Brann- og redningstjenesten i Vefsn kommune har et vertskommunesamarbeid med kommunene Vefsn, Grane og Herøy. Kommunene har egne brannstasjoner i Mosjøen, Trofors og Silvalen. Som innsatsmannskap vil du tilhøre en av disse brannstasjonene.  

Brann- og redningstjenesten har moderne beredskapsmateriell (kjøretøy, brann- og redningsbåt, høyderedskap, utstyr for overflateredning mm) og totalt 66 innsatsmannskaper fordelt på de tre brannstasjonene. 

Søkere på stilling som brannkonstabel må ha arbeidssted/bopel innenfor kravene til innsatstid. Vedkommende må også signere en tilgjengelighetsavtale med sin hovedarbeidsgiver - som sikrer kommunene nødvendig tilgang til innsatsmannskaper når en brann- eller ulykkeshendelse oppstår. Denne tilgjengelighetsavtalen regulerer også adgangen til å gjennomføre forskriftsmessige kurs- og kompetansehevende tiltak innenfor normalarbeidstiden.

Brann- og redningstjenesten i Vefsn, Grane og Herøy har flere ledige stillinger som brannkonstabler i de tre kommunene. Ved ansettelse plikter du å gjennomføre internopplæring og forskriftsmessige kurs ved Brann- og redningsskolen. 

Arbeidsoppgaver

Brann- og redningstjenesten er innsatsstyrke ved brann- og ulykkeshendelser i kommunen. 

Stillingsstørrelse

Deltidsstillinger uten fast vaktordning med varierende stillingsstørrelse fra 1.25% til 2.0 %.

Krav til stillingen

• Tilfredsstille alle medisinske / fysiske krav som stilles til en røyk- og kjemikaliedykker
• Bosted / Arbeidsplass som ligger i nærheten av brannstasjonen (maks 5 minutt)
• Må framlegge uttømmende politiattest uten anmerkninger jfr brann- og eksplosjonsvernlovens § 18.
• Søkeren må forplikte seg til å gjennomføre manglende formell kompetanse innen to år etter ansettelse.
• Signert tilgjengelighetsavtale må foreligge før ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev innen et av håndverksyrkene
• Førerkort klasse BEC
• Kompetansebevis for utrykningsfører kode 160
• Yrkesutdanning som brannkonstabel iht brann- og redningsvesenforskriften § 37
• Relevant erfaring fra andre beredskapsorganisasjoner er en fordel

Personlige egenskaper

• Må kunne arbeide godt i team også under stressende forhold/situasjoner
• Omgjengelig og utadvendt person
• Engasjert og løsningsorientert

Vi tilbyr

• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Faglig og positivt arbeidsmiljø

Lønnsvilkår

Lønn i henhold til gjeldende avtaler, funksjonstillegg mm.

Vennligst oppgi i din søknad hvilken brannstasjon du naturlig tilhører.

Kontaktinfo:

Nærmere informasjon om stillingenes arbeidsområde/organisering fås ved å kontakte avdelingsleder beredskap, Tommy Johnsen (tlf 957 52 367).

For stillinger i Vefsn kommune

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).