss styrer du i stor grad arbeidshverdagen din selv, og derfor er det viktig at du er selvgående, klarer å ha god oversikt og planlegger ukene og oppgavene dine på en effektiv måte, slik at du kommer i mål med oppgavene dine. Du setter deg utfordrende mål og jobber hardt for å nå dem.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt. Det vil bli gjennomført DNV-GL-sertifisert MAP-personlighetstest i rekrutteringsprosessen.

Vi tilbyr

• Spennende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet.
  
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse.
  
• Lønn som Seniorrådgiver i kode 1364 med årslønn som for tiden tilsvarer kr. 624 500 - 679 700 i året.
• Tilbud om medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem ordningen.

Les mer om NAV som arbeidsgiver på nav.no

Vil du være med å gjøre en forskjell for folk? Vi ser fram til å lese din søknad.

Kontaktinformasjon

Jane Hansen Rasmussen, Fylkeskontakt Arbeid med støtte, 93230184, Jane.Hansen.Rasmussen@nav.no
Kenneth Bjerkan, Avdelingsleder, 40875900, kenneth.bjerkan@nav.no

Arbeidssted

Madlakrossen 6
4042 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4951869265
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2025